100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
6.4 weerbaarheid (behaald met een 8!) $5.93   Add to cart

Essay

6.4 weerbaarheid (behaald met een 8!)

 3 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

6.4 weerbaarheid (behaald met een 8!)

Preview 3 out of 16  pages

  • October 29, 2024
  • 16
  • 2022/2023
  • Essay
  • Unknown
  • 8-9
avatar-seller
6.4 WEERBAARHEID




(ACLO sport, z.d.)




Naam:
Datum: 08-06-2023
Leercoach:
Werkveldcoach:
Module: 6.4 Weerbaarheid

0

,Inleiding
Dit verslag gaat over weerbaarheid. Wat is weerbaarheid en wanneer kun je je weerbaar opstellen. In
dit verslag zal meer worden geschreven over weerbaarheid. Hierbij wordt het veiligheidsbeleid van
mijn stageplek: Penta Rozenburg, beschreven en zullen er twee concrete situaties uitgeschreven
worden. Daarnaast schrijf ik een casus waarbij ik weerbaar gedrag heb moeten tonen. Tevens
worden er verschillende gevolgen van grensoverschrijdend gedrag beschreven en wordt er gekeken
vanuit de dramadriehoek. In het laatste onderdeel zal er een reflectie geschreven worden over de
weerbaarheidstraining op Inholland.

Bewijs van deelname is als aparte bijlage toegevoegd.


Leeruitkomst
Je bent in staat binnen het veiligheidsbeleid en -protocollen van de organisatie, het verloop van de
interactie met een cliënt (of tussen cliënten onderling) te analyseren en vaardigheden toe te passen
om spanningen te verminderen. Je bent in staat weerbaar te zijn bij lastig gedrag van cliënten,
grenzen te stellen bij grensoverschrijdend gedrag en te reflecteren op je eigen handelen en het
handelen van de organisatie hierin.




1

, Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................1
1. Veiligheidsbeleid en protocollen.........................................................................................................3
1.1 Veiligheidsbeleid van Penta..........................................................................................................3
1.2 Veiligheidsbeleid vanuit het 5W model........................................................................................3
1.3 Twee concrete situaties................................................................................................................4
1.4 Toegepaste veiligheidsprotocollen van bovenstaande situaties....................................................5
1.5 Elementen uit het veiligheidsbeleid zijn geëvalueerd...................................................................6
2. Casuïstiek en weerbaarheid................................................................................................................7
2.1 Casus.............................................................................................................................................7
2.2 Waarom is de bovenstaande grensoverschrijdend gedrag...........................................................7
2.3 Gevolgen van grensoverschrijdend gedrag...................................................................................8
2.4 Analyse dramadriehoek................................................................................................................8
2.5 Verantwoording vanuit het biopsychosociaal model....................................................................9
2.6 Twee technieken die toegepast zijn of toegepast kunnen worden.............................................10
3. Reflectie en handelen.......................................................................................................................11
3.1 Toegevoegde waarde van de gevolgde weerbaarheidstraining...................................................11
3.2 Reflectie op mijn eigen handelen................................................................................................11
3.3 Twee relevante leerdoelen.........................................................................................................12
3.4 Reflecteren op handelen van de organisatie...............................................................................12
Bibliografie............................................................................................................................................14




2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Danielle2022. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.93. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

62890 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.93
  • (0)
  Add to cart