100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Oefentoets Integraal personeelsmanagement 12e editie - 60 vragen en antwoorden - voor NCOI personeelsmanagement 2024/2025 $5.60   Add to cart

Exam (elaborations)

Oefentoets Integraal personeelsmanagement 12e editie - 60 vragen en antwoorden - voor NCOI personeelsmanagement 2024/2025

 2 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Dit is een oefentoets Integraal Personeelsmanagement de 12e editie van Noomen. Het zijn 60 open vragen en alle antwoorden. We hebben het gemaakt in onze studiegroep in voorjaar 2024 als voorbereiding op de toets van NCOI Personeelsmanagement. De vragen gaan van eenvoudig naar steeds een beetje moei...

[Show more]

Preview 2 out of 11  pages

  • November 12, 2024
  • 11
  • 2024/2025
  • Exam (elaborations)
  • Questions & answers
avatar-seller
, 60 vragen en antwoorden over *Integraal personeelsmanagement* van
J.L. Noomen, 12e editie.



1. Wat is het doel van integraal personeelsmanagement (IPM)?

Antwoord: Het doel van IPM is het optimaal afstemmen van
personeelsbeleid op de strategische doelstellingen van de organisatie,
waarbij zowel de efficiëntie van de organisatie als het welzijn van
medewerkers wordt bevorderd.



2. Wat betekent 'strategische afstemming' in de context van
personeelsmanagement?

Antwoord: Strategische afstemming betekent dat het personeelsbeleid en
HR-praktijken afgestemd zijn op de langetermijndoelen en visie van de
organisatie.



3. Hoe draagt IPM bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers?

Antwoord: IPM richt zich op het ontwikkelen van competenties, het
bevorderen van werkplezier en gezondheid, en het bieden van
carrièreperspectieven om medewerkers langer en productiever inzetbaar
te houden.



4. Welke rol speelt leiderschap binnen integraal personeelsmanagement?

Antwoord: Leiderschap is essentieel in IPM, omdat managers het
personeelsbeleid moeten ondersteunen, medewerkers moeten coachen
en motiveren, en strategische doelen moeten communiceren.



5. Wat zijn de kernactiviteiten van een HR-afdeling volgens IPM?

Antwoord: Kernactiviteiten zijn werving en selectie, opleiding en
ontwikkeling, prestatiemanagement, beloning, en het bevorderen van een
gezonde werkomgeving.



6. Wat is het belang van prestatiemanagement binnen IPM?

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.60. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

80796 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.60
  • (0)
  Add to cart