Class notes
hoorcollege toeristisch bedrijf
- Course
- Institution
samenvatting hoorcollege toeristisch bedrijf
[Show more]
Seller
Followheerenromy
Reviews received
Content preview
Hoorcollege Structuur TOBUOrganisatiestructuur?
de manier waarop taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden in een organisatie zijn
verdeeld en de onderlinge relaties zijn afgestemd.
Werk verdelen en weer op elkaar afstemmen…
Waarom werk verdelen?
- kostenmotief : doelmatigheid : verhouding kosten-baten → je moet niet te
hogen kosten hebben want dan verdien je niks.
- bestuursmotief ( visie op werk en mensen)
- sociaal motief ( aantrekkelijkheid werk en benutten menselijke kwaliteiten
om organisatiedoelen te behalen HRM) → dat je bijv, werk doet dat je leuk
vind en voor een organisatie is het belangrijk dat ze de mensen inzetten
waar ze zich fijn bij voelen. benutten van de menselijke kwaliteiten
- Maatschappelijk motief ( veiligheid, MVO) → bijv. veel denken aan het
milieu etc. DTO = duurzaam toeristisch ondernemen.
discussies die hierbij ontstaan:
- welke mensen gaan samenwerken in afdelingen/teams? → je moet goede
teams samenstellen zodat het werk goed verloopt.
- Wie beslist en wie is verantwoordelijk? →
- Waarom weinig staf toevoegen? →´ondersteunende diensten´ die leveren
een bijdrage aan de onderneming. Staf drukt natuurlijk ook op de
begroting, dus hoeveel heb je nodig?
- Hoe plat maak je een organisatie en wie is dan de baas? → kenmerkt zich
met weinig management. Nederland staat best sterk met platte
organisaties omdat wij best goed mensen verantwoordelijkheden kunnen
geven.
Functionalisatie → wie werken er samen?
interne differentiatie (functionele indeling, F-indeling) : samenhang aanbrengen op basis
van gelijksoortigheid van het werk ( dus personeel verdelen in afdelingen )
- voordeel = Efficiëntie → Vaardig en routinematig bezig zijn →
Automatisering goed mogelijk.
- Nadelen = Coördinatieproblemen ( hier iets daar iets ) → Veel herhaling in
werk
Interne specialisatie : Samenhang aanbrengen op basis van product, markt of regio
( persoon doorloopt alle werkzaamheden tot het eindresultaat)
- Voordeel = Betere coördinatie → korte communicatielijnen → interessanter
werk
- Nadelen = Minder efficiënt gebruik middelen ( er onstaan een beetje
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller heerenromy. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.99. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66579 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now