Summary
Samenvatting De ene bril is de andere niet
- Course
- Institution
- Book
H4 - De ene bril is de andere niet Sociologie - Orthopedagogie (HoGent)
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
livlaenen
Content preview
HOOFDSTUK 4 – DE ENE BRIL IS DE ANDERE NIETWE DRAGEN ALLEMAAL EEN BRIL! OVER SELECTIEVE WAARNEMING
Karl Popper : ‘Neem waar en noteer zorgvuldig wat u hebt waargenomen’
‘Zomaar’ waarnemen is moeilijk
Er is een invalshoek nodig
= selectiviteit
Belangrijk om stil te staan bij je eigen referentiekader & blinde vlekken
Blinde vlekken : je ziet niet alles, want je neem selectief waar
(focus op het ene, kan er voor zorgen dat je andere dingen niet ziet)
Criminaliteitsproces
Tussen bepaald gedrag & de veroordeling zit heel veel selectiviteit
Jongeren uit minderheidsgroepen lopen vaker het volledige proces door
Selectieve productie van criminaliteitscijfers
(Racial Profiling)
, Welke factoren dragen bij tot een selectieve waarneming?
1. Fysische en sociale beperkingen
o Sociale positie
o Belangen
2. Informatie (oordeel positief of negatief veranderen)
3. Onderwijs
4. Voorkeur of afkeer (Sissons-experiment : kledij zal bepalen hoe iemand naar je kijkt)
o Positieve of negatieve houding sociaal bepaald
o Socialisatie brengt ons attitudes bij, ethische & esthetische categorieën
5. Taal (& framen)
Om sociale fenomenen te ‘framen’ (= vanuit een bepaalde invalshoek)
Taal is NOOIT neutraal & maakt deel uit van ons referentiekader – Jan Blommaert
Stereotype termen om maatschappelijk fenomenen te framen
= in een bepaald betekeniskader plaatsen
Framing ook achter een politieke, sociale en/ of economische agenda
= GEVAARLIJK, grote invloed
OVER REFERENTIEKADERS, PYGMALION & STEREOTYPES
Vanuit eerdere ervaringen bouwen we systematisch een raamwerk op dat latere
waarnemingen zal beïnvloeden.
Sociale bril
1. Vormt een geheel
2. Belangrijke mate van stabiliteit, maar is niet onveranderlijk
3. Kunnen radicaliseren tot overtuigingen
4. In de samenleving bestaan vele referentiekaders
5. Grote groepen groeien immer op in ongeveer dezelfde (sociale) omstandigheden en
hebben daardoor analoge ervaringen
Cultuurpatroon (= groepsmatig gedeeld referentiekader)
Opvattingen
= bouwstenen van referentiekader & cultuurpatronen
Kunnen uitgroeien tot overtuigingen
Verschillende overtuigingen? Maatschappelijk spanningen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller livlaenen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.98. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
82191 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now