100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Mens en maatschappij (m&m): Samenvatting alle hoorcolleges en boek (deeltentamen 2) $5.90
Add to cart

Summary

Mens en maatschappij (m&m): Samenvatting alle hoorcolleges en boek (deeltentamen 2)

 11 views  2 purchases
  • Course
  • Institution

Uitgebreide en duidelijke samenvatting van alle hoorcolleges en het boek Inleiding in sociologie. Ik had zelf een 7. Hoop dat je er wat aan heb.

Preview 5 out of 26  pages

  • September 17, 2024
  • 26
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
MENS EN MAATSCHAPPIJ
DEELTOETS 2
INHOUD
HC 5 en H6: Cultuur .......................................................................................................................................... 2
culturele analyse ........................................................................................................................................... 2
Weber’s culturele analyse (verstehen) ....................................................................................................... 3
Garfinkel’s culturele analyse (ethnomethodologie) ................................................................................... 3
HC 6: cultuur .................................................................................................................................................... 4
Hoe wordt cultuur onderdeel van het menselijk handelen? ........................................................................... 4
Informationele BEÏNVLOEDING (Sociale leertheorie) ............................................................................... 4
Normatieve invloed (sociale controle theorie) ........................................................................................... 4
Internalisatie (sociale controle theorie) ..................................................................................................... 5
Hoe ontstaan en ontwikkelen gedragsstandaarden zich? .............................................................................. 5
waarom steeds fatsoenlijker gaan gedragen ............................................................................................. 6
rol van cultuur in de 4 theoretische tradities ................................................................................................. 7
overzicht ...................................................................................................................................................... 7
HC 7 en HC8: ongelijkheid ................................................................................................................................ 9
wat → (Marx, Engles, Bourdieu) ................................................................................................................... 9
Waarom ..................................................................................................................................................... 12
beschrijvende vragen .................................................................................................................................. 14
2 manieren van het beschrijven van ongelijkheid .................................................................................... 14
HC9 en 10: sociale cohesie .............................................................................................................................. 16
Persoonlijk netwerk .................................................................................................................................... 16
Persoonlijke netwerken en sociale cohesie .............................................................................................. 20
sociaal kapitaal: hulpbronnen / waarde ingebed in sociale relaties .............................................................. 20
Kritiek Granovetter ................................................................................................................................. 22
Organisatorische cohesie............................................................................................................................ 22
(inter)groepen en sociale cohesie ............................................................................................................... 23
Theorieën ............................................................................................................................................... 23
Criminaliteit als indicator van sociale cohesie ............................................................................................. 24
SOciologische verklaringen van criminaliteit ........................................................................................... 25

,HC 5 EN H6: CULTUUR

Cultuur → een geheel van opvattingen uitgedrukt in de symbolen via welke mensen met elkaar
communiceren, hun kennis van en houdingen tegenover het leven ontwikkelen en doorgeven.
- Opvattingen die onze acties/handelingen sturen.

- Opvattingen → over
 Wat is
 Overtuigingen
 Wat hoort
 Waarden en normen

- Symbolen → communiceren/representeren van deze opvattingen

Cultuur bij sociologen
- Cultuur is ALTIJD een sociaal fenomeen/product
- Sociological imagination


CULTURELE VS SITUATIONELE COMPONENT HANDELEN




CULTURELE ANALYSE

,De culturele component van de handeling achterhalen.
- Welke overtuigingen, verwachtingen, interpretaties, doelen/waarden, en normen beïnvloeden
handelingen.



WEBER’S CULTURELE ANALYSE (VERSTEHEN)

Max Weber (1864-1920)

Verstehen → betekenis/reden van handelingen begrijpen, om effecten van handelingen te kunnen verklaren.




GARFINKEL’S CULTURELE ANALYSE (ETHNOMETHODOLOGIE)

Harold Garfinkel (1917-2011)

Etnomethodologie → studie naar methoden die mensen gebruiken om elkaars gedrag te interpreteren en tot
wederzijdse verwachtingen (=sociale orde) te komen.
- Ontdekken door observatie
- Norm expliciet maken dmv breaching.

,HC 6: CULTUUR


HOE WORDT CULTUUR ONDERDEEL VAN HET MENSELIJK HANDELEN?
(macro -> micro – meso/micro -> micro)




Socialisatie → het proces waarmee mensen de cultuur (verwachtingen, overtuigingen, waarden, normen) van
de samenleving zich eigen maken.



INFORMATIONELE BEÏNVLOEDING (SOCIALE LEERTHEORIE)

Gebruiken mensen om ons heen om een beter idee te krijgen over de werkelijkheid. Wat is wijs om te doen?
- Via communicatie en observatie, immitatie

Of wij wel of niet wat aannemen is afhankelijk van:
- Iemand die populair is volgen de sneller -> bandwagon effect
- Iemand die veel zichtbaar is
- Status van een ander (betrouwbare autoriteit)
- Vatbaarheid van ons (omstandigheden als crisis)



NORMATIEVE INVLOED (SOCIALE CONTROLE THEORIE)

Hoe hoger de verwachtte sociale sancties bij afwijkend gedrag en/of de verwachtte sociale beloningen bij
conformerend gedrag, des te groter de kans op normconformatie.
- Bij roken bv vinden ze je stoer als je meedoet.

Verwachtte sociale sancties → verwachtte/gehoopte sanctie opgelegd door de sociale omgeving.
- Waarom zou je sociale normen volgen zonder verwachtte beloning of straf…

Normconformatie is afhankelijk van (mate beïnvloeding afhankelijk van):

, - Verwachtte sancties/beloningen
- Perceptie van zichtbaar gedrag
 Als niemand mij ziet dan gaat er geen beloning of straf komen.
- Zwaarte van sociale straf/beloning
 Is het wel de moeite waard?



INTERNALISATIE (SOCIALE CONTROLE THEORIE)

Internalisatie → het eigen maken van sociale normen en waarden.
- Als je vaak genoeg blootgesteld wordt aan iets, maak je het eigen.
- Interne sancties en beloningen
 Jezelf straffen of belonen
 Interne controlemechanisme, geen sociale controle.




HOE ONTSTAAN EN ONTWIKKELEN GEDRAGSSTANDAARDEN ZICH?
(Micro -> macro)

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller roosrave1. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

53340 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.90  2x  sold
  • (0)
Add to cart
Added