100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
samenvatting dringende zorgverlening $7.02
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
  4.  
  5. Verpleegkunde
  6.  
  7. Dringende zorgverlening (V3X888)

Summary

samenvatting dringende zorgverlening

3 reviews
 15 purchases
  • Course
  • Dringende zorgverlening (V3X888)
  • Institution
  • Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
  • Book
  • Dringende medische hulpverlening door verpleegkund

samenvatting deel van het boek :dringende medische hulpverlening door verpleegkunde rampen psychiatrische dringende hulpverlening PS het blijkt dat bij de aankoop de pagina niets meer inorde staan en dus niet leesbaar. Stuur me gerust een mailtje () indien na aankoop dit het geval blijkt ...

[Show more]

Preview 4 out of 59  pages

Document information

  • No
  • Een basis van de meeste hoofdstukken
  • February 16, 2020
  • 59
  • 2019/2020
  • Summary

Subjects

  • suicide
  • dringende zorgverlening
  • spoed
  • automutilatie
  • rampen
  • onrustwekkende verdwijning
  • pyschiatrische spoedeisende hulp

Connected book

book image

Book Title:

Author(s):

  • Edition:
  • ISBN:
  • Edition:

Written for

  • Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
  • verpleegkunde
  • Dringende zorgverlening (V3X888)
All documents for this subject (3)

3  reviews

review-writer-avatar

By: sharonlaevens2 • 2 year ago

review-writer-avatar

By: natachacorvers • 4 year ago

review-writer-avatar

By: elisedenutte • 3 year ago

Seller

avatar-seller
lisablommaert1

Reviews received

Content preview

DRINGENDE ZORGVERLENING
1 IMPACT OP EN ZORG VOOR DE ZORGVERLENER
1.1 KENMERKEN VAN EEN SCHOKKENDE GEBEURTENIS
1. Onverwacht
2. Onvoorspelbaar
3. Tast de illusie aan van de orde, zekerheid, veiligheid en onkwetsbaarheid.

Er is een soort ontwrichting van de logica van de dag.

1.2 COMPASSIEMOEHEID = COMPASSION FATIGUE
 Toestand van emotionele en fysieke uitputting
 Door onvoldoende afstand te bewaren en onvoldoende zelfzorg
 Empathisch reageren wordt moeilijker
 Kenmerken: Onverschilligheid, leegte, onzekerheid, afvlakking, prikkelbaarheid, vermoeidheid,….
 Kan ontwikkelen naar uitputting of naar secundaire traumatisering

1.3 SECUNDAIRE TRAUMATISERING
 Doordat zorgontvangers verhalen vertellen- tot in detail- over schokkende en traumatische gebeurtenissen en we ons daar
als hulpverlener empathisch op richten, kunnen er bij de hulpverleners beelden en reacties blijven hangen, die te
vergelijken zijn met de symptomen van de posttraumatische stressstoornis.
 De hulpverlener ervaart zelf niet het trauma, maar is een (on)rechtstreekse getuige. Deze term heeft betrekking op het
volledige sociale netwerk rond het slachtoffer en is niet specifiek voor hulpverleners.
 Kenmerken : gelijkaardige symptomen van PTSS , onrust, slecht slapen, nachtmerries , verhoogde prikkelbaarheid

1.4 PLAATSVERVANGENDE TRAUMATISERING
 Als je heel vaak te maken hebt met secundaire traumatische stress, bv door dagelijks met traumapatiënten te werken, kan
dat leiden tot plaatsvervangende traumatisering. Het is ingrijpender dan secundaire traumatisering
 Kenmerken : Er treden cognitieve en affectieve veranderingen op die je wereldbeeld in negatieve zin veranderen. Je gaat
negatief denken over veiligheid, intimiteit, .
 Dit ontstaat geleidelijk en de gevolgen zijn op langere termijn te zien, houden aan en hebben meer invloed op dagelijks
functioneren.
 De tijd- in tegenstelling tot secundaire traumatisering- zal hier minder wonden helen.

