Welke leiderschapsdimensies zijn belangrijke predictoren van werkgerelateerde angstige
hechting?
Naam:
Studentnummer:
Cursus: Onderzoekspracticum Cross-sectioneel Onderzoek (PB0802)
Begeleider: dr. I. Noback
Examinator: dr. I. Noback
Inleverdatum: 23-06-2019
, INVLOED LEIDERSCHAP OP ANGSTIGE HECHTING 2
Samenvatting
In deze studie is onderzocht welke leiderschapsstijlen een invloed hebben op angstige
hechting. Dit omdat angstige hechting van werknemers het welzijn van de werknemer niet ten
goede komt en dit vervolgens de prestaties van de organisatie niet ten goede komt. Ook
kunnen organisaties bij aanname, opleiden en trainen van leidinggevenden hierop inhaken. De
onderzoeksvraag luidde: ‘Welke leiderschapsdimensies zijn belangrijke predictoren van
werkgerelateerde angstige hechting?’. Middels een webbased surveyonderzoek hebben 228
respondenten het gedrag van hun leidinggevende beoordeeld aan de hand van de
Charismatisch Leiderschap in Organisaties (CLIO) vragenlijst. Vervolgens hebben zij de
vragenlijst Hechtinglijst Leiderschap (HLL) over hechting ingevuld. Er is een multiple
regressieanalyse uitgevoerd om de hypothesen te toetsen of charismatisch leiderschap een
negatief effect (dempend) heeft op werkgerelateerde angstige hechting en of passief en
autocratisch leiderschap een positief effect (versterkend) hebben op werkgerelateerde angstige
hechting. Uit de resultaten van de multiple regressieanalyse blijkt dat passief leiderschap geen
significant effect heeft op werkgerelateerde angstige hechting. Charismatisch leiderschap
heeft een negatief significant effect op werkgerelateerde angstige hechting. Autocratisch
leiderschap blijkt een positief significant effect te hebben op werkgerelateerde angstige
hechting. Dit is in tegenstelling met eerdere studies (Molero, Moriano, & Shaver, 2013;
Underwood, Mohr, & Ross, 2016). Hier wezen de studies uit dat het niet bekend was wat de
invloed van autocratisch leiderschap is op werkgerelateerde angstige hechting. Verder
onderzoek is derhalve wenselijk, zodat er een beter beeld gevormd kan worden omtrent welke
leiderschapsdimensies werkgerelateerde angstige hechting verminderen en/of versterken.
Trefwoorden: hechting, leiderschapsstijlen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller EvaBOU. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.69. You're not tied to anything after your purchase.