100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Variable Pay: M1 (Questions & Verified Answers) $9.99
In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

Variable Pay: M1 (Questions & Verified Answers)

 0 keer verkocht
  • Vak
  • VARIABLE PAY
  • Instelling
  • VARIABLE PAY

Variable Pay: M1 (Questions & Verified Answers)

Voorbeeld 2 van de 7  pagina's

  • 5 november 2024
  • 7
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
  • VARIABLE PAY
  • VARIABLE PAY
avatar-seller
LeCrae
Variable Pay: M1 (Questions & Verified Answers)

Variable pay Right Ans - includes all the tools to the employer that may be
used to attract, motivate, engage, and retain employees

Fixed pay, variable pay Right Ans - elements of compensation

Compensation Right Ans - most visible component of the total rewards
model

Compensation Right Ans - deserves a significant amount of attention and
planning

Fixed pay, variable pay Right Ans - compensation can be divided into two
primary elements

Fixed pay Right Ans - nondiscretionary compensation that does not
regularly vary according to performance or results achieved

Base salary, base hourly rate Right Ans - examples of fixed pay

Variable pay Right Ans - compensation that is discretionary or contingent
on performance or results achieved

Variable pay Right Ans - can be designed for any individual or combination
of individuals (business unit, organization, division, department, location, site,
workgroup)

Variable pay Right Ans - it is termed this because the amount actually paid
will vary based on whatever criteria the organization chooses

Based on organizational, group, or individual results; performance based
compensation; flexible and adaptable Right Ans - primary elements of
variable pay

Performance based compensation Right Ans - serves a pay differentiator
between those who achieve results and those who do not

, Improve organizational performance Right Ans - the ultimate goal of
variable pay

The business strategy and the objectives of the organization Right Ans - in
order for the compensation professional to be able to design and implement
the right variable pay plans, they must first understand the

Business strategy Right Ans - the broad framework of principles and
approaches that guide the day to day decisions affecting the business

Business strategy Right Ans - ensures that the business supports the
organization's mission, goals, and objectives

Operational excellence, product/service leadership, customer intimacy
Right Ans - business strategies

Operational excellence Right Ans - primarily a price/cost based strategy

Product/service leadership Right Ans - primarily an innovation-based
strategy

Customer intimacy Right Ans - primarily a solutions based strategy

Operational excellence Right Ans - includes a combination of price, quality,
dependability and ease of purchase that competitors cannot match

Operational excellence Right Ans - the corporate culture typically strives to
minimize waste and reward efficiency

Product/service leadership Right Ans - focuses on innovation, product
development, and market exploitation

Product/service leaderhip Right Ans - the corporate culture encourages
imagination and a mindset driven by the prospect of creating the future

Product/service leadership Right Ans - organizations that use this strategy
offer products and services that expand performance boundaries (the best
products), leapfrog/replace technologies or products, create more/better
ideas and commercialize them faster than their competitors

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LeCrae. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $9.99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65040 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
$9.99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd