100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Samenwerken vanuit organisaties $5.35   Add to cart

Summary

Samenvatting Samenwerken vanuit organisaties

 72 views  5 purchases
  • Course
  • Institution

Deze samenvatting is gemaakt uit de powerpoints en notities vanuit de lessen. Het boekje die we moesten aankopen "Samenwerken van idee naar afspraak" moeten we niet leren omdat we de informatie over "Werkbaarheid" niet moeten kennen voor het examen.

Preview 3 out of 29  pages

  • January 2, 2020
  • 29
  • 2019/2020
  • Summary
avatar-seller
SAMENWERKEN VANUIT
ORGANISATIES
INLEIDING

SAMENWERKEN

Waarom: kansen? Probleem? Sense of urgency? Verplicht? ..

Voordelen:

1) Toegang tot resources (middelen)
- Door samen te werken met andere soortgelijke ondernemingen die samen 1 sociaal werker gaan
aannemen die zowel voor de ene als de andere onderneming werkt
2) Shared risk
- Wanneer er een groot risico verbonden is aan het ondernemen van een actie, kun je dit reduceren
door samen te werken
3) Efficiëntie
4) Coördineren/ naadloos kunnen aanbieden van zorg op maat
5) Moreel element/ ethisch imperatief

Begrippenkader: dezelfde taal spreken waardoor we allemaal over hetzelfde praten en hoe te interpreteren

 Alliantie, partnerschap, overleg, project, keten, netwerk, outsourcing, fusie, ..

COLLEGE 1: CONTEXT VAN SAMENWERKEN

CIVIL SOCIETY

 Toenemende focus op:
- Verantwoordelijkheid individuen, hun natuurlijk netwerk en
- De gemeenschap, ten koste van de gedeelde
verantwoordelijkheid van de welvaartstaat voor alle burgers
- Markt
- Overheid trekt zich terug
 Nieuwe paradigma’s dagen professioneel aanbod uit
 Samenwerkingen/netwerken van organisaties dringen zich op
 Sociaal werk in spagaathouding:
- Nieuwe paradigma’s én toename zorgvragen
- Wicked Problems = probl gekenmerkt door multiproblematiek
en incomplete, contradictorische en veranderende vereisten
die zich voordoen tijdens het ontwikkelen van een product of het oplossen van een probleem

WELKE OVERHEID EN WELK MIDDENVELD?

 Kijken naar centrale niveau en lokale niveau
 Wat zich op lokaal niveau ontwikkelt heeft een ander soort regime tussen overheid en middenveld dan
het centrale niveau

Verklaring?


1

, - Aanwezigheid veel lokale middenveldorganisaties
- Grotere verwevenheid tussen lokale politie, ambtenaren,..

TYPOLOGIEEN VAN RELATIES

1. Typologie Dennis Young
a. Relaties tuss overheid en middenveld classificeert in 3 types obv soort taak die ze vervullen
b. Middenveld is : aanvullend of complementair
c. Aanvullende relatie = middenveld ontplooit een werking die de overheid niet kan of wil doen
d. Complementaire relatie = middenveld voert diensten uit die door overheid w gefinancierd
e. De positie van de tegenstander : bv ringland
2. Bram Verscheure en Joris de Corte
a. De relatie tussen deel van middenveld en de overheid in functie van financiering en contact
b. Afhankelijkheid : relatie met grotere financiële afhankelijkheid en kortere afstand
c. Autonomie : veel minder contact tussen overheid en middenveld, meer onafhankelijk
financieel

HISTORIEK VERZORGINGSSTAAT

Jaren 1950-1970: de verzorgingsstaat/welvaartsparadigma

 Sterk gecentraliseerd
 Sterk verzuild (gezondheidszorg, onderwijs) en sterk corporatistisch (sociaal overleg, sociale zekerheid)
 Van naastenliefde naar rechten (OCMW wet van 1976)
 Zwakke positie van lokale besturen: hoogstens aanvullend

 Onvoorwaardelijk recht (ipv gunst)/grondrecht
 Universaliteit (ipv selectiviteit)
 Aanbodgericht
 Niet oordelende houding – participatie centraal

Jaren 1980 – 1990: verzorgingsstaat onder druk

 Vlaamse overheid in uitbouw: centralisatie
 Kritiek op de verzorgingsstaat: gebrek aan efficiëntie, verkokering en Mattheüseffect
 Verzuiling ideologisch in afbouw maar belangenverdediging blijft
 Steeds meer aanbod en professionalisering van lokale besturen (gemeenten en OCMW’s)

 Voorwaardelijkheid is terug! No rights without responsibilities
 Recht op kansen en mogelijkheden/ return on investment
 Instrumenteel
 Kortdurend, gericht op zelfredzaamheid
 Categoriale inzet (progressief universalisme)

Jaren 2000 – heden: verzorgingsstad?

 Effecten van neoliberaal beleid:
- Vermarkting, effecten slaan lokaal neer
- Vermaatschappelijking van de zorg
- ‘Voor wat, hoort wat’: rechten en plichten (activering)
 Druk op het lokale:



2

, - Decentralisatie – besparingen – vermaatschappelijking zorg – terugtredende overheid
(‘kerntaken’)
- Zie Nederland: decentralisatie van de zorg

3 LAGEN IN RELATIE – EN IN DE EVOLUTIE ERVAN

1. Ideologische verhoudingen: machtsverhoudingen over politiek, democratie,..
2. Institutionele: geheel van wetgeving, procedures , financiering
3. Handelingspraktijken: hoe binnen institutionele verhoudingen concrete handelingen in het veld
ontwikkelen. Dagelijkse relaties tussen overheidsvertegenwoordigers en middenveldorganisatie




IDEOLOGISCHE LAAG : NEOLIBERAAL
NARRATIEF

 Bril waardoor men naar de samenleving kijkt (zie historiek)
 Ideologie is een eigenschap van de samenleving
 Ook het bestaan van verschillende opvattingen over en in organisaties over de maatschappelijke plaats
en de (wederzijdse) rol van overheid en middenveld
 Diverse componenten:
- Opvattingen over zelforganisatie (cfr. Zelfredzaamheid, samenredzaamheid, empowerment,
participatie …?
- Opvattingen over politiek & democratie
- Opvattingen over solidariteit
- Opvattingen over subsidiariteit
o We laten het eerst doen door de burger en alles wat die niet kan, gaat de overheid doen.
Dat is de neoliberale visie: de staat als macht wapen  Als het niet meer lukt door de
samenleving, dan pas gaat de overheid ingrijpen
- Overheid als ‘ondersteuner, facilitator, regulator, …’
o Een kader geven, voorzien van middelen
 Depolitisering van het middenveld! Factoren?
- Eigenschap van het oude middenveld/ middenveld die zich te dicht bij de overheid beweegt
- Dynamieken binnen deze organisaties
- Herpolitisering bij het nieuwsoortige middenveld

EVOLUTIE BESTUURSMODELLEN

 Na de oorlog : nadruk op bureaucratie
- Overheid aansturen op juridische correctheid van de
procedure
- Overheid houd zich niet bezig met gesubsidieerde
middelen, zolang de besteding correct gebeurd
 New public management
- De overheid meer waar voor haar geld wil
- Voorkomen van prestatiegerichte aansturing
- Het afrekenen van prestaties op basis van gemeten output en resultaten
- Eisen van impactmetingen
- Evolueerde in een context van privatisering en vermarkting van bepaalde sectoren en publieke
dienstverlening

3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller shaunypoelman1. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.35. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67474 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.35  5x  sold
  • (0)
  Add to cart