100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting agogiek hoofdstuk 4 $8.29
Add to cart

Summary

Samenvatting agogiek hoofdstuk 4

 5 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

agogiek hoofdstuk 3 samenvatting

Preview 1 out of 3  pages

  • October 2, 2024
  • 3
  • 2024/2025
  • Summary
avatar-seller
Samenvatting hoofdstuk 4
Het veranderingsproces
Verandering is een proces dat verloopt is fasen. Er zijn verschillende indelingen. De indeling van
Lewin roept de vergelijking met ijs op:
1. Unfreezing
2. Moving (=de eigenlijke verandering)
3. Freezing
Ijs is heeft van zichzelf een grote weerstand tegen verandering, door eerst te ontdooien (unfreezing)
kan het een nieuwe vorm aannemen (moving). Wil de nieuwe verandering houdbaar blijven moet het
opnieuw bevriezen (freezing).
Doormiddel van geweld kan de vorm van ijs ook veranderen hierbij weet je alleen niet hoe het eruit
komt.

Zes fasen die bruikbaar zijn voor veranderingen in meerdere gebieden:
1. Bewustwording -> Bewustenwoorden van bijvoorbeeld een probleem, een
wetenschappelijke ontdekking of een nieuw idee: hier ontstaat het begin van motivatie.
2. Belangstelling -> Belangstelling krijgen en oriënteren op het onderwerp. Bijvoorbeeld door
op onderzoek te gaan naar nadere informatie of het bedenken van mogelijke oplossingen.
3. Overwegen -> Het tegen elkaar afwegen van voor- en nadelen van een verandering.
4. Proefnemen -> Het op kleine schaal in eigen situatie (of alleen maar in gedachten)
uitproberen van een oplossing of van een nieuw idee, en vervolgens ervaren hoe anderen
erop reageren. Bij sommigen beslissingen (verhuizen, scheiden, ontslag nemen) is dit
niet/niet goed mogelijk. Hierbij doe je een gedachten experiment ‘hoe zou ik me voelen als ik
ga scheiden’.
5. Toepassen -> het bedachte werkelijk gaan doen of invoeren; pas hier vindt de feitelijke
acceptatie plaats.
6. Gedragsbehoud -> Het gaat om de langere termijnen. De moeite kan groter zijn dan de
opbrengst. Het behoud is afhankelijk van het gunstige effect dat de betrokken persoon van
zijn gedrag ziet.
(Voorbeeld bij de 6 fasen)
Een vertegenwoordiger in ICT- toepassingen kwam terecht op een moderne mesterij. Ze werd
ontvangen tussen varkens en schrok van de omstandigheden waarin de dieren leven. Ze begon zich af
te vragen of het eten van een lapje vlees dat wel waar is (fase 1 bewustwording). Ze verzamelde
informatie over voedingswaarde van soja, bonen, noten en graan. (Fase 2 belangstellingen/
oriëntatie). Ze bedacht zich om vaker vegetarisch te gaan eten, maar wat zouden haar huisgenoten
hiervan vinden? (Fase 3 overweging). Ze nam een vriendin mee naar een vegetarisch restaurant, dit
beviel goed. Een paar dagen later kocht ze een vegetarisch kookboek. (Fase 4 proef nemen).
Het kookboek beviel goed zij en huisgenoten willen vaker vegetarisch koken (fase 5 toepassing).
Deze vrouw eet nu elke week een paar keer vegetarisch (fase 6 gedragsbehoud).

- Wie in bezwaar gaat of een bezwaar noemt denkt over het onderwerp na, dit kan het begin
van een verandering zijn. In dit stadium ga je met de client meedenken en de voor- en
nadelen afwegen. Je negeert het bezwaar niet.

De veranderingen worden ook wel samengevat in: driedeling:
1. Motivatie: Verandering komt sociaal tot stond; effect: inwilliging
2. Oriëntatie: Verandering heeft interpersoonlijk karakter; effect: identificatie
3. Acceptatie (aannemen/opnemen): Verandering is individueel van aard; effect: internalisatie.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ragnevanderlinden. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.29. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

57413 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$8.29
  • (0)
Add to cart
Added