Volledige samenvatting van het vak mediarecht. Bevat theoretische kennis uit de slides, hoorcolleges en aanvullende notities. Met deze samenvatting behaalde ik een 17/20.
Let hierbij wel op dat dit enkel de zaken waren die aangegeven waren om te kennen voor het examen in mijn jaar.
Mediarecht
1. Inleiding
1.1 Afspraken
1.2 Inleiding
• Wat verstaan we onder ‘mediarecht’
- MEDIA: boodschap naar een bepaald aantal mensen: “massamedia” (radio, tv, kranten, …)
- Media RECHT:
➔ In enge zin = regels specifiek voor de media, Bv. Radio, Tv, sociale mediaplatformen, …
➔ In ruime zin = regels die niet specifiek zijn voor media, Bv.:
Intellectuele eigendommen (voornamelijk auteursrecht en merkenrecht)
Vrijheid en meningsuiting
Reclame
Eerlijke concurrentie
Bescherming van persoonsgegevens
…
➔ Deze cursus gaat over mediarecht in de ruime zin!
• Waarom rechtsregels?
- Basisprincipe = individuele vrijheid
➔ Vrijheid van handel, vrije concurrentie, vrijheid van kopie, vrijheid van meningsuiting,…
- Rechtsregels = correctie op de vrijheid
➔ Bescherming belangen van zwakkere partij (auteursrecht), tegengaan van misbreuk (bv. Van
machtspositie), strijdig met W&N, regelen van schaarste (FM licenties)
• Wie maakt rechtsregels
- Overheid
➔ Wetgevende macht (wetten, decreten, richtlijnen, verordeningen)
➔ Uitvoerende macht (koninklijke en ministeriële besluiten, administratieve rechtscolleges)
➔ Rechtelijke macht (vonnissen en arresten)
➔ Op internationaal, Europees, federaal, regionaal, provinciaal en gemeentelijk niveau
- Markt
➔ Zelfregulering – wettelijk verplicht/aangemoedigd of vrijwillig
- (rechts)personen
➔ Afspraken (contracten en overeenkomsten)
• De scheiding der machten
, • Overeenkomsten
- Geldigheidsvereisten:
➔ De geldige toestemming van de zich verbindende partij
➔ Diens bekwaamheid om zich te verbinden (minderjarigen)
➔ Een bepaald of bepaalbaar en geoorloofd voorwerp (product/dienst + prijs)
➔ Een geoorloofde oorzaak
- Overeenkomsten strekken tot wet
➔ Nietigheid (geheel/gedeeltelijk – absoluut/relatief) indien niet voldaan aan
geldigheidsvereisten of indien strijdig met (dwingende) rechtsregel
➔ Uitvoering van overeenkomsten ter goeder trouw (rechtsmisbruik)
➔ Interpretatie van de overeenkomst te goeder trouw
➔ Overmacht
- Geen vormvereisten
➔ (tenzij uitdrukkelijk in de wet voorzien – Bv. Contracten met auteurs of uitvoerende
kunstenaars)
- Bewijs
➔ Ondernemingen: vrij bewijs (alle middelen van het recht)
➔ Particulieren: onder €3500: geen schriftelijk bewijs vereist, erboven wel
1.3 De Media Waardeketen
• De waardeketen juridisch bekeken
, 1.4 Het mediabedrijf
• Aan de slag in de media
1. Werknemer
- Werkgeversgezag of niet
- Aan de slag in de media: Werknemer
➔ Je werkt voor een werkgever en onder diens gezag (‘werkgeversgezag’)
Jouw werkgever geeft jou leiding (bevelrecht)
Jouw werkgever ziet toe op de uitvoering van de bevelen (controle- en tuchtrecht)
➔ Je sluit een arbeidsovereenkomst
➔ Je ontvangt een nettoloon (en enkel/dubbel vakantiegeld): je werkgever betaalt de
inkomstenbelastingen en sociale zekerheidsbijdragen (die worden afgetrokken van je
brutoloon)
➔ De werkgever kan je extralegale voordelen geven: 13de maand, maaltijdcheques, eco-
cheques, bedrijfswagen en/of -fiets, mobiliteitsvergoeding, groepsverzekering,
hospitalisatieverzekering, loonbonus, winstpremie
➔ Je geniet wettelijke bescherming tegen ontslag (minimum opzegtermijn of vervangende
opzegvergoeding, ontslag om dwingende redenen, …)
➔ Je bent beperkt aansprakelijk (t.o.v. de werkgever of een derde), enkel voor:
Bedrog: een opzettelijke fout met de wil om te schaden (diefstal, oplichting, vernieling,..)
Zware fout: een fout die zo groot en buitensporig dat ze onvergeeflijk is (Bv. Roken in
een lokaal dat zwaar ontvlambare middelen bevat)
Lichte fout die herhaaldelijk voorkomt: een fout die een normaal aandachtige persoon
niet zou begaan en die herhaaldelijk wordt gemaakt
➔ Je hebt een wettelijke verplichting om bedrijfsgeheimen te bewaren
➔ Je mag geen met je werkgever concurrerende activiteiten uitoefenen:
Tijdens de arbeidsovereenkomst
Tot 1 jaar na afloop van de arbeidsovereenkomst (enkel als dat schriftelijk is
overeengekomen + vergoeding)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller yelliselaenen1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.30. You're not tied to anything after your purchase.
