100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Officiele oefenvragen tentamen Leerboek HRM 5e druk Kluijtmans, 40 vragen en antwoorden hele boek $4.50
Add to cart

Exam (elaborations)

Officiele oefenvragen tentamen Leerboek HRM 5e druk Kluijtmans, 40 vragen en antwoorden hele boek

 1 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Dit zijn 40 wat meer lastige vragen uit hele hele boek van Kluijtmans 5e druk 2023. We hebben deze als studiegroep gemaakt voor het tentamen van NCOI.

Preview 2 out of 13  pages

  • November 4, 2024
  • 13
  • 2024/2025
  • Exam (elaborations)
  • Questions & answers
avatar-seller
, 1. Wat zijn de drie hoofdtheorieën over motivatie die Kluijtmans bespreekt, en

hoe verschillen deze van elkaar?

Antwoord: Kluijtmans bespreekt drie hoofdtheorieën: de behoeftehiërarchietheorie van

Maslow, de tweefactorentheorie van Herzberg en de zelfbeschikkingstheorie van Deci en

Ryan. Maslow's theorie richt zich op hiërarchische behoeften, Herzberg op de scheiding

tussen motivatoren en hygiënefactoren, en de zelfbeschikkingstheorie legt de nadruk op

autonomie, competentie en verbondenheid als kernfactoren voor motivatie.




2. Hoe kan het ‘Resource Based View’ model worden toegepast op HRM-

strategieën binnen een organisatie?

Antwoord: Het Resource Based View model stelt dat organisaties concurrentievoordeel

behalen door unieke en moeilijk te kopiëren middelen. In HRM betekent dit dat personeel, als

strategisch middel, moet worden ontwikkeld en behouden om hun unieke kennis en

vaardigheden maximaal in te zetten voor een concurrentievoordeel.




3. Wat is het belang van ‘strategische fit’ in HRM en welke risico’s zijn er bij het

ontbreken hiervan?

Antwoord: Strategische fit betekent dat HR-beleid en praktijken aansluiten bij de

strategische doelen van de organisatie. Het ontbreken ervan kan leiden tot ineffectieve inzet

van medewerkers, hogere kosten, lagere motivatie en verlies aan concurrentievoordeel.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.50. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

68175 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$4.50  1x  sold
  • (0)
Add to cart
Added