Deze scriptie bevat een implementatieverslag voor de module VMOD-K3.
Tijdens mijn afstudeerperiode was ik werkzaam op een dubbeldiagnose afdeling waar zowel psychiatrie als verslaving wordt behandeld.
In dit implementatieplan wordt een aanbeveling beschreven voor het omgaan van patiënten die z...
Implementatie K3
Omgaan met zelfbeschadigend gedrag binnen het
Centrum Dubbele Problematiek
Naam student: Daniek Sonneveld
Studentnummer: S1123490
Toetscode: VMOD-K3-20-implementatieplan
Aantal woorden: 4967
Docent 1e beoordeling L. van de Langenberg
Docent 2e beoordeling: J.P Remans
Kans: 1e kans
Instelling: Fivoor
Afdeling: Centrum Dubbele Problematiek
Werkbegeleiders: L. Quak en R. Boertje
Praktijkopleider: A. van Marrewijk
,Inhoudsopgave
Voorwoord.............................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 Voorstel voor verandering.................................................................................................4
1.1 Aanleiding.....................................................................................................................................4
1.2 Wat is zelfbeschadigend gedrag?.................................................................................................4
1.3 Werkelijke situatie........................................................................................................................4
1.4 Probleemstelling...........................................................................................................................5
1.5 Doelstelling...................................................................................................................................5
1.6 Belemmerende en bevorderende factoren..................................................................................6
1.6 Onderzoeksvraag..........................................................................................................................6
1.7 Visgraatdiagram............................................................................................................................7
Hoofdstuk 2 – Analyse feitelijke zorg en concrete doelen voor verbetering..........................................8
2.1 Doelgroep.....................................................................................................................................8
2.2 Betrokken stakeholders................................................................................................................8
2.3 Wenselijke situatie.......................................................................................................................9
2.4 SMART-doelen..............................................................................................................................9
Hoofdstuk 3 – Probleemanalyse doelgroep en setting.........................................................................10
3.1 Adoptiemodel van Rogers...........................................................................................................10
Hoofdstuk 4 – Ontwikkeling en selectie van interventies en strategieën.............................................12
4.1 Onderzoeksmethode..................................................................................................................12
4.2 In-en exclusiecriteria...................................................................................................................12
4.3 Literatuuronderzoek...................................................................................................................12
4.4 Enquête......................................................................................................................................15
4.5 Interviews...................................................................................................................................16
4.6 Conclusies...................................................................................................................................16
4.7 Verkozen interventies.................................................................................................................17
Hoofdstuk 5 – Ontwikkeling, testen en uitvoeren van het implementatieplan....................................18
5.1 Organisatiecultuur......................................................................................................................18
5.2 Verandervermogen van de organisatie.......................................................................................18
5.3 TOPGGz.......................................................................................................................................18
5.4 Verandervermogen binnen het team.........................................................................................19
5.5 Draagvlak....................................................................................................................................19
5.6 Belemmerende en bevorderende factoren................................................................................19
Hoofdstuk 6 – Integratie in routines.....................................................................................................21
6.1 Activiteiten, middelen, tijdsinvestering en personen.................................................................21
1
, 6.2 Communicatie plan van aanpak..................................................................................................23
Hoofdstuk 7 – Evaluatie en bijstelling van het implementatieplan...................................................24
7.1 Randvoorwaarden......................................................................................................................24
7.2 KPI-model...................................................................................................................................24
7.3 Bijstelling en borging..................................................................................................................24
Literatuurlijst........................................................................................................................................25
Bijlage 1 – Het GO/NO GO formulier (eerste kans)...............................................................................27
Bijlage 2 – Het GO/NO GO formulier (tweede kans).............................................................................28
Bijlage 3 - Het mesolimbische beloningssysteem.................................................................................28
Bijlage 4 Cochrane lijsten literatuuronderzoek.....................................................................................29
Bijlage 5 – Zoekstrategie.......................................................................................................................35
Bijlage 6 – Flowchart............................................................................................................................36
Bijlage 7 – Codering van interviews......................................................................................................37
2
, Voorwoord
Voor u ligt een implementatieplan geschreven voor de afdeling Centrum Dubbele Problematiek.
Een Geestelijke Gezondheidszorginstelling van Fivoor, te Den Haag. Het implementatieplan betreft
een verbetering over de wijze waarop en verpleegkundige begeleiding wordt geboden aan
psychiatrisch patiënten die zichzelf beschadigen.
Het voorstel is geschreven aan de hand van de zeven stappen van Wensing en Grol (1).
Dit implementatieplan is opgesteld in het kader van mijn afstuderen aan de opleiding Hbo-
Verpleegkunde aan Hogeschool Leiden.
In bijlage één en twee zijn de ingevulde GO/NO GO formulieren gevoegd.
Graag wil ik mijn collega’s van het Centrum Dubbele Problematiek bedanken voor hun medewerking
aan dit implementatieplan.
‘Niets uit dit document mag zonder bronvermelding worden overgenomen door derden’.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller daniekxx. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $11.49. You're not tied to anything after your purchase.
