100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Werkveldverkenning $4.84   Add to cart

Summary

Samenvatting Werkveldverkenning

2 reviews
 239 views  5 purchases
  • Course
  • Institution

VSPW - Graduaat Maatschappelijk werk - Semester 1 - samenvatting cursus

Preview 4 out of 39  pages

  • February 2, 2020
  • 39
  • 2019/2020
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: ayayouniss • 10 months ago

review-writer-avatar

By: tibobaeskens • 4 year ago

avatar-seller
Werkveldverkenning - MAW
1. HET MAATSCHAPPELIJK WERK IN HET BEROEPENVELD
1.1 WAT IS SOCIAAL WERK?

De internationale federatie van de sociale werkers (IFSW) heeft het beroepsprofiel van het sociaal werk
omschreven:

“ Sociaal werk is een op de praktijk gebaseerde professie en een academische discipline die
sociale verandering en ontwikkeling, sociale cohesie en empowerment en bevrijding van mensen
bevordert. De fundamentele uitgangspunten ; sociale rechtvaardigheid, mensenrechten,
collectieve verantwoordelijkheid en respect voor diversiteit staan centraal in het sociaal werk.
Onderbouwd door theorieën over sociaal werk, maatschappijwetenschappen,
menswetenschappen en kennis van de doelgroepen zet het sociaal werk mensen en structuren
ertoe aan om levensuitdagingen aan te pakken en welzijn te bevorderen.”

Sociale werkers begeleiden dus sociale veranderingen en hebben 3 grote doelen:

1) Het bevorderen van sociale verandering en ontwikkeling
2) Het bevorderen van sociale cohesie
3) Het bevorderen van empowerment en bevrijding van mensen
 Dit gebeurt op een participatieve manier (in samenspraak met en vanuit de cliënt)



WAAROM SOCIAAL WERK?

- Doel = verbeteren van welzijn van mensen
- Zet mensen en structuren aan om uitdagingen aan te pakken

HOE BOVENSTAANDE DOELEN BEREIKEN?

- Eigen theoretische basis
- Kennis gebruiken die bij de doelgroep zelf aanwezig is

1.2 DE POSITIE VAN DE MAATSCHAPPELIJK WERKER

- Ziekenhuismaatschappelijk werkers, maatschappelijk werkers in justitieel kader, maatschappelijk werkers in
een thuiszorgorganisatie, outreachend hulpverleners,…
- Sommige hulpverleners komen uit zichzelf, anderen worden gedwongen door iemand, nog anderen komen bij
jou omdat het moet van de rechter,…

- Sociaal agogisch beroep, samenwerken met opvoeders, ergotherapeuten,…
- Verschil van doelgroep: helpen van groepen, anderen meer individuen
- Verschil van manier van werken: er zijn verschillende methodieken

MW = het welzijn van de samenleving in zijn geheel proberen verhogen door individuen die uit de boot
(dreigen te) vallen te ondersteunen. (client + omgeving + maatschappij)

- MW = helpen jongeren en volwassenen die moeilijkheden ondervinden in hun psychosociale functioneren. Ze
vervullen een informerende, bemiddelende, adviserende, begeleidende en ondersteunende rol en zorgen

, ervoor dat mensen zich kunnen redden in de maatschappij. MW helpt zijn cliënt tot zijn recht te komen als
burger. Speelt zich af op de breuklijn tussen individu en sociale omgeving.
- Werkterrein: samenwerking tussen individu en sociale omgeving

MW verschilt met aanverwante werkterreinen:
1) Terrein van psychotherapie en de volwasseneducatie
2) Grensgebied met het opbouwwerk en het sociaal cultureel werk, waar men zich richt op sociale actie

Naast het streven naar welzijn op een emancipatorische wijze, zijn het vooral de waarden van waaruit vertrekt
wordt, die verbindend zijn:

1) respect voor de autonomie van de cliënt
2) streven naar welzijn en rechtvaardigheid in de samenleving
3) respect voor de individuele gebruiker gecombineerd met gemeenschapswaarden zoals solidariteit en
gelijkheid



TYPISCH VOOR MW:

- hij kijkt naar de situatie in zijn totaliteit
- werkt vanuit verschillende theoretische kaders en stromingen
- kijk naar alle levensdomeinen van de cliënt en naar de ruimere context
= MW werkt generalistisch

1.3 DE OPLEIDNG

In de opleiding worden verschillende grote thema’s behandeld:

1) Multidisciplinaire theoretische vorming: sociologie, psychologie, economie
2) Inzicht in de organisatie van de verzorgingsstaat en leren de sociale kaart hanteren. Zicht op het
overheidsbeleid en de evolueerde visies op de doelstellingen en werkwijzen van het maatschappelijk
werk. Wetgeving leren kennen.
3) Agogische methodieken, sociale vaardigheden
4) Opdoen van werkervaring (OVUR)

1.4 DE CENTRALE FUNCTIE VAN EEN MAATSCHAPPELIJK WERKER
- Iedereen heeft te maken met interactie: bij deze interactie kunnen storingen optreden, zoals ruzie,
machtsmisbruik, onderdrukking, onwetendheid.
MW = verbeteren van relaties tussen individuen en hun sociale omgeving

- Ieder mens is een onafhankelijk individu, maar ons functioneren wordt voor een groot deel bepaald door de
situatie waarin we leven
MW = komt tussen de wisselwerking tussen individuen en zijn sociale omgeving

- Mensen lopen soms vast, verliezen de greep op hun leven = handelingsverlegenheid
MW = samen zoeken naar nieuwe handelingsmogelijkheden of aanknopingspunten
- Prioritaire functie van de MW = het optimaliseren van het psychosociaal functioneren van mensen.
 Zowel psychische (interne gemoedsgesteldheid) als het sociale (wisselwerking met omgeving) moet
aandacht krijgen

- MW vervult een burgfunctie = mensen, voorzieningen en brede samenleving met elkaar proberen verbinden

,- Missie van MW = mensen tot hun recht laten komen in de samenleving en als burger & de wisselwerking met
hun sociale omgeving zo goed mogelijk proberen ontplooien, naar hun eigen aard, behoeften en opvattingen
en dat ze rekening houden met anderen met wie ze samenleven.

