100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Socialezekerheidsrecht Minor MP - Theorie Werkcolleges $5.88
Add to cart

Summary

Samenvatting Socialezekerheidsrecht Minor MP - Theorie Werkcolleges

7 reviews
 71 views  7 purchases
  • Course
  • Institution

Theorie van de werkcolleges overgenomen inclusief eigen bijgevoegde aantekeningen en extra uitleg voor verduidelijking.

Preview 3 out of 25  pages

  • January 13, 2020
  • 25
  • 2019/2020
  • Summary

7  reviews

review-writer-avatar

By: enrico_marum • 3 year ago

review-writer-avatar

By: robertsmit14 • 3 year ago

Translated by Google

Not learned, but used during the exam and therefore sufficiently achieved, top

reply-writer-avatar

By: Klasien • 3 year ago

Translated by Google

Fine! Thank you

reply-writer-avatar

By: robertsmit14 • 3 year ago

Translated by Google

Thank you!

review-writer-avatar

By: mbp0709 • 4 year ago

review-writer-avatar

By: nynketenboom • 4 year ago

review-writer-avatar

By: collinsnoeijer • 4 year ago

review-writer-avatar

By: houwerddijkman • 4 year ago

review-writer-avatar

By: karishma_lakshman • 4 year ago

avatar-seller
Theorie Werkcolleges Socialezekerheidsrecht
Wetboek 2019 Klasien Hiemstra



Inhoud
Werkcollege 1 – Wajong.........................................................................................................................2
Werkcollege 2 – Wajong.........................................................................................................................7
Werkcollege 3 – Ziektewet (ZW)...........................................................................................................10
Werkcollege 4 – WAO en Wet WIA (1).................................................................................................13
WAO, Wet WIA en EZWb..................................................................................................................13
WAO.................................................................................................................................................15
Wet WIA...........................................................................................................................................16
Werkcollege 5 – Wet WIA.....................................................................................................................18
Werkcollege 6 – Gezondheid................................................................................................................20
Zorgverzekeringswet (Zvw) en Wet Langdurige Zorg (Wlz)..............................................................20
Wmo 2015........................................................................................................................................23




1

,Werkcollege 1 – Wajong
Bij Wajongers kun je bijvoorbeeld denken aan LVB’ers (licht verstandelijk beperkt) of bijvoorbeeld
gedetineerden die in en uit de gevangenis komen.

MP-cliënt
1. ZW, WAO, Wet WIA, Wajong.
o Nieuw, herhaling, verdieping.
2. Zvw, Wlz en Wmo 2015.

Stappenplan bij een gezin : (waar moet er eerst naar worden gekeken/opgelost etc.)
1. Gebrek aan middelen, voldoende voorzien in levensonderhoud (voldoende inkomen)?
o Beroep op Participatiewet of Wajong of Wet WIA.
2. Ernstige schulden?
o Ernst (dreiging met beslag?), in overleg treden met schuldeisers, om betalingsregelingen
verzoeken? Hulp zoeken voor het beter omgaan met geld bijvoorbeeld met een vrijwilliger,
via Wmo 2015 als begeleiding?
3. Gedragsproblemen?
o Behandeling/ondersteuning nodig? Rol huisarts?




Stappen bij uitkeringsgeschillen, zorggeschillen Wlz en WMO 2015:
- Bezwaarprocedure.
- Rechtbank (bestuursrecht).
- Centrale Raad van Beroep.
- Hoge Raad.

Stappen bij premiegeschillen (excl. Zvw):
- Bezwaarprocedure.
- Rechtbank (bestuursrecht).
- Gerechtshof.
- Hoge Raad.

Stappen bij zorggeschillen Zvw en premiegeschillen Zvw:
- Rechtbank (kanton/civiel).
- Gerechtshof.

2

, - Hoge Raad.
Wajong
Sinds 1 januari 2010 twee wetten voor jonggehandicapten, geïntegreerd in 1 wet:
1. WAJONG (voor 2010) (UWV: oWajong  oude Wajong).
o Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten  Je krijgt een uitkering en je
wordt aan het werk geholpen en dat is het.
2. Wet Wajong (Wajong) (UWV: nWajong  nieuwe Wajong : 2010 – 2015).
o Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten  Je wordt aan het werk geholpen
en ondersteund hierin.

Opbouw Wajong in de wet (3 categorieën) :
- H2 : Wajong vanaf 2010.
- H3 : Wajong voor 2010.
- H1a : Wajong vanaf 2015.
 Participatiewet (PW) 2015.

Het was de bedoeling dat de Wajong in de prullenbak zou gaan en dat iedereen naar de PW zou
gaan. Dit is uiteindelijk niet gebeurd.
De Wajongers blijven bestaan. De huidige mensen die Wajong hebben gaan niet over naar de PW,
omdat er dan consequenties komen voor de bijstand (bijvoorbeeld ze hebben dan te veel geld voor
de PW en vervolgens hebben zij geen recht meer op bijstand). Maar als je voor het eerst in de
Wajong wilt komen, dat wordt heel moeilijk.
Degene die nu een Wajong krijgen op grond van de nieuwe 3 e type Wajong (vanaf 2015) weten niet
of zij hier blij mee moeten zijn want er wordt niet meer gekeken wat je kunt beteken voor de
maatschappij en er wordt gezegd dat je niet meer aan het werk kan. Ze worden geheel afgeschreven
van de maatschappij.
Het is heel moeilijk om te kijken wat iemand wel of niet kan als diegene een LVB’er is of bijvoorbeeld
gedragsproblemen etc. (grotere complicaties) heeft. Het is dan een groot besluit iemand af te
schrijven van de maatschappij.

Wajong in 2015 (wet)
1 Op of na 1 - Duurzaam geen Hoofdstuk 1a
januari 2015 mogelijkheden tot
arbeidsparticipatie
2 Op of na 1 - Arbeidsondersteuning. Hoofdstuk 2
januari 2010 - Inkomensondersteuning.
- Uitkering.
3 Voor 2010 -
Uitkering op basis van Hoofdstuk 3
arbeidsongeschiktheidsklasse
n
Wajong voor 2015 (H2 + H3) kijkt naar arbeidsongeschiktheid. Hierbij kijken naar de algemene
ongeschiktheid.

Wajong vanaf 2015  Duurzaam geen mogelijkheden tot arbeidsparticipatie (arbeidsvermogen).
- Duurzaam = zijn geen herstelmogelijkheden.
- Geen mogelijkheden tot arbeidsparticipatie = je kunt geen taak binnen een functie verrichten. Als
je 1 taak/functie kan doen binnen een beroep, dan kan je al werken. Dan heb je
arbeidsvermogen.
o Hierbij is het makkelijker om iemand arbeidsvermogen te geven.



3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Klasien. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.88. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

53022 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.88  7x  sold
  • (7)
Add to cart
Added