Other
Oefenvragen bij samenvatting gedrag in organisaties
- Course
- Institution
- Book
Op volgorde beantwoord in de samenvatting.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
telegramstijl
Reviews received
Content preview
H11. Wat houdt het vakgebied van gio in?
2. Wat is gedrag?
3. Wat is het doel van gio?
4. Benoem 4 fundamentele wetenschappen die een bijdrage hebben geleverd aan gio en licht
toe.
5. Wat is conformisme?
6. Wat wordt bedoeld met contingentievariabelen? licht toe.
7. Benoem een aantal uitdagingen en kansen voor gio en licht toe.
8. Wat doet HRM?
9. Wat is een institutionele omgeving?
H2
10. Wat zijn de niveaus van diversiteit? licht toe.
11. Benoem 5 biografische kenmerken en licht toe.
12. Wat zijn yogyakarta-beginselen?
13. Wat is de invloed van anciënniteit op organisatiegedrag?
14. Wat is een vermogen? Benoem 2 soorten.
15. Wat is een functiebeperking?
16. Wat is culturele intelligentie?
17. Wat is cultuur?
18. Benoem de 3 lagen van organisatiecultuur van Shein en licht toe.
19. Wat zijn de culturele dimensies van hofstede? licht toe.
H16
20. Wat is de definitie van organisatiecultuur?
21. Benoem de 7 primaire kenmerken van een organisatiecultuur en licht toe.
22. Welke groeperingen zijn er binnen de organisatiecultuur? licht toe.
23. Wat is het verschil tussen een sterke en zwakke organisatiecultuur?
24. Wat is het verschil tussen cultuur en formalisatie?
25. Wat zijn de 5 functies van een organisatiecultuur?
26. Wat wordt bedoeld met een fit tussen individu en organisatie?
27. Wat is een organisatieklimaat? benoem voorbeelden van dimensies hierin.
28. Benoem 4 risico’s van een sterke organisatiecultuur en licht toe.
29. Hoe wordt een organisatiecultuur gevormd?
30. Wat is socialisatie? licht het proces toe.
31. Benoem 5 vormen van metamorfose en licht toe.
32. Wat zijn de uitkomsten van socialisatie?
33. Welke 5 variabelen maken het in hun samenhang mogelijk om de organisatiecultuur te
voorspellen?
34. Verbind de 4 goden met de ideaaltypische organisatieculturen van Handy en Harrisson en
licht deze toe. Benoem ook een voordeel en nadeel voor elk type.
35. Benoem 5 organisatielagen en licht toe.
H3
36. Wat is de definitie van een attitude?
37. Uit welke componenten bestaat de attitude? licht toe.
38. Wat is cognitieve dissonantie?
39. Van welke factoren hangt actie ondernemen tegen dissonantie af?
40. Wat zijn moderatorvariabelen? benoem er 5 en licht toe.
41. Benoem 5 werkgerelateerde attitudes en licht toe.
42. Wat is het verschil tussen een affectieve binding en een beroepsbinding?
43. Benoem 2 soorten metingen voor werktevredenheid en licht toe.
44. Benoem de 4 gevolgen van ontevredenheid en geef aan of deze actief, passief, constructief
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller telegramstijl. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $0.00. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53340 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now