Sociale zekerheid: bescherming van mensen tegen bijvoorbeeld ongevallen. Sociale zekerheid wordt onderverdeeld in:
Sociale verzekeringen (uitkeringen); en
Sociale voorzieningen (bijstand/armoede).
Drie kernthema’s van sociale zekerheid in Nederland zijn: [3]
Inkomenszekerheid: compensatie van inkomensverlies;
Bestaanszekerheid: voldoende inkomen hebben om fatsoenlijk te kunnen leven;
Van nazorg naar voorzorg: preventie (gezondheid, andere baan zoeken indien nodig, vitaliteit, omscholing, etc.).
Om voldoende de kernthema’s te belichten, heeft de sociale zekerheid drie verschillende functies: [3]
Waarborgfunctie: zorgen voor een fatsoenlijk inkomen;
Activeringsfunctie: geprikkeld worden om te werken;
Preventieve functie: problemen voorkomen.
§ 1.1. GESCHIEDENIS
Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4
1850 - 1800 1900 - 1940 1945 - 1990 1990 - heden
Industrialisering Eerste sociale verzekeringen Opbouw en uitbouw Hervorming
Veel armoede; Bismarck-stelsel: Grote armoede naar Vergrijzing;
Veel arbeidsongevallen; Beperkte opzet; oorlog. Ontgroening;
Veel werk en kinderarbeid; Verzekeringsplicht o.b.v. Steeds meer zorg.
werk; Beveridge-rapport:
Actie vereist vanuit de vakbonden. Alle(en) arbeiders. Ruimere opzet; Sociale zekerheid wordt een
Verzekeringsplicht o.b.v. enorme kostenpost.
Eerste sociale verzekeringen voor wonen;
de arbeiders in verband met Alle inwoners; Dus…
arbeidsongevallen, invaliditeit & Lagere uitkeringen. Bevorderen
ouderdom en ziekte. arbeidsparticipatie;
Versoberen; en
Bezuinigen.
§ 1.1.1. HERVORMING
De sociale zekerheid werd/wordt een enorme kostenpost, dus moesten er drie dingen gebeuren: [3]
Bevorderen arbeidsparticipatie: activering door :
verruiming begrip passende arbeid;
streng sanctiebeleid; en
aanscherping van uitkeringsvoorwaarden.
Versoberen: betaalbaarheid en verantwoordelijkheid naar elkaar toe laten groeien door middel van privatisering van de
sociale zekerheid; en
Bezuinigen.
2
, § 1.2. NEDERLANDS STELSEL
Nederland heeft hedendaags duidelijk een combinatie van zowel het Bismarck-stelsel als het Beveridge-rapport aan de hand van
drie pijlers: [3]
Werknemersverzekeringen;
Volksverzekeringen; en
Bijstand.
§ 1.3. RISICO’S
De klassieke risico’s zijn door de International Labour Organization opgericht. Deze risico’s zijn:
Bovenstaande lijst is opgesteld aan de hand van het kostwinnersmodel. De risico’s zijn daarom wellicht verouderd, maar zijn tot
op heden niet herzien. Mogelijke aanvullingen zijn daarom scholing en balans tussen arbeid & zorg.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller timzwitser. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.40. You're not tied to anything after your purchase.