100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Leren coachen, samenvatting Van Beek en Tijmes $6.27
Add to cart

Summary

Leren coachen, samenvatting Van Beek en Tijmes

 2 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Mijn document is te gebruiken al leidraad voor coachingsgesprekken. Het is verdeeld in een inleiding en een vijftal stappen waaruit een coachingstraject bestaat. Aan de hand van dit document kun je je eigen coachingstraject voorbereiden en evalueren.

Preview 2 out of 8  pages

  • Yes
  • November 11, 2024
  • 8
  • 2024/2025
  • Summary
avatar-seller
Van Beek, M., & Tijmes, I. (2024). Leren Coachen (7e editie). Boom.



Coaching is het begeleiden van de ontwikkeling van iemand potentiële kwaliteiten.
Nodig is: 1 Doelgerichtheid in werken en leren.
2 Eigenaarschap: verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces.
3 Oog voor emoties, drijfveren onder de ijsberg.
4 Hier- en nu feedback.
5 Oog voor omgeving waarin het leerproces zich afspeelt.

Coaching is een begeleidingsvorm waarbij:
 1 Gewerkt wordt vanuit bewustzijn en eigen verantwoordelijkheid.
 2 Het gaat om leren en handelen.
 3 Het gaat om de coachee, diens leerproces en diens resultaat.

Taken van de coach:
 Feedback geven op hoe het gedrag van de coachee ervaren en geïnterpreteerd
wordt. (benoemen wat je ziet en hoort).
 Stimuleren van de coachee ook aan anderen feedback te vragen.
 Kijken naar het soort leervermogen vd coachee en naar de zelfkennis vd coachee
daarover.
 Reflecteren om de coachee tot zelfinzicht en bewustzijn te laten komen.
 Coachee zelf conclusies laten trekken over wat zij anders wil.
 Uiteindelijke doel is dat de coachee weet hoe zij haar eigen leren verder kan
ontwikkelen.
 Soms confronteren, een spiegel voorhouden, tegenbeweging geven.
 Elke zitting opnieuw afstemmen en openstaan voor wat er op dat moment is.
 Zelfonderzoek doen naar eigen kwaliteiten, zwakke plekken en kwetsbaarheden.
Overdracht: manifestatie van vroegere ervaringen in belangrijke interpersoonlijke
relaties. (gedrag van coach dat coachee doet reageren zoals vroeger).
Tegenoverdracht: Overdracht vanuit de coach naar de coachee (gedrag van
coachee roept ook tegenreactie op).


Relatie coach-coachee:
 Professioneel
 Vertrouwelijk
 Gelijkwaardig
 Wederkerig

,

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller saskiaberris. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.27. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.27
  • (0)
Add to cart
Added