100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting methodisch sociaal werk $7.97   Add to cart

Summary

Samenvatting methodisch sociaal werk

 0 view  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting methodisch sociaal werk UCLL campus sociaal hogeschool Leuven

Preview 3 out of 23  pages

  • October 21, 2024
  • 23
  • 2022/2023
  • Summary
avatar-seller
HO1: SW en sociale verandering: eeuwige partners

Wat verstaan we onder ‘sociale verandering’?

Wat is sociale verandering

Sociaal

 De betrokkenheid van mensen op elkaar (actief of passief, gewild of ongewild, concreet
of structureel, ...)  Vertrekt vanuit een holistische benadering
 Het belang van mensen (bv.: sociale aspect van een problematiek)
 Aandacht voor mensen of groepen met een tekort aan welzijn (focus op bepaalde
kenmerken van een persoon, zijn aanknopingspunten voor acties van SW’ers die gericht
zijn op reductie van ene tekort, achterstand, onrechtvaardigheid)

Kenmerken sociale verandering

 Wijzigingen in interactiepatronen tussen mensen (op een andere manier omgaan met
elkaar)
Jongeren maken zich los van hun ouders
 Anders over eigen ervaringen denken (andere betekenis eraan geven)
Iemand die met pensioen gaat moet anders leren omgaan met vrije tijd
 Evoluties in de samenleving die onze manier van samenleven veranderen
Migraties veranderen bevolkingssamenstelling van onze buurten
 Gebeurtenissen beïnvloeden onze levenswijze, we moeten onze gewoonten aanpassen
en een nieuwe levensstijl zoeken
Verkeersongeval dat leidt tot een handicap
 Ontwikkelingen rondom ons zorgen ervoor dat we onze positie in onze eigen leefwereld
moeten veranderen
 Duurzaam karakter  een blijvend karakter, veranderingen met een langdurig effect

Uitzichten sociale verandering

 Vooruit- of achteruitgang
Positief of negatief (bv.: echtscheiding kan allebei)
 Probleem of uitdaging
Pessimistische of optimistische kijk (bv.: arbeidsplaats kan allebei)
 Bruusk of geleidelijk
Plots, onverwacht of geleidelijk en voorspelbaar (bv.: aanstaande moeder kan allebei)
 Gewild of ongewild
Kies je zelf of overkomt het je (bv.: twintiger die gaat verhuizen kan allebei)
 Automatisch of geïnduceerd
Niet gepland en gepland, maakbaarheid (bv.: jeugdrechtbank  opgelegde sociale
verandering)
 Actief betrokken of passief ondergaan
Actor, mee in gang zetten of slachtoffer, ondergaan (bv.: bewonersraad)
 Veranderingen in verschillende bestaanskringen
Individu, groep en gemeenschap of samenleving
Persoonlijke BK (je leefwereld), functionele BK (verbonden vanuit bepaalde rol),
structurele BK (systeem)

Oorzaken (endogeen, binnen de persoon en exogeen, buiten de persoon) en antecedenten


1

,  Psychologische
Psychisch en gedragsmatig functioneren
 Fysische, biomedische
Lichamelijk en fysisch functioneren
 Familiale
Relaties in het gezin en de familie
 (Peer)-groep
Peergroepen vervullen in de identiteitsvorming van individuen een belangrijke functie
 Demografische
Wijzigingen in de samenstelling van de bevolking
 Economische
Produceren en consumeren van goederen en diensten
 Sociologische
Ontstaan uit het collectief handelen van individuen en groepen
 Stedenbouwkundige
Gebruik van ruimte door de bewoners van de planeet
 Culturele
Processen van zingeving en betekenisgeving aan eigen ervaringen en die van anderen
 Ecologische
Onze biosfeer, het milieu, de ruimte waarin we (over)leven

Opmerkingen

 Antecedenten zijn vooral van exogene aard
 Verschillende fenomenen zijn met elkaar verbonden
 Soms zijn sociale veranderingen de reden om dingen te veranderen, O en G zijn niet
duidelijk

Sociale verandering is een interpretatie van de werkelijkheid

 Geen reflexbogen: geen vast patroon tussen sociale verandering en sociaal handelen
 Verschil tussen waarneming en interpretatie
 Interpreteren is subjectief: we gebruiken een interpretatiekader
 Gelijkaardige interpretatie: intersubjectieve interpretatiekaders
 Interpretatiekaders  opgepast voor verkeerde of misplaatste conclusies

Hoe gaan mensen met sociale veranderingen om

 Individuen: coping strategieën (korte termijn), biografische strategieën (lange termijn)
 Groepen: organiseren
 Gemeenschappen: ‘beleid’ ontwikkelen (overheid, management)




2

, HO2: Over het verschil tussen ‘sociaal handelen’ en ‘sociaal werken’

Mensen zijn subject van sociaal handelen in situaties van sociale veranderingen. Wat betekent
dit? Welke rol kan de sociaal werker hier spelen?

Mensen zijn subjectief van sociaal handelen: (relatieve) autonomie en
verantwoordelijkheid

Mensen= autonoom individu

 Persoon is als entiteit het oriëntatiepunt om aan maatschappijopbouw te doen, zo is het
welzijn van elk individu het uitgangspunt om aan welzijnsbeleid te doen

 Verantwoordelijkheidsdragers

 Verantwoording afleggen ten aanzien van hun omgeving en de samenleving (nu
misschien zelfs veel te groot, ‘je staat er alleen voor’)
 Inherent aan subject zijn; actorschap; de persoon gaat actief met de situatie om,
beïnvloedt ze, interpreteert en waardeert ze
 Zelfverantwoordelijkheid t.a.v. zichzelf en de omgeving (individualisme)
 Zelfverantwoordelijkheid: geen individualisme, meer solidariteit, duurzaamheid

Sociaal handelen: omgaan met sociale veranderingen

3 basisdimensies van sociaal handelen

1. Zelfsturing
Richting geven aan eigen belangen op basis van eigen interpretatiekader, veel of weinig
Het vermogen tot zelfsturing van peuters, personen met een zware verstandelijke
handicap is beperkt. De mogelijkheden om tot adequaat sociaal handelen te komen
zullen dus ook beperkt zijn en de behoefte aan steun groter.
2. Intra-individuele afstemming
Balansbaarheid, nieuwe evenwichten zoeken
Jongen die verliefd wordt op een jongen en beseft dat hij homo is. Alles wat hij tot nu
toe over relaties, seksualiteit heeft geleerd gaat hij vanuit een andere ingesteldheid
bekijken. Misschien moet hij van een groot verzet tegen zijn homo-aard komen tot
aanvaarding en een nieuwe identiteit ontwikkelen.
3. Inter-individuele afstemming
Afstemming tussen individu en hun sociaal-maatschappelijke omgeving
 Interculturele
Waarden, doelen en omgaan met conflicten die daarbij komen kijken
Een duurzame relatie aangaan met iemand impliceert het kennismaken met een
andere gezinscultuur.
 Intercommunicatieve
Communicatieve samenhang tussen mensen
Feedback kunnen geven, kunnen omgaan met meningsverschillen
 Interpositionele
Functies, posities en het zoeken naar nieuwe verhoudingen
Zelfstandig gaan wonen, op zoek gaan naar een nieuwe verhouding met je
ouders


3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller annarousseau. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.97. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

82956 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.97
  • (0)
  Add to cart