100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
Previously searched by you
Volwassenvorming Samenvatting van de theorie van het vak. Hierbij zijn er 5 colleges samengevat inclusief de teksten van de reader. (Let op de 2 leessemenaries staan hier niet in) $5.90
Theorie en praktijk van de volwassenenvorming (P0S73A)
Summary
Volwassenvorming Samenvatting van de theorie van het vak. Hierbij zijn er 5 colleges samengevat inclusief de teksten van de reader. (Let op de 2 leessemenaries staan hier niet in)
236 views 5 purchases
Course
Theorie en praktijk van de volwassenenvorming (P0S73A)
Institution
Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
Het is een samenvatting van zowel de lessen, powerpoints als de bijhorende teksten. Het is een samenvatting van 44 pagina's met een duidelijke structuur! Veel succes!
Theorie en praktijk van de volwassenenvorming (P0S73A)
All documents for this subject (1)
Seller
Follow
DohaRamzi
Reviews received
Content preview
VOLWASSENENVORMING
Samenvatting
2019-2020
KU LEUVEN
Ramzi Doha
,INHOUDSOPGAVE
College 1: volwassenen educatie vlaamse context en biografisch perspectief op levenslang leren .................................................. 3
inleiding........................................................................................................................................................................................... 3
overzicht van het Volwassenenwerkveld in Vlaanderen ............................................................................................................ 3
conclusie ..................................................................................................................................................................................... 3
biografisch perspectief op levenslang leren (VanDamme) ............................................................................................................. 4
Focus: Waar heeft biesta het over als hij schrijft “a narrow/instrumental definition of learning? ............................................ 4
de levensgeschiedenissen, wat zeggen mensen zelf hier over? ................................................................................................. 4
besluit ......................................................................................................................................................................................... 6
College 2: ervaringsleer – learning through experiences ................................................................................................................... 7
drie assumpties van fenwick ........................................................................................................................................................... 7
5 lenzen om naar het leren uit ervarngen bij volwassenen te kijken ............................................................................................. 7
lens 1 – leren als reflectie (constructuvisme) ............................................................................................................................. 8
lens 2: leren als het participeren in praktijkgemeenschappen (gesitueerd zijn) ...................................................................... 14
lens 3 – leren als afstemmen op het onbewuste dilemma’s en angsten (psycho-analyse) ..................................................... 17
lens 4: leren als het in vraag stellen van dominante kaders (kritische theorie) ....................................................................... 19
lens 5 – leren binnen de relatie tussen omgeving en cognitie (complexiteitstheorie) ............................................................. 21
College 3: andragogiek en democratie ............................................................................................................................................. 25
overzicht college ........................................................................................................................................................................... 25
andragogiek volgens Knowles ....................................................................................................................................................... 25
kenmerken van andragogie ...................................................................................................................................................... 25
drie andragogische vooronderstellingen .................................................................................................................................. 28
andragogiek volgens brookfield (in link met Lindeman) ............................................................................................................... 29
zelfgestuurd leren? ................................................................................................................................................................... 29
Repressieve tolerantie en het mogelijk maken van een democratsich debat .............................................................................. 30
repressieve tolerantie (tekst) .................................................................................................................................................... 30
mogelijk maken van debat? 2 problemen ................................................................................................................................ 32
Conclusie/onderzoek brookfield ............................................................................................................................................... 32
College 4: transformatief leren van mezirow ................................................................................................................................... 34
founding father Jack Mezirow on transformative learning (1978) ............................................................................................... 34
Jack Mezirow’s theory on transformative learning .................................................................................................................. 34
5 forms of learning .................................................................................................................................................................... 34
10 steps towards transformatove learning ............................................................................................................................... 36
important influences ..................................................................................................................................................................... 37
influence of Kuhn (1962) ........................................................................................................................................................... 37
influence of Freire (1970) ......................................................................................................................................................... 38
influence of habermans (1971,1984) ........................................................................................................................................ 39
College 5: etienne wenger: communities of practice ....................................................................................................................... 40
etienne wenger :waar leren we .................................................................................................................................................... 40
Ramzi Doha
1
, Theorie van communuties of practice: het schema ...................................................................................................................... 40
1e aspect – practice (learning as doing) .................................................................................................................................... 41
2e aspect: community (learning as belongings) ........................................................................................................................ 41
3e aspect – identity (learning as becoming) .............................................................................................................................. 41
4e aspect- meaning (learning as experience) ............................................................................................................................ 42
Conclusie model ........................................................................................................................................................................ 42
the practicality of theory (tekst) ................................................................................................................................................... 43
ontwikkeling van een community of practise ............................................................................................................................... 43
Paradox of management ............................................................................................................................................................... 43
Ramzi Doha
2
, COLLEGE 1: VOLWASSENEN EDUCATIE VLAAMSE CONTEXT EN BIOGRAFISCH PERSPECTIEF OP
LEVENSLANG LEREN
INLEIDING
❖ Vorming drukt streven uit/ focus dat het meer is dan het verwerven van kennis en vaardigheden omdat we ons moeten
aanpassen aan de constant veranderende maatschappij
❖ Vorming drukt uit dat in de educatieve initiatieven het om meer gaat dan zich louter aan te passen, maar om het op zoek
tegaan naar wie je bent in samenleving, wat het is om samen te leven,… … -- koppeling naar vraag samenleven, wat
belangrijk is, …
❖ Zal educatieve praktijk mogelijk maken waarin je je kritisch kunt verhouden ten opzichte van de samenleving/samenleven
OVERZICHT VAN HET VOLWASSENENWERKVELD IN VLAANDEREN
Beroepsopleidingen of Sociaal cultureel werk voor
Volwassenenonderwijs I&I
professionele vorming volwassenen
❖ Wordt door ❖ Aanleren van beroeps- ❖ Verenigingen, bewegingen, ❖ Inburgering en
onderwijsinstellingen technische vaardigheden; vormingsinstellingen,… integratie
aangeboden en ook door herscholing (nieuw ❖ Allerlei openbare diensten en ❖ NT2= Nederlands als
onderwijswetgeving geregeld beroep) of bijscholing voorzieningen die een tweede taal.
❖ CVO : centrum voor (beroep verder uitoefenen) specifieke en uitgesproken
Volwassenen onderwijs educatieve functie hebben
(bv. avondschool) (musea, bibliotheken, nieuwe
❖ CBE: centrum voor media,…)
basiseducatie – overlap met ❖ Een recent veld aan nieuwe
integratiedienst praktijken inzake inburgering
➢ = leerpunten en integratie
Vlaamse minister van Onderwijs Vlaams minister van werk, Vlaams minister van cultuur, Staatssecretaris Asiel en
en Vorming economie, innovatie en sport media, jeugd en Brussel Migratie
CONCLUSIE
❖ Erg breed: formeel, non-formeel en informeel
➢ Formeel: doelstellingen, curriculum zijn formeel bepaald – cursussen worden daardoor gestuurd
➢ Non-formeel: activiteiten waarvan men weet dat daar kennisvaardigheden enzovoort worden geleerd, maar het is door
de ervaring in de activiteit (bv. sociaal-cult. Volwassenenwerk)
➢ Informeel leren : bv. musea, bibliotheken, enzovoort → ‘toevallig’ leren.
❖ Veel meer dan enkel klassiek onderwijsveld
➢ Aparte regelgeving & financiering v/d verschillende velden
▪ Unieke positie in Europa
➢ Heel divers in belgië, in andere landen is het meer gestroomlijnd
❖ Vloeibare grenzen tussen de verschillende subcategorieën
Ramzi Doha
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller DohaRamzi. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.
