100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting methodologie van sociaal wetenschappelijk onderzoek 2e deeltentamen $7.02   Add to cart

Summary

Samenvatting methodologie van sociaal wetenschappelijk onderzoek 2e deeltentamen

1 review
 41 views  7 purchases
  • Course
  • Institution

Dit document is alles wat je nodig hebt om het 2e deeltentamen van methodologie van sociaal wetenschappelijk onderzoek te halen! Alle hoorcolleges en kennisclips zijn in dit document zorgvuldig en uitgebreid uitgewerkt. Zelf heb ik, door alleen dit document te leren, een 8 gehaald voor het deeltent...

[Show more]

Preview 2 out of 14  pages

  • October 1, 2024
  • 14
  • 2023/2024
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: kirstenvanderheijde • 1 day ago

avatar-seller
Methodologie van sociaalwetenschappelijk onderzoek deeltentamen 2

Module 6 de aard van kwantitatief onderzoek

1 Stappen in het kwantitatief onderzoeksproces en het meten

De rol van theorie: nadruk op deductie




Metingen van concepten

Concepten = labels van verschijnselen, dingen die we zien

Stap 1: conceptualisering = het omschrijven/ definiëren van een concept

Stap 2: operationalisering = het meetbaar maken van abstracte concepten en begrippen.
Omschrijving van een specifieke, concrete procedure om een concept te meten

- De regels opstellen om scores (waarden/attributen/getallen) toe te kennen aan
variabelen
- Meten doe je per concept. Je meet concepten, niet hypothesen (hypothesen kunnen
meerdere concepten bevatten

Wat zijn indicatoren?

Sommige concepten kunnen we met een directe maat meten

Measure (maat/meting): verwijst naar een hoeveelheid

Andere concepten worden met meerdere indicatoren gemeten

Indicator = een aanwijzing, een indirecte maat

Metingen van attitudes = likert-schaal: meerdere stellingen die je gebruikt om de houding/attitude
van iemand ten aanzien van een fenomeen te meten.

Waarom meerdere items?

1. Een indicator zou sommige individuen onjuist kunnen classificeren; verkeerd invullen
2. Een indicator verwijst meestal slechts naar een gedeelte van het onderliggende concept
3. Met meerdere indicatoren kun je een meer gedetailleerd onderscheid maken tussen
individuen.

Verschillende dimensies van een concept?

Verschillende items mag je niet zomaar bij elkaar optellen

, 2 betrouwbaarheid en validiteit van meten van concepten

Betrouwbaarheid en validiteit zijn eigenschappen van een meetinstrument: hoe goed is dit
meetinstrument?

Betrouwbaarheid (consistentie) = als je de meting herhaalt, in hoeverre levert dat hetzelfde resultaat
op?

1. Stabiliteit: is er een consistentie door de tijd?
- Controleren door; test-hertest methode
2. Interne consistentie: is er samenhang tussen de items?
- Controleren door; split-half methode
3. Inter-observer consistentie: in hoeverre zijn codeurs het met elkaar eens?

Validiteit (geldigheid) = in hoeverre heb je de echte betekenis van het verschijnsel gemeten?

Geldigheid van de meting kan niet direct geobserveerd of vastgesteld worden.

Vier manieren om de validiteit te controleren:

1. Indruksvaliditeit: beoordelingen door andere onderzoekers, consensus
2. Criteriumvaliditeit: heeft de test een samenhang met een bepaald criterium (dat relevant is
voor het concept)
3. Begripsvaliditeit: sluiten de onderzoeksresultaten aan bij theorie?
4. Convergerend: samenhang met bestaande metingen van hetzelfde concept

Als een meting onbetrouwbaar is kan die noot geldig zijn, maar een invalide meting kan wel
betrouwbaar zijn.



3 causaliteit, generaliseerbaarheid en repliceerbaarheid

Causaliteit: ‘’say why things are the way they are’’

Theorieën specificeren hoe de relaties tussen concepten zijn, en waarom die relaties er zijn

Theorieën specificeren dus causale relaties: hoe en waarom leidt de ene gebeurtenis tot een
andere?

Dit leidt tot een hypothese: de verwachte relatie tussen twee concepten

Deze relaties kun je in een causaal model weergeven




Mediating effect (mediëren, bemiddelen, tussenbeide komen): verklaren waarom er een causaal
effect is

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller carlijnk1. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.02. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64438 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.02  7x  sold
  • (1)
  Add to cart