Book Title:
Author(s):
By: cbvanzwieten • 3 year ago
By: jannekedorussen1 • 3 year ago
By: kimmiezwart85 • 4 year ago
By: luciaverstappen • 4 year ago
By: daphneroos28 • 4 year ago
By: hamidrachidahammoudi • 4 year ago
Some examples from this set of practice questions
1.
Wat is motiveren?
Answer: Invloed uitoefenen op iemand anders om ervoor te zorgen dat hij bepaald gedrag gaat vertonen.
2.
Wat is intrinsieke motivatie?
Answer: Motivatie dat vanuit jezelf komt. Je vind het leuk om dit te doen.
3.
Wat is extrinsieke motivatie?
Answer: motivatie van buitenaf.
4.
Wat zijn de drie belangrijkste zaken bij het aansluiten bij de doelgroep?
Answer: 1. Uitleggen waarom het belangrijk is om iets te doen. 2. De activiteit moet zinvol zijn. 3. Spreek je vertrouwen uit.
5.
Hoe luidt de theorie van Vroom?
Answer: M = E x I x V Motivatie = Verwachting x Instrumentaliteit x Waardering
Some examples from this set of practice questions
1.
Noem de 6 interactievaardigheden en hoort deze bij de basale interactievaardigheid of de educatieve interactievaardigheid?
Answer: 1. Sensitieve responsiviteit (basale interactievaardigheid) 2. Respect voor autonomie (basale interactievaardigheid) 3. Structureren en grenzen stellen (basale interactievaardigheid) 4. praten en uitleggen (educatieve interactievaardigheid) 5. ontwikkeling stimuleren (educatieve interactievaardigheid) 6. begeleiden van interacties (educatieve interactievaardigheid)
2.
Wat is gelijkwaardig communiceren?
Answer: Een kind serieus nemen en horen wat het kind vertelt.
3.
Door wie wordt de kwaliteit van het pedagogisch klimaat jaarlijks getoetst?
Answer: GGD
4.
Wat is sensitieve reponsiviteit?
Answer: Het gevoelig reageren op signalen van kinderen en hierbij emotionele ondersteuning bieden.
5.
Wanneer heb je respect voor de autonomie van een kind?
Answer: Als je het kind de ruimte geeft om eigen keuzes te maken.
Some examples from this set of practice questions
1.
Wat is diversiteit?
Answer: Verschillen tussen mensen.
2.
Wat voor soort verschillen zijn: ogen, haar, huid, kledingstijl?
Answer: Zichtbare verschillen.
3.
Wat voor soort verschillen zijn denkwijze, opvattingen, normen en waarden?
Answer: Onzichtbare verschillen.
4.
Hoe noem je een geheel van normen en waarden dat mensen aan elkaar overdragen?
Answer: Een cultuur
5.
Waarvoor kunnen waarden gelden?
Answer: Een hele cultuur of een bepaalde groep.
Some examples from this set of practice questions
1.
Er zijn 3 verschillende soorten conflicten. Wat zijn deze drie?
Answer: Instrumentele conflicten, sociaal emotionele conflicten, belangenconflicten
2.
Wat is de oplossing voor instrumentele conflicten?
Answer: Overleggen
3.
Wat zijn instrumentele conflicten?
Answer: Onenigheden over doelstellingen, middelen, procedures en taakverdeling
4.
Wat zijn sociaal emotionele conflicten?
Answer: Onenigheden over de manier waarop je met elkaar omgaat.
5.
Hoe los je een sociaal emotioneel conflict vaak op?
Answer: Door open en eerlijk naar de ander te zijn. Vertel wat het met je doet en geef aan welk gedrag je liever ziet.
Some examples from this set of practice questions
1.
Wat is normoverschrijdend gedrag?
Answer: Gedrag dat niet overeenkomt met de leeftijdsgebonden gedragsnormen
2.
Noem het verschil tussen agressief gedrag en agressie.
Answer: Bij agressief gedrag wilt iemand doelbewust schade aan en ander toebrengen en bij agressie brengt er iemand doelbewust schade aan bij een ander.
3.
Waarvan zijn de volgende signalen? schelden, op negatieve wijze aandacht vragen, gemeen gedrag vertonen, spullen van anderen vernielen, gebrek aan respect voor andere kinderen, ten koste van anderen eigen zin doordrijven, driftbuien, veel vechten
Answer: Agressief gedrag
4.
Wat is gezonde agressie?
Answer: Handelen tegen de bron waaruit de frustratie is ontstaan.
5.
Wat is ongezonde agressie?
