100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting ergonomie $7.02
Add to cart

Summary

Samenvatting ergonomie

 0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Dit is mijn samenvatting van ergnomie kwartiel 2, leerjaar 1. Het heeft mij goed geholpen om de kennistoets te halen, hopelijk helpt het jou ook! Veel succes!

Preview 3 out of 22  pages

  • Unknown
  • January 27, 2020
  • 22
  • 2018/2019
  • Summary
avatar-seller
Samenvatting ergonomie kwartiel 2

Les 1.1, 2018-09-25
Leerdoelen:
1. aangeven wat ergonomie en antropometrie inhouden, wat eigenschappen zijn van de
normaalverdeling en hoe dit terug komt in de praktijk
2. patiënten adviseren in het (ergonomisch) verantwoord gebruiken van hulpmiddelen ter
ondersteuning van ADL en langer zelf standig thuis blijven wonen
3. laten zien hoe bepaalde krachten invloed hebben op je dagelijks werk (bijvoorbeeld bij
dragen en tillen) en hoe je zo ook een patiënt advies kan geven bij het gebruik van
hulpmiddelen

1. Voeten plat op de grond
2. Zithoogte: open hoek
3. Zitdiepte: vuist ruimte in kniekuil
4. Steun lage rug: boven broeksriem
5. Tafel op ellebooghoogte
6. Bovenrand scherm max. op ooghoogte
7. Scherm: kijkafstand op armlenge
8. Toetsenbord: 15 cm van tafelrand
9. Documenthouder
10. Haaks op venster en 2m afstand

- Bed afstellen op de kleinste, de langste kan makkelijker bukken

 Ergonomie = arbeid, inspanning wet. De leer van de wetmatigheden van menselijk werk.
 Wat is ergonomie? :
- de wetenschappelijke discipline die de interactie tussen de mens en een systeem
bestudeerd (definitie international ergonomics association).
- Ergonomie is het beroep dat alle informatie toepast om zodanig te ontwerpen dat het
welzijn van de mens en de globale prestatie van het systeem geoptimaliseerd wordt
(definitie international ergonomics association).

 Het ontwerpen van producten, systemen, taken en functies zodat:
- De gezondheid, veiligheid en het welzijn van de mensen goed is, en het werk efficiënt is.

 Stappen in het ontwerp proces:
1. Oriëntatie
2. Analyse
3. Ontwerp
4. Testen
5. Bouw, invoering en evaluatie

 Ontwerpcriteria voor werkplekken:
- Lichaamslengte
- Ooghoogte
- Reikafstand van de armen
- Reikafstand van de benen
- Lichaamsmaten van armen, benen enzovoort (nl. ook heup, voet, schouder) p. 34

1

, - Hoogte ellebogen

 Antropos: mens; met betrekking tot de mens
 Antropometrie: onderzoek naar de afmetingen en verhoudingen van het menselijk lichaam,
het onderzoek van de lichaamssamenstelling en lichaamsmaten.
 Zwaartepunt bij volwassenen: tussen de navel en de heup
 Zwaartepunt bij baby’s: het hoofd


 Met wie houd je rekening?
- De kleinste mensen (P5): bij hoogte lichtschakelaar, knop voor de lift of deurkruk.
- De langste mensen (P95): bij deuropening, ophanghoogte lamp of zonnescherm.
- De gemiddelde mensen (P50): bij een stoel in de bus.

 P = percentielwaarden

 Gezichtsvelden: houd in je ontwerp rekening met de gezichtsvelden vanuit de oogpositie.
- A = aanbevolen
- B = acceptabel
- C = ongeschikt

 Beïnvloedende factoren:
- Leeftijd
- Sekse
- Ras
- Bouw
- Leefwijze
- Lichaamshouding
- Spiercontracties
- Etmaalsritme
- Kleding
- Lengtegroei per generatie/leeftijdscategorie per jaar

 Gausskromme
- bepaald door:
o Gemiddelde
o Standaardafwijking / standaarddeviatie (s of sd of )

 Preventie:
- Tillen
- Duwen en trekken
- Repetitief werk
- Zorg
- Computerwerk
- Lang zitten
- Vermoeidheid
- Houding
- Omgeving

2

, - Risicoanalyse



 Antropometrie = de studie van de menselijke afmetingen.
 Statische antropometrie: bestudeerd de afmetingen van het niet-bewegende lichaam.
 Dynamische antropometrie: bestudeerd de menselijke afmetingen tijdens het functioneren.

 Vuistregels in de antropometrie:
- De grootste moet erin of erdoor kunnen
- De kleinste moet eraan kunnen

 Doel:
- Bepalen van doelgroepen (lengte van jachtpiloten, autocoureurs, duikbootpersoneel)
- Bepalen van comfortgrenzen (kantoorergonomie, auto-, en vliegtuigontwerp)
- Bepalen van afkeurgrenzen (bepalen van uiterste percentielwaarden)

Lichaamsmaten zoals ooghoogte, ellebooghoogte, schouderhoogte zijn in relatie tot de
werkplekafmetingen bepalend voor respectievelijk het zicht, de werkhouding en de
krachtuitoefening.

 Variabiliteit: Er bestaan drie vormen van variabiliteit van de antropometrische maten:
- Intra-individuele variabiliteit: verandering van de lichaamsmaten ten gevolge van groei,
ouderdom, voeding, kleding.
- Interindividuele variabiliteit: ten gevolge van geslacht en raciale verschillen.
- Seculiere veranderingen: tendens van groter wordende westerse bevolking.

 Statistiek: De antropometrische gegevens worden verzameld aan de hand van
steekproeven. Op deze manier kan men een representatief beeld krijgen van een populatie.
Belangrijke begrippen hierbij zijn:

1. het gemiddelde: x
2. de standaardafwijking: sa
3. het percentiel: p

- De normale verdeling: Niet elke afmeting ( bijv. lengte) komt even vaak voor. De
waarden rond het gemiddelde of de top van de curve komen vaker voor dan de waarden
kort en lang ( waarden aan het begin en einde van de curve).
- De standaardafwijking: Met de standaardafwijking wordt aangegeven hoe de waarden
rond het gemiddelde zijn gegroepeerd, en hoe ver de extremen van het gemiddelde
verwijderd liggen. De standaardafwijking is op de curve terug te vinden op het buigpunt.
Dit is het punt waar de curve van hol naar bol overgaat.
- De percentielwaarde: Bij het werken met antropometrische gegevens moet men kunnen
aangeven hoeveel procent van een bepaalde groep een bepaalde maat heeft
( lichaamslengte, kniehoogte, armlengte,…). Dit wordt aangegeven met een
percentielwaarde. Een percentiel geeft weer hoeveel procent van een bepaalde groep
een bepaalde maat heeft of een kleinere afmeting heeft. Als het 5de percentiel van de
lengte van een volwassen vrouw 1530 mm is, dan wil dat zeggen dat 5 procent van de
vrouwen een lengte heeft die kleiner of gelijk aan 1530 mm is.


3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller pienoesterholt. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.02. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

68175 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$7.02
  • (0)
Add to cart
Added