1.5 BURN-OUT
 Kan voorkomen in elke werksituatie en is niet gebonden aan het beroep van verpleegkundige… .
 Het kent 3 typerende symptomen:
 Emotionele uitputting
 houdt verband met werkstressoren, spanning, hoge caseload.
 In deze toestand voelt de hulpverlener dat hij het werk niet meer aankan maar gaat nog harder werken, wat veel
energie vraagt van lichaam en geest
 Depersonalisatie
 uit zich in het onbewust afstand nemen van anderen, verminderen van betrokkenheid en ontstaan van een zeker
onverschilligheid.
 Twijfels over de eigen bekwaamheid
 Soms ontgoocheling in zichzelf.
 Niet zelden gaat dit gepaard met gebrekkige steun in de persoonlijke en professionele sfeer.

,1.6 WERKEN MET MENSEN OF ZORGEN VOOR ANDEREN HEEFT POSITIEVE GEVOLGEN VOOR DE HV
We gaan herstel gericht denken en focussen op de positieve gevolgen van werken met en zorgen voor mensen.
Mits de nodige ondersteuning, aanpak en preventief beleid kan het doormaken van de beschreven processen mogelijks een
meerwaarde zijn voor de hulpverlener, het team en de organisatie waarin hij werkt. Het kan ons als hulpverlener vertrouwen
geven dat we hier sterker kunnen uitkomen en krachtiger en zelfbewuster in het leven staan. Om dit te onderbouwen, hanteren
we drie begrippen :
 Compassievoldoening = compassion satisfaction
 Individueel gevoel van verwezenlijking met betrekking tot zijn of haar inspanningen om andere te helpen.
 Plezier ervaren, competentie ervaren, vreugde vinden in het zorg dragen voor anderen.
 Posttraumatische groei = vicarious posttraumatic growth
 Een hulpverlener die een zorgontvanger helpt, lijden en wanhoop om te zetten in hoop en herstel en hen helpt om
nieuwe doelen in hun leven te ontdekken, kan hetzelfde groeiproces doorlopen en hier zelf in gesterkt worden.
 Zoeken naar veerkracht bij de zorgontvanger
 Overgenomen veerkracht = vicarious resilience
 HV zien , ervaren welke kracht en moed zorgontvangers hebben.
 Ze gaan nadenken over eigen functioneren en nemen die kracht over in hun eigen werk.


1.7 PREVENTIE, AANPAK EN ONDERSTEUNING BIJ SECUNDAIRE TRAUMATISERING EN DE
AANVERWANTE BEGRIPPEN.
 Persoonlijk – professioneel
 Zelfkennis en –inzicht
 Voldoende zelfbewustzijn – zelfreflectief vermogen
 “Observing self”
 Geïnternaliseerd helicopterperspectief
 “protective skin”
 Goede zefzorg
 Balans tussen werk en privé, Parentificatie (OLF2) kan een kracht zijn, maar ook een kwetsbaarheid , Ken je eigen
grenzen , Durf neen zeggen, Afstand-nabijheid bekijken, ….
 Goed persoonlijke leven
 Er is ook een leven naast het werk. Geniet daar van
 Gezonde leefwijze
 Limit setting
 Zorg voor leuke dingen zonder triggers naar werksetting
 Professioneel-persoonlijke ontwikkeling
 Professionele bevrediging
 “ nood aan om ons ding te kunnen doen.”Gevoel van iets terug te krijgen.
 Coping: hoe ga ik om met mijn job?
 Self-compassion-training
 Wees vriendelijk voor jezelf , kan je trainen , Verhoogd emotionele intelligentie
 Maakt het gemakkelijker om dingen vanop een afstand te bekijken
 Teamniveau = meso niveau
 Reflective space
 Ventileren , informele momenten , dingen overdenken zonder waarde oordeel ,
 Tolerantie voor onzekerheid en twijfel
 Permanent bewustzijn van grenzen
 Tolerantie voor verschil
 Erkennen dat een team uit verschillende individuen bestaat en elkaar respecteren hierin ( bv teambuilding)
 Organisatieniveau
 Management – coachend leiderschap
 inzetten op de ontwikkeling en kracht van de groep
 feedback cultuur , autonomie en inspraak stimulerne
 Opleiding – supervisie – intervisie – inscholing
 Grenzen en zorg in de arbeidsomstandigheden
 Administratieve ondersteuning , training stressmanagement , correcte verloning , workload monitoren , …
 Stress- supportteam
 Samenlevingsniveau

