TEST BANK FOR ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AN EVIDENCE-BASED APPROACH, 12 EDITION BY FRED LUTHANS| ALL CHAPTERS| LATEST GUIDETable of Content
Chapter 1: Introduction to Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach
Chapter 2: Environmental Context: Globalization, Diversity, and Ethics
Chapt...
TEST BANK FOR ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AN
EVIDENCE-BASED APPROACH, 12 EDITION BY FRED
LUTHANS| ALL CHAPTERS| LATEST GUIDE
,
,Table of Content
Chapter 1: Introduction to Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach
Chapter 2: Environmental Context: Globalization, Diversity, and Ethics
Chapter 3: Organizational Context: Design and Culture
Chapter 4: Organizational Context: Reward Systems
Chapter 5: Personality, Perception, and Employee Attitudes
Chapter 6: Motivational Needs, Processes, and Applications
Chapter 7: Positive Organizational Behavior and Psychological Capital
Chapter 8: Communication and Decision Making
Chapter 9: Stress and Conflict
Chapter 10: Power and Politics
Chapter 11: Groups and Teams
Chapter 12: Behavioral Performance Management
Chapter 13: Effective Leadership Processes
Chapter 14: Great Leaders: An Evidenced-Based Approach
, Introducti
on to Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach
True / False Questions
1. The major challenge and critical competitive advantage for any organization is the human
resource of that company.
True False
2. Casey, a relationship manager in a bank creates value for her organization through her
networks, connections, and friends. These values can be referred to as "positive psychological
capital."
True False
3. Roger, a sales manager for Heust Pvt. Ltd., is impressed with his new sales executive, Tim.
According to Roger, Tim is optimistic, can perform well under pressure, and is very confident
about what he does. These qualities can be referred to as "positive psychological capital."
True False
4. The problems with human organizations and the solutions over the ages have undergone
drastic changes compared to their emphasis and surrounding environmental context.
True False
5. A paradigm establishes only written rules.
True False
6. ‘Paradigm shift' refers to the situation in which those in the existing paradigm may not even
see the changes that are occurring, and therefore, cannot analyze the changes.
True False
TESTBANK
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Mboffin. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $19.99. Je zit daarna nergens aan vast.
