Ontwikkeling in kaart brengen: Casustoets rekenen (ONTKAB03)
Summary
Samenvatting Minder onderwijzen, meer leren - Ontwikkeling in kaart brengen: Casustoets rekenen en taal (ONTKAB03)
38 views 1 purchase
Course
Ontwikkeling in kaart brengen: Casustoets rekenen (ONTKAB03)
Institution
Hogeschool Arnhem En Nijmegen (HAN)
Book
Minder onderwijzen, meer leren
Een samenvatting van het boek minder onderwijzen, meer leren. De volgende hoofdstukken zijn samengevat: H7 tm H9 & H12 tm H14. Dit is de leerstof voor de casustoets rekenen en de casustoets taal voor het tweede jaar van de pabo aan de HAN in Nijmegen.
Ontwikkeling in kaart brengen: Casustoets rekenen (ONTKAB03)
All documents for this subject (5)
Seller
Follow
Anieckp
Content preview
Samenvatting: Minder onderwijzen, meer leren
H7. DE UITGANGSPUNTEN VAN HGW
Handelingsgericht Werken is gebaseerd op de volgende zeven
uitgangspunten:
1. Doelgericht werken: samen doelen formuleren en evalueren.
2. Wisselwerking en afstemming: wat werkt?
3. Onderwijsbehoeften: wat heeft de leerling nodig om de doelen te
bereiken?
4. De leraar doet ertoe, door …
5. Positieve aspecten van kind, leraar en ouders benutten om …
6. Constructieve samenwerking tussen school, kind, ouders en
professionals, zodat …
7. De werkwijze is systematisch, in stappen en transparant, zodat …
7.1 Doelgericht werken: samen doelen formuleren en evalueren
Het eerste uitgangspunt van Handelingsgericht Werken is doelgericht
werken. Leraar en leerling (zo mogelijk met ouders) stellen samen doelen
op, gaan na of de doelen behaald zijn en analyseren waarom dat wel of
niet is gelukt. Samen zoeken ze naar de succesfactoren in het leerproces.
Een onderzoekende houding van de leraar is daarbij van belang. Omschrijf
de doelen in een taal die voor kinderen en ouders te begrijpen is.
7.2 Wisselwerking en afstemming: wat werkt?
Het tweede uitgangspunt van HGW gaat om het besef dat het functioneren
van ieder kind afhankelijk is van een groot aantal factoren en dat die
factoren elkaar wederzijds beïnvloeden.
Vertrouw op de goede afloop van je inspanningen en die van het lerende
kind. Handelingsgericht Werken biedt daarvoor mogelijkheden, omdat ik
deze methodiek vooral gekeken wordt naar positieve aspecten; naar
mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden.
Naast de wisselwerking tussen leraar en leerling zijn er tal van andere
stimuleren en belemmerende factoren die invloed hebben op hoe het met
kinderen gaat op school:
- Factoren in het kind, zoals intelligentie, doorzettingsvermogen,
concentratie en motivatie. Voert de leerling een leeractiviteit uit omdat
hij die interessant en waardevol vindt (intrinsieke motivatie) of
omdat hij ervoor beloond wordt met een goed cijfer of diploma (extrinsieke
motivatie)?
- Factoren in de leeromgeving op school die te maken hebben met:
- Doelgerichtheid: gebruikte methoden, duidelijke leerdoelen,
hoge verwachtingen en goed bewaken van de leervorderingen.
- Onderwijsleerklimaat. Een veilig, ordelijk en stimuleren
onderwijsleerklimaat bevordert goede leerprestaties,
1
, evenals de kwaliteit van de interactie tussen leraar en leerling.
- Gestructureerd, maar afgestemd onderwijs. Hieronder wordt
verstaan doelgericht en planmatig werken, een uitdagende
leeromgeving bieden en passende feedback en ondersteuning
geven, afgestemd op individuele leerbehoeften.
- Factoren in de thuissituatie, zoals betrokkenheid en belangstelling
vanuit thuis voor hoe het kind functioneer op school, een
gestructureerde en veilige thuisomgeving.
Bij Handelingsgericht Werken heb je oog voor de wisselwerking tussen alle
verschillende factoren. Het gaat om zowel instructiebehoeften als om
ondersteuningsbehoeften. Instructiebehoeften bestaan uit de steun die
een leerling nodig heeft om te snappen wat er geleerd wordt.
Ondersteuningsbehoeften bestaan uit de steun die hij nodig heeft om het
proces van leren voor elkaar te krijgen.
Effectieve leraren behandelen niet alle leerlingen hetzelfde. Het gaat om
dít kind, van déze ouders, in déze groep, bij déze juf, op déze school.
7.3 Onderwijsbehoeften: wat heeft de leerling nodig om … de
doelen te bereiken?
We verleggen de focus van ‘het verbeteren van het instructiegedrag van
de leraar’ naar ‘het verbeteren van het leerproces bij de leerling’. Deze
omslag heeft te maken met het behaviorisme. Het behaviorisme ziet leren
als een extern gestuurd proces, waarin leerlingen passief kennis krijgen
overgedragen door de leraar. Deze theorie wordt in toenemende mate
vervangen door de theorie van het constructivisme, die ervan uitgaat dat
kinderen zelf actief kennis construeren.
De grondgedachte van het constructivisme is dat een leerling zelf actief
kennis en inzicht construeert in interactie met zijn omgeving. Nieuwe
informatie wordt gekoppeld aan en verwerkt met bestaande informatie en
reeds aanwezige kennis. Zo heeft iedere leerling een eigen construct in
zijn hoofd van begrippen en inhouden, en van de werkelijkheid.
Om je onderwijs af te stemmen op individuele onderwijsbehoeften,
onderzoek je samen met het kind wat hij nodig heeft om bepaalde doelen
te bereiken. Als het leren niet zo loopt als verwacht, ga je er niet van uit
dat er van alles ‘mis’ is met het kind, maar zoek je naar wat het kind nodig
heeft.
7.4 De leraar doet ertoe, door …
Goed onderwijs is belangrijk en de toegevoegde waarde van de leraar mag
niet onderschat worden. Leraren kunnen het onderwijs maken en breken.
Omdat leraren het verschil kunnen maken, is de vraag hoe je als leraar
omgaat met je professionaliteit. Om dit steeds beter te kunnen, overleg je
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Anieckp. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.21. You're not tied to anything after your purchase.
