Master NCOI Organisatie en Cultuur - Management samenvatting Edgar Schein Organizational culturen and leadership - NEDERLANDSE VERSIE
10 views 1 purchase
Course
Organisatie en cultuur
Institution
NCOI (NCOI)
Book
Organizational Culture and Leadership, 5th Edition
Dit is de Nederlandse versie van Schein's Organizational Cutures and Leadership. Gemaakt voor NCOI, aug 2024. Best een pittig stuk om te lezen maar erg interessant.
Management
summary van
‘Organizational Culture
and Leadership‘ van
Edgar H. Schein
Het concept te geven. Wanorde en zinloosheid maakt angstig, dus
werken mensen hard om deze angst te verminderen
organisatiecultuur door een consistente en voor- spelbare blik te
creëren op hoe de dingen zijn en waarom dat zo
Cultuur is voor een groep wat persoonlijkheid of moet zijn.
karakter is voor een individu. Het gaat om
(on)bewuste overtuigingen die richting geven aan
het dagelijks handelen. Cultuur is een reële en sterke
kracht die tot stand komt in sociale en orga-
nisatorische situaties.
Een cultureel perspectief betekent de wereld te
zien door een culturele bril. Dat wil zeggen, de
cultuurkrachten die opereren in groepen,
organisaties en beroepen zien en ont- cijferen.
Cultuur is een dynamisch fenomeen. Een fenomeen
dat ons continue omringt, constant wordt
uitgedragen en gecreëerd in onze interacties met
elkaar. Het wordt gevormd door leiderschap. De
overtuigingen die ten grondslag liggen aan
besluiten, worden onbewuste cultuurwaarden
wanneer deze overtuigingen leiden tot succes.
Cultuur is tevens een set structuren, routines,
regels en normen die richting geven aan gedrag.
Leiderschap en cultuur zijn twee kanten van
dezelfde medaille: het creëren en managen van
cultuur is uniek geas- socieerd met leiderschap. Aan
de ene kant bepalen culturele normen hoe we
leiderschap definiëren, aan de andere kant is het
enige, duurzaam belangrijke wat leiders doen, het
creëren en managen van cultuur. Leiderschap
creëert en verandert cultuur, terwijl management en
administratie han- delen binnen een bestaande
cultuur. Wanneer leiders probe- ren het gedrag van
hun medewerkers te veranderen, ont- moeten zij
vaak een onredelijke mate van weerstand. De
veiligheid en voorspelbaarheid die cultuur biedt,
wordt im- mers uitgedaagd.
Organisatieculturen ontwikkelen zich (evenals andere
cultu- ren) wanneer groepen van mensen worstelen
om de wereld waarin ze verkeren te duiden en zin
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.55. You're not tied to anything after your purchase.