1.5 WERKEN OP VERSCHILLENDE NIVEAUS: MICRO- MESO- MACRONIVEAU
- MW werkt met mensen in een kwetsbare positie

- De doelstellingen liggen op verschillende niveaus:
o MICRONIVEAU = verandering brengen in de situatie van de cliënt
o MESONIVEAU = verandering in organisaties
o MACRONIVEAU = verandering in de samenleving of het beleid


MICRONIVEAU: DE VERANDERING DIE DE MW’ER NASTREEFT LIGT OP HET NIVEAU VAN DE CLIENT

- Je werkt niet enkel met individuen, maar ook met gezinnen, groepen of professionelen
- MW begeleiden in verschillende werkvelden: vaak is het werken met de gezinscontext heel belangrijk!
- Systemen = bestaande groepen die op een bepaalde manier met elkaar omgaan
- Groepswerk = cliënt ondersteunt niet 1 client maar een hele groep: gericht op ondersteuning, het aanleren
van vaardigheden of het uitwisselen van ervaringen en tips (lotgenotencontact)
- Werken met professionelen = samen met dokters, thuiszorg, ergotherapeut,… Dit behoort binnen microniveau
omdat het allemaal draait rond 1 client

Alle hulp die rechtstreeks ten dienste staat van een cliënt, waarin de MW de client en zijn context ondersteunt
= microniveau
= het ondersteunen en bijstaan van individuen, groepen, gezinnen als het psychosociaal functioneren
verstoord is



MESONIVEAU: NASTREVEN VAN VERANDERINGEN IN ORGANISATIES

- MW zorgt ervoor dat de organisaties waarin hij zelf werkt goed functioneert, of geeft signalen aan andere
organisaties om de werking te verbeteren.



MACRONIVEAU: VERANDERING STIMULEREN IN BELEID EN SAMENLEVING

- Signaleren van moeilijkheden die een meer structurele oplossing vergen
- MW doet aan beleidsbeïnvloedend werken: samenleving beter afstemmen op cliënten
- Signaleren van maatschappelijke problemen aan het beleid of verdedigen van de belangen van een groep
mensen



Bij mesoniveau en macroniveau: MW werkt cliëntoverschrijdend = de acties beogen effect voor meerdere cliënten
of een groep (potentiële) cliënten

, SAMENGEVAT = MW RICHT ZICH OP

- Mensen die problemen ervaren in de interactie met hun directe of wijdere leefomgeving en die daar niet op
eigen kracht kunnen met omgaan
- Optimaliseren van zelfsturing
- Verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening
- Verhogen van de sociale verbondenheid en de maatschappelijke participatie
- ‘samen met de cliënten’
- Ondersteunt personen om de zaken zelf in handen te nemen, terug baas worden van eigen situatie



1.6 DE MAATSCHAPPELIJK WERKER HELPT?

WAT IS HELPEN EIGENLIJK?

- “ondersteuning of uitkomst verschaffen in lichamelijk of morele nood, verplegen, verzorgen, het werk
verlichten.”
- Er zijn verschillende manieren van helpen

WAT IS HELPEN VOOR EEN MAATSCHAPPELIJK WERKER?

- MW helpen op een specifieke manier
- Mensen zo zelfstandig moeilijk in het leven leren staan
- Niet alleen bezig met client alleen: ook met zijn omgeving en op de samenleving als geheel
- Psychosociale hulp
- Samenwerken met andere professionals en met niet professionals
- Jezelf helpen om een goede professional te worden en te blijven



1) IS DE BEHOEFTE OM TE HELPEN UNIVERSEEL?
- Prosociaal gedrag = gedrag dat een ander voordeel oplevert zonder dat de gever er zelf iets aan heeft
- Achtergrond waarom mensen willen helpen, kan met cultuur te maken hebben: cultuur waarin mensen leven
heeft een grote invloed op hun beeld van hunzelf ten opzichte van andere?

2 SOORTEN ZELFBEELDEN:

A) Onafhankelijk gerichte zelfbeeld (westerse culturen): autonomie, zelfontplooiing, zelfredzaamheid
B) Betrokkenheid gerichte zelfbeeld (niet-westerse culturen): veel waarde hechten aan de fundamentele
onderlinge verbondenheid, aan het besef dat mensen van elkaar afhankelijk zijn.
Gevolg: meer waarde aan hun relaties met anderen dan aan eigen individuele doeleinden

- Zijn mensen uit de westerse culturen dan minder geneigd tot helpen? NEEN!
Westen: mensen voelen zich vooral verbonden met kerngezin
Niet westerse: groep individuen waarmee men zich verbonden voelt is groter
 De behoefte om mensen binnen deze kringen te helpen is even groot



WAAROM WIL JE HELPEN?

- Waarden spelen een belangrijke rol in het willen helpen
Voorbeeld: autonomie, gelijkheid, rechtvaardigheid,…

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller inekemeireson. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.84. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67866 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.84  5x  sold
  • (2)
  Add to cart