Samenvatting van de hoorcolleges en werkgroepen van het vak Pensioen en sociale zekerheidsrecht inclusief de verplicht voorgeschreven arrest met een situatiebeschrijving, rechtsvraag, rechtsregel en belangrijkste rechtsoverweging.
SAMENVATTING PENSIOEN EN
SOCIALE ZEKERHEIDSRECHT
Samenvatting van de hoorcolleges, werkgroepen en de verplicht voorgeschreven
jurisprudentie
UNIVERSITEIT LEIDEN
Collegejaar: 2019-2020
, Inhoudsopgave
Hoorcollege 1 SZ – Verzekering, verzorging en participatie ................................................................2
Hoorcollege 2 SZ – WW-uitkering ......................................................................................................3
2.1 Recht op WW............................................................................................................................3
2.2 Het geldend maken van het recht op WW ..................................................................................5
2.2.1 Verwijtbare werkloosheid ...................................................................................................5
2.2.2 Passende arbeid ..................................................................................................................5
2.2.3 Benadelingshandeling .........................................................................................................6
2.3 Betaling van de uitkering ...........................................................................................................6
2.3.1 Duur van de uitkering .........................................................................................................6
2.3.2 Hoogte van de uitkering ......................................................................................................7
2.3.3 Begin en einde uitkering .....................................................................................................7
Hoorcollege 3 SZ – Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte ..................................................................8
3.1 Hoofdregels art 7:629 ................................................................................................................8
3.2 Geen recht op loon .................................................................................................................. 10
3.2.1 Uitsluitingsgronden .......................................................................................................... 10
3.2.2 Opschortingsrecht ............................................................................................................. 12
3.3 Re-integratieverplichtingen ..................................................................................................... 12
3.4 Vangnet ziektewet ................................................................................................................... 14
3.5 De wet WIA ............................................................................................................................ 15
Hoorcolleges – Pensioenrecht ........................................................................................................... 17
1. Algemeen .................................................................................................................................. 17
1.1 Pijler 1: Wettelijk pensioen .................................................................................................. 18
1.2 Pijler 2: Arbeidsgerelateerd/aanvullend pensioen ................................................................. 19
1.3 Pijler 3: Het individuele pensioen ........................................................................................ 20
2. Privaatrechtelijk pensioenrecht .................................................................................................. 20
2.1 Pensioenovereenkomst ........................................................................................................ 20
2.2 Uitvoeringsovereenkomst .................................................................................................... 22
2.3 Pensioenreglement............................................................................................................... 22
2.4 Wijziging van pensioen ....................................................................................................... 23
2.5 Einde arbeidsovereenkomst ................................................................................................. 25
3. Structuur van de pensioenwetgeving .......................................................................................... 26
4. Pensioenstelsel onder druk..................................................................................................... 28
Bijlagen ............................................................................................................................................ 29
Bijlage 1: Overzicht wettelijk arbeidsongeschiktheidsregelingen ....................................................... 29
1
, Hoorcollege 1 SZ – Verzekering, verzorging en participatie
Sociale zekerheid
• Inhoudelijk => wettelijke regelingen voor:
o Inkomensvervanging => arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, ouderdom en
zorgtaken.
o Inkomensbescherming => ziektekosten en kinderen
o Inkomensgeneratie/participatie => re-integratie arbeidsongeschikten, sociale
activering en sociale werkvoorziening.
• Uitgangspunt => verplichte solidariteit, door:
o Schaal- en efficiencyvoordelen
o Correctie marktfalen => afweging van wat redelijk is om te vragen.
o Paternalisme => de stelling dat de overheid alles beter weet.
▪ Vb. De wettelijke verplichting om jezelf te verzekeren. Gedachte daarachter
is dat mensen anders al hun geld uitgeven.
o Herverdeling
• Volksverzekeringen
o Participatiewet voor het risico van armoede
o Wajong voor arbeidsongeschiktheid
o WMO voor mensen met een handicap
o Ouderdomspensioen voor ouderdom etc.
Kring van verzekerden bij volksverzekeringen
• Ingezetenen
• Loonbelastingplichtige niet-ingezeten => loon uit dienstbetrekking in NL of loon uit
voormalige dienstbetrekking in NL, zoals de uitkering AOW of WW.
• Koppelingswet => als men geen geldige verblijfstitel heeft is men niet verzekerd.
• Besluit Uitbreiding en Beperking Kring van verzekerden => uitgezonden NL diplomaten
en hun gezin zijn wel verzekerd. Buitenlandse diplomaten in NL en niet-ingezeten
sporters/musici zijn daarentegen niet verzekerd.
Bijstand
• Basaal bestaansminimum => slechts een percentage van het minimumloon.
• Wanneer => als laatste redmiddel.
• Vereisten => Inkomens-, vermogens- en partnertoets.
• Voorwaarden => algemeen geaccepteerde arbeid dient aanvaard te worden. Men is ook
verplicht om vrijwilligerswerk te doen en (re)activeringsinspanningen.
Werknemersverzekeringen
• Soorten verzekeringen
o WW => dekt het risico van werkloosheid en wordt uitgevoerd door het UWV.
o 7:629 BW / ZW => dekt het risico van ziekte en uitvoering door werkgever/ UWV.
o WIA (WAO) => dekt het risico van arbeidsongeschiktheid en uitvoering door UWV.
• Kring van verzekerden => verzekerd van rechtswege
o ZW / WW => verzekerden bestaan uit:
▪ Werknemers en ambtenaren, mits legaal hier verblijvend, art 3.
▪ Quasi-werknemers met uitzondering van zelfstandigen, art 4 en 5.
▪ Rariteiten, art 5.
▪ Uitzonderingen => Dga’s, art 6.
o WIA => zelfde verzekerden als bij ZW.
• Geen uitbetaling in buitenland => tenzij EU-land of verdragsland.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller joyce94. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.96. You're not tied to anything after your purchase.