,2 ADEQUAAT HANDELEN BIJ ALARMERENDE SIGNALEN PER LICHAAMELIJKE STELSEL

, 2.1 CARDIO VASCULAIR STELSEL
PATHOLOGIE – FYSIOLOGIE OORZAKEN SYMPTOMEN
2.1.1 CIRCULATIE 1. Asystolie : 1. hartinfarct 1. Ademhalingsstilstand:
STILSTAND - geen elektrische activiteit - atherosclerose van een - Er is geen efficiënte ademhaling te zien
- iso-elektrische lijn die vlak is kransslagader horen of voelen is
→ normaal ECG - Geen hartslag voelbaar. - Gaspen is geen efficiënte ademhaling
2. Ventrikelfibrillatie : 2. zuurstoftekort soms voor in de eerste minuut na de
- De spiervezels van het hart - Verstikking : Als er geen zuurstof kan circulatietoestand.
trekken ongecoördineerd samen 2. Geen tekenen van circulatie:
opgenomen worden in het lichaam
- Grillige en onregelmatige - Na beademen reageert de patiënt niet
elektrische activiteit zal de hartspier lijden onder dit acute zelf te ademen, te hoesten of te bewe
- Geen hartslag voelbaar. gebrek aan zuurstof; die zal slechter 3. Geen voelbare hartslag
3. Polsloze ventrikel tachycardie : werken en uiteindelijk stilvallen. 4. Gaspen gedurende 1 min. Gevolgd do
- Zeer snelle en regelmatige - Massale longembolie : de plotse en apneu
depolarisaties van de kamers volledige afsluiting van de 5. Pupillen in mydriase
zonder merkbaar slagvolume longslagader geeft aanleiding tot 6. Huidskleur cyanotisch :
- Geen onderscheid meer tussen - bleek bij acuut bloedverlies en roze bij
asystolie of vertrikelfibrillatie.
QRS-complex en T-top. intoxicatie.
- Geen hartslag voelbaar - Massaal bloedverlies : als het hart 7. Soms epileptisch insult
4. Elektromechanische dissociatie of onvoldoende volume aan bloed krijgt
Pulseless electrical activity (PEA) : en de hartspier zodoende zelf
- min of meer regelmatig ECG : onvoldoende zuurstof , zal die
elektrische prikkel vertrekt nog uit stilvallen.
de sinusknoop
- Er is echter geen mechanische
activiteit in de hartspier
- geen hartslag voelbaar

2.1.2 ANGOR Door vernauwing van de kransslagaders is de Atherosclerose van de kransslagaders - Typische drukkende pijn op de borstka
PECTORIS bloedstroom belemmerd maar toch nog voldoende Risicofactoren - snoerende beklemmende pijn ontstaa
voor de basisvoorziening. - Roken vooral links), de kaak, tussen de schou
Bij zware lichamelijke inspanningen volstaat die - Verkeerde voeding - Ontstaat bij grote inspanningen en dw
bloedstroom echter niet meer en treden - Diabetes - Aanval stopt bij rust
symptomen op. Uitlokkende factoren zijn (zware) - Hypertensie - De pijn verloopt in aanvallen gedurend
inspanningen, koude, gevulde maag, emoties. - Hoge cholesterol - Nitroglycerine onder de tong helpt sne

2.1.3 HARTINFARCT Een kransslagader of een zijtak ervan wordt volledig - Onverwacht optreden.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lisablommaert1. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.02. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

68175 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$7.02  15x  sold
  • (3)
Add to cart
Added