100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
HRM voor managers Manders 5e druk - 50 moeilijke oefenvragen met antwoorden / voor NCOI 2024 $4.49
Add to cart

Exam (elaborations)

HRM voor managers Manders 5e druk - 50 moeilijke oefenvragen met antwoorden / voor NCOI 2024

 6 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Dit is een lijst met 50 lastige vragen en antwoorden uit het hele boek HRM voor managers van Manders 5e druk. Onze studiegroep heeft deze gemaakt in de zomer van 2024. Het tentamen was lastiger dan verwacht met vragen als: invloed globalisering op HRM en dingen over klimaatverandering en groene med...

[Show more]

Preview 2 out of 10  pages

  • November 14, 2024
  • 10
  • 2024/2025
  • Exam (elaborations)
  • Questions & answers
avatar-seller
, 50 uitdagende vragen en antwoorden over het hele boek HRM voor
managers van Frank Manders, 5e druk. Ik heb de belangrijkste
kernbegrippen voor het tentamen gebruikt om vragen voor te maken.



1. Wat is het strategisch belang van HRM voor een organisatie?

Antwoord: HRM speelt een cruciale rol in het realiseren van de
strategische doelen door middel van het effectief inzetten van menselijk
kapitaal, waardoor een organisatie een concurrentievoordeel kan behalen.



2. Welke rol speelt cultuur binnen HRM en hoe kan dit de prestaties van
medewerkers beïnvloeden?

Antwoord: Cultuur beïnvloedt gedrag, samenwerking en motivatie van
medewerkers. Een positieve organisatiecultuur kan prestaties verhogen,
terwijl een negatieve cultuur juist tot lagere productiviteit kan leiden.



3. Hoe kan HRM bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van
medewerkers?

Antwoord: Door te focussen op continue ontwikkeling, gezondheid, en
werk-privébalans zorgt HRM ervoor dat medewerkers gemotiveerd blijven
en in staat zijn om gedurende hun loopbaan bij te dragen aan de
organisatie.



4. Wat houdt het HRM-model van Ulrich in?

Antwoord: Het model van Ulrich verdeelt HRM-rollen in vier categorieën:
administratieve expert, employee champion, change agent en
strategische partner.



5. Welke uitdagingen brengt globalisering met zich mee voor HRM?

Antwoord: Globalisering leidt tot uitdagingen zoals culturele diversiteit,
taalbarrières en variërende arbeidswetgevingen, wat HR-beleid complexer
maakt.



6. Hoe kan HR analytics gebruikt worden om strategische beslissingen te
nemen?

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.49. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

56326 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.49
  • (0)
Add to cart
Added