Een afstudeeronderzoek waarin ik op zoek ben gegaan naar de impact van personeelsverloop bij clienten binnen de GGZ met een hechtingsstoornis. Wat kan er in de begeleiding naar de client veranderen om dit proces van ontslag van een begeleider soepeler te doen verlopen en wat kan een bedrijf doen om...
HECHTINGSSTOORNIS EN
PERSONEELSVERLOOP,
GAAT DAT SAMEN?
4.2.1 Advies/ontwerp Social Work
Femke de Kloe
614494 – Hogeschool Inholland Rotterdam
,Voorwoord
Beste Lezer,
Voor u ligt mijn afstudeeropdracht advies/ontwerp, waar ik de afgelopen maanden aan heb
gewerkt. Tijdens deze maanden heb ik mijzelf beziggehouden met het onderwerp
hechtingsstoornissen in combinatie met het verloop dat zich voordoet binnen zorginstellingen.
Het afstuderen heb ik zeer positief ervaren. De kennis die ik tijdens de studie Social Work en
in de praktijk heb opgedaan, kan ik nu allemaal toepassen.
Via deze manier zou ik graag de volgende mensen willen bedanken;
J****, bedankt dat je mij de kans hebt gegeven om mijn kennis te verbreden op de Spijkse
Hoek en hier mijn afstudeeropdracht uit te voeren.
Team Spijkse Hoek, Bedankt dat jullie mij wilde adviseren over benaderingen van dit
onderzoek. Ik heb enorm veel steun ervaren uit de welwillendheid voor het uitvoeren van mijn
interviews en enquêtes.
In het bijzonder zou ik graag mijn leerwerkplaatsbegeleidster, M. van de Veerdonk, willen
bedanken en eenieder die in mijn studietraject betrokken is geweest bij mijn voortgang.
Tot slot wil ik mijn familie en vriend bedanken voor alle steun die mij is geboden over de
afgelopen tijd en de mogelijkheid om mijn reflecties & dilemma’s bij kwijt te kunnen.
Ik wens u veel leesplezier!
Femke de Kloe
1
,Samenvatting
Dit onderzoek betreft het werken met cliënten met een hechtingsstoornis in combinatie met
het personeelsverloop op de locatie de Spijkse Hoek van de Profila zorgroep. Op deze locatie
zitten veelal cliënten met een hechtingsstoornis. Dit komt voornamelijk doordat deze cliënten
door een bepaalde tekortkoming in hun jeugd, geen juiste perceptie hebben ontwikkeld van
hechten en hierdoor probleemgedrag kan ontstaan. In dit verslag onderzoek ik wat het verloop
binnen een GGZ-instantie als Profila voor effect heeft op cliënten met een
hechtingsproblematiek en schrijf ik tot slot een advies gericht aan de organisatie om dit
verloop terug te dringen door gebruik te maken van mijn gedane onderzoek.
De hoofdvraag van dit onderzoek luidt als volgt:
“Hoe kan er ingespeeld worden op de negatieve effecten van personeelsverloop binnen een
organisatie voor mensen met een complex zorgprofiel in combinatie met een
hechtingsstoornis?”
Voor dit afstudeeronderzoek is er zowel desk- als fieldresearch uitgevoerd. Hierbij is er
gebruik gemaakt van literatuuronderzoek, afgenomen enquêtes en diverse interviews.
Hierdoor kon er een overzicht worden gecreëerd van de thema’s en aspecten die belangrijk
zijn voor het creëren van een advies voor dit dilemma.
De thema’s en aspecten hebben met name betrekking op het invoeren van (vernieuwde)
afscheidsprotocollen voor zowel de cliënt met hechtingsstoornis, als de zorgprofessional die
vertrekt. De thema’s sluiten aan op het karakter van de organisatie Profila Zorggroep.
Na dit onderzoek is er een protocol ontworpen voor zowel de communicatie en begeleiding
van de cliënt met een hechtingsstoornis, die moeten worden opgevangen bij een verlies en
voor de zorgprofessional om deze te stimuleren om bij de organisatie Profila te blijven
werken. Deze ontwerpadviezen vereisen nauwe samenwerking met diverse betrokken
disciplines waaronder de verwanten van de cliënt.
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller femkedk3012. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.18. You're not tied to anything after your purchase.