Answer: Richten op willekeurige personen die in eerste instantie een conflict hebben met degene die agressief gedrag vertonen.
Some examples from this set of practice questions
1.
Maak de zin af: Waarden zijn dingen …...
Answer: …. die we binnen onze cultuur belangrijk vinden.
2.
Normen zijn...
Answer: … regels die voortkomen uit Waarden.
3.
Aangeboren gedrag is ….
Answer: …. Erfelijk bepaald (karakter, etc.)
4.
Wat is aangeleerd gedrag?
Answer: Gedrag dat door ervaring is geleerd.
5.
wat is internaliseren?
Answer: Een proces, waarin iemand zich regels eigen gemaakt, die onderdeel van de persoon zijn geworden.
Some examples from this set of practice questions
1.
Hoe noem je het als je bespreekt hoe een gesprek verloopt? Als je communiceert over de communicatie?
Answer: Metacommunicatie
2.
Je hebt verbale en non-verbale communicatie. Wat voor soort communicatie zijn inhoudelijke feiten (inhoudsniveau)?
Answer: Verbale communicatie
3.
Je hebt verbale en non-verbale communicatie. Wat voor soort communicatie is bespreken hoe je het contact beleefd (betrekkingsniveau)?
Answer: non-verbale communicatie
4.
Je hebt externe en psychologische ruis. Wat voor soort ruis zijn omgevingsgeluiden?
Answer: Externe ruis
5.
Je hebt externe en psychologische ruis. Wat voor soort ruis zijn gedachten over iemand anders?
Answer: Psychologische ruis
Some examples from this set of practice questions
1.
Wat betekend actief luisteren?
Answer: Met volle aandacht zoeken naar de behoefte en emotie achter de boodschap van de ander.
2.
Wat is het nut van actief luisteren?
Answer: dat de spreker zich serieus genomen voelt, je achterliggende gevoelens kan achterhalen en dat je feitelijke informatie op een rij hebt.
3.
Hoeveel valkuilen zijn er bij het actief luisteren, waardoor je juist niet actief luistert?
Answer: 12
4.
Waarvoor staat de afkorting LSD?
Answer: Luisteren, Samenvatten, Doorvragen
5.
Hoe noem je het als je een kort stukje van iemands verhaal herhaalt in je eigen woorden?
Answer: Parafraseren
Some examples from this set of practice questions
1.
Welke vorm kan je helpen om de boodschap goed over te brengen?
Answer: De Ik-Vorm
2.
Wat is de naam van de matrix die jou kan helpen bij het geven en ontvangen van feedback?
Answer: De Johari-Matrix
3.
Wat is de naam van de ruimte wanneer de informatie bekend is bij jou en bij de ander?
Answer: Open ruimte
4.
Wat is de naam van de ruimte wanneer de informatie bekend is bij jou maar niet bij de ander?
Answer: Het verborgen gebied
Some examples from this set of practice questions
1.
Wat heeft de volgende betekenissen: Ritme, Beweging, Levendigheid, Vaart, Krachten en eigenschappen die groei of verandering stimuleren binnen een structuur
Answer: Dynamiek
2.
Wat zijn de 6 belangrijkste soorten groepen?
Answer: Primaire en secundaire groepen Formele en informele groepen Homogene en hetrogene groepen
3.
Welke mensen vallen binnen de primaire groep?
Answer: Mensen in de directe omgeving
4.
Wat is de naam van de soort groep waar mensen een gemeenschappelijk doel hebben?
Answer: Secundaire groep
5.
Welke soort groep is gevormd door een organisatie?
Answer: Formele groep
Some examples from this set of practice questions
1.
Wat onderzoek je in de groepsanalyse?
Answer: Typerende eigenschappen van de groep, en de rol en invloed van elk groepslid
2.
Wat is de beginsituatie van de groep?
Answer: De startpositie waaruit de groep vertrekt
3.
Stap 2 van een groepsanalyse is het maken van onderzoeksvragen en je bepaald je werkwijze. Hoe ga je te werk?
Answer: Methodisch
4.
Wat voor methoden heb je om informatie te verzamelen voor de groepsanalyse?
Answer: Observeren, gesprekken voeren/interviewen, bronnenonderzoek, oefeningen/activiteiten
5.
Wat is een sociogram?
Answer: Een grafische uitwerking, waarmee je de sociale relaties in een groep zichtbaar maakt.
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller dorinevangils. Stuvia facilitates payment to the seller.
No, you only buy these notes for $5.37. You're not tied to anything after your purchase.
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
69252 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now
