Summary
Samenvatting en aantekening Onderneming & Arbeid
- Course
- Institution
Korte samenvattende uitwerking van de kennisclips en werkcolleges per week. Ook arresten en juridisch kader zijn genoemd.
[Show more]
Seller
Follow
quinndejongh
Reviews received
Content preview
Samenvatting Onderneming & ArbeidHerkansing Sleper 2023/2024, Quinn de Jongh ERE4V.B
Week 1: Inleiding en arbeidsrechtelijke bedingen I
Proeftijdbeding
Belang proeftijdbeding voor werkgever en werknemer:
° Periode van onzekerheid voor beide partijen
° Beperking periode i.v.m. waarborgen ontslagbescherming
Juridisch kader:
° Art. 7:652 BW
° Schriftelijkheidsvereiste
° Arbeidsovereenkomst opzeggen zonder opgave van reden
° Duur: ijzeren proeftijd = een proeftijd mag nooit verlengd worden
- Bepaalde tijd: minimaal 6 maanden contract
- Onbepaalde tijd: minimaal 2 maanden contract
° Opzegmogelijkheden (art. 7:676 BW) (art. 7:670 jo. 671a BW):
- Misbruik van bevoegdheid (art. 3:13 BW)
- Strijd met goed werkgevergever-/werknemerschap
° Wet Arbeidsmarkt in Balans:
- Wetsvoorstel -> geschrapt
Concurrentiebeding
Belang concurrentiebeding voor werkgever:
° Bedrijfsgeheimen en knowhow
° Zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen
° Grondwettelijk recht werknemer vrije arbeidskeuze
Twee soorten:
° Relatiebeding = verbiedt de werknemer zaken te doen met relaties van de vorige
werkgever
° Anti-ronselbeding = verbiedt de ex-werknemer om huidige werknemers van de
werkgever over te halen om ook bij de nieuwe werkgever in dienst te treden.
Vormvereisten:
° Tussen werkgever en werknemer
° Na einde van de arbeidsovereenkomst
° Op zekere wijze werkzaam zijn
° Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
° Schriftelijk (Phillips/Oostendorp)
° Meerderjarige werknemer.
Juridisch kader:
° Art. 7:653 BW
° Koppeling boetebepaling
° Geen werking bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten
° Soorten bereik:
- Temporeel bereik (duur)
- Geografisch bereik (gebied)
- Functioneel bereik (nevenfuncties).
Nevenwerkzaamheden
Waarom verbieden:
° Belangenverstrengeling
° Schadelijk effect prestaties
° Imagoschade
° Veiligheid werknemer
° Gezondheid werknemer
Juridisch kader:
° Art. 7:653a BW
° Ziet op de werkzaamheden die voor anderen dan de werkgever worden verricht
° Nietig tenzij objectieve rechtvaardiging.
3 soorten verboden nevenwerkzaamheden:
° Voorwaardelijk verbod
° Absoluut verbod -> mag niet meer sinds 1-8-2022
° Specifiek verbod.
, Phillips/Oostendorp
° Is aan het schriftelijkheidsvereiste voldaan als het concurrentiebeding in de bijlage is
vermeld?
° De voorzieningenrechter Dordrecht was van oordeel dat dit het geval was. Voldoende
is dat de werknemer zich schriftelijk akkoord heeft verklaard met de
arbeidsvoorwaarden waarin een concurrentiebeding is opgenomen, mits de inhoud
van dat document als bijlage is toegevoegd en werknemer hierover dus kan
beschikken.
Arrest X/Gemeente Amsterdam
° Partijbedoeling niet langer doorslaggevend voor beoordeling arbeidsrelaties
° Komt terug op Groen/Schroevers
° Twee faseleer:
- Uitlegfase = wat zijn partijen met elkaar overeengekomen? Hoe gaan ze daar in
de praktijk mee om? Feiten verzamelen
- Kwalificatiefase = is er aan de hand van de uitlegfase een arbeidsovereenkomst?
° Haviltex.
Groen Schroevers
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller quinndejongh. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.95. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now