Other
Oefentoets HR Operationeel
- Course
- Institution
Een oefentoets voor het vak HR Operationeel, de antwoorden zitten er bij in. Deze oefentoets is ook in een bundel te kopen met de samenvatting van dit vak (voor een lekker prijsje!).
[Show more]
Seller
Followystg
Reviews received
Content preview
Oefentoets HR Operationeel 2019-20201 Wat is een voorbeeld van persoonsgebonden aftrek?
A Voor werk aangeschafte bedrijfskleding
B Voor studie aangeschafte boeken
C Voor prijzen gewonnen voor kostenbesparende ideeën
2 Er zijn drie pijlers van inkomensvoorziening in Nederland gedefinieerd. Onder
welke pijler valt de pensioenregeling?
A eerste pijler (overheid)
B tweede pijler (werkgever en werknemer)
C derde pijler (privé)
3 Welke stelling over de heffingskorting is juist?
A Het verlaagt de te betalen belasting
B Het verlaagt het belastbare inkomen
C Het verhoogt de aanspraak op een uitkering
4 Een organisatie kan kengetallen over personeel bijhouden om de juiste
beslissingen te nemen over het beleid van een organisatie. Voorbeelden
hiervan zijn ziekteverzuimgegevens, loonkosten en de ontwikkeling van
personeel. Wat wordt bedoeld met het kengetal Arbeidsproductiviteit?
A De gemiddelde productiviteit per arbeidsduur, uitgedrukt in omzet of stuks
B Het loon per jaar gedeeld door de werkuren
C Een indeling van de medewerkers op basis van hun toegevoegde waarde
, Oefentoets HR Operationeel 2019-2020
5 De opzegtermijn die een werkgever wettelijk kan hanteren is afhankelijk van
de duur van het dienstverband. Sanne Pietersen is al 14 jaar in dienst als
verpleegkundige bij Isala Ziekenhuis. Sanne gaat naar het westen van het
land verhuizen en zegt haar baan op. Wat is wettelijk gezien de opzegtermijn
voor Sanne?
A 1 maand
B 2 maanden
C 3 maanden
6 Hoeveel belasting (en sociale premies) betaalt iemand met een belastbaar
inkomen van € 18.000 en een algemene heffingskorting van € 750, en een
arbeidskorting van € 350? Gebruik de tabel voor je berekening.
A € 6579
B € 5479
C € 6542
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ystg. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
72042 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now