100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Oefententamen: Gedrag in Organisaties H1 t/m H10 ( meerkeuze vragen) $6.38
Add to cart

Summary

Samenvatting Oefententamen: Gedrag in Organisaties H1 t/m H10 ( meerkeuze vragen)

 9 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Oefentoets: Gedrag in Organisaties H1 t/m H10 Wil jij een oefenen voor je tentamen, maak dan gebruik van deze oefentoets. Het bevat 30 meerkeuze vragen, onderaan het document staan de antwoorden. Dit is een oefentoets voor het boek: Gedrag in Organisaties. De auteurs van het boek zijn Ella Wijsm...

[Show more]

Preview 1 out of 6  pages

  • Yes
  • November 5, 2024
  • 6
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
Oefentoets
Op de laatste pagina staan de antwoorden.

Vraag 1
Welke van de volgende behoeften worden volgens Maslow als fundamenteel beschouwd?
a. Erkenningsbehoeften
b. Groeibehoeften
c. Fysiologische behoeften
d. Relationele behoeften

Vraag 2
Wat houdt 'cognitieve dissonantie' in?
a. Het gebrek aan motivatie door interne conflicten
b. De onrust door tegenstrijdige attitudes of gedragingen
c. Het vermijden van verantwoordelijkheden
d. Het versterken van de groepscohesie

Vraag 3
Wat betekent 'continuïteitsbetrokkenheid'?
a. Het gevoel dat het niet fatsoenlijk is om de organisatie te verlaten
b. De wil om persoonlijk door te groeien binnen de organisatie
c. De overweging om te blijven vanwege de investeringen in het werk
d. Het plezier in het werk vanwege de sociale contacten

Vraag 4
Welke theorie verklaart gedrag door externe krachten of situaties?
a. Maslow's Behoeftehiërarchie
b. Attributietheorie
c. ERG-theorie
d. Verwachtingstheorie

Vraag 5
Wat is de 'halo-effect' in werving en selectie?
a. Het beoordelen van een kandidaat op basis van één positief aspect
b. Het negeren van negatieve feedback van medewerkers
c. Het vermijden van directe beoordeling door zelfcensuur
d. Het systematisch beoordelen van alleen zwakke kandidaten

Vraag 6
Welke fase beschrijft het ontstaan van conflicten door onduidelijkheid in groepsdoelen?
a. Oriëntatiefase
b. Stabilisatiefase
c. Prestatiefase
d. Conflictfase

Vraag 7
Bij welke vorm van ruis is er sprake van onbegrip door verschillende terminologie?
a. Fysieke ruis
b. Psychologische ruis
c. Semantische ruis

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller olafklaassen030. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.38. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52928 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.38
  • (0)
Add to cart
Added