Summary
Sociaal recht 1 Samenvatting
- Course
- Institution
Sociaal recht 1 HR-Support AP Hogeschool, schooljaar 2019/2020
[Show more]
3 reviews
By: michieldelee • 9 months ago
By: latifaidrissou1 • 2 year ago
By: Kubss06 • 3 year ago
Seller
Follow
pincketkelly
Reviews received
Content preview
SOCIAAL RECHT 1HR-Support
AP hogeschool
Schooljaar 2019 – 2020
Deze samenvatting is extra bij de cursus en powerpoints. Kijk zeker na of er
geen extra informatie is bijgekomen. Voor het vermelde schooljaar is deze
informatie in principe compleet.
PINCKET KELLY
PINCKETKELLY@GMAIL.COM
,Inhoud
ECTS....................................................................................................................... 4
Info......................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 1| Inleiding............................................................................................. 7
Hoofdstuk 2| Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet...............7
1| Een arbeidsovereenkomst is ….......................................................................7
1.1| Het ondergeschikte verband.....................................................................7
1.2| Toepassingsgebied.................................................................................... 7
2| Het aangaan van een arbeidsovereenkomst...................................................8
2.1| Aangaan van een arbeidsovereenkomst...................................................8
2.2| Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst............................................9
3| Inhoud van de arbeidsovereenkomst..............................................................9
3.1| Inhoud....................................................................................................... 9
4| Soorten arbeidsovereenkomsten..................................................................10
4.1| Soorten naargelang de beoogde arbeid..................................................10
4.2| Soorten naargelang de duur van de overeenkomst................................10
4.3| Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk..........................11
4.4| De vervangingsovereenkomst.................................................................11
5| Soorten naargelang de omvang van het werk...............................................12
Hoofdstuk 4| Uitvoering van de Arbeidsovereenkomst.........................................12
1| Verplichtingen van beide partijen.................................................................12
1.1| De goede trouw in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst..............12
1.2| Wederzijdse eerbied en achting..............................................................12
1.3| Preventie van psychosociale risico’s op het werk. Waaronder geweld,
pesterijen, ongewenst seksueel gedrag.........................................................12
2| Verplichtingen van de werknemer.................................................................18
2.1| Arbeid verrichten.................................................................................... 18
2.2| Bevelen en instructies.............................................................................18
2.3| Veiligheid................................................................................................ 18
2.4| Arbeidsgereedschap................................................................................ 18
2.5| Concurrentie........................................................................................... 18
3| Verplichtingen van de werkgever..................................................................19
3.1| Arbeid verschaffen.................................................................................. 19
3.2| Hulp......................................................................................................... 19
3.3| Veiligheid en gezondheid........................................................................19
3.4| Loon........................................................................................................ 19
3.5| Huisvesting en voeding...........................................................................19
1
, 3.6| Geloofsplichten en burgerlijke plichten...................................................19
3.7| Onthaal................................................................................................... 19
3.8| Arbeidsgereedschap................................................................................ 20
3.9| Documenten............................................................................................ 20
4| Aansprakelijkheid van de partijen.................................................................20
4.1| Burgerlijke aansprakelijkheid – algemeen...............................................20
4.2| De aansprakelijkheidsbeperking ten gunste van de werknemer.............20
4.3| Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer............................21
4.4| Bijzondere aansprakelijkheid van de werkgever.....................................21
5| Privacy van de werknemer versus controlerecht van de werkgever.............21
5.1| Algemeen................................................................................................ 21
5.2| Privacy: een grondrecht..........................................................................21
5.3| Privacy: geen absoluut recht...................................................................22
6| De wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de
verwerking van persoonsgegevens. (WVP).......................................................23
7| Controle op elektronische communicatiemiddelen.......................................24
7.1| Principiële bescherming van inhoud en gegevens..................................24
7.2| CAO over de controle op elektronische onlinecommunicatiegegevens.. .24
8| Algemene controle........................................................................................ 25
Hoofdstuk 5| Schorsing van de arbeidsovereenkomst..........................................25
1| Het begrip schorsing..................................................................................... 25
2| Overmacht.................................................................................................... 25
3| Gewaarborgd dagloon................................................................................... 26
3.1| Met vertraging of niet op het werk aankomen........................................26
3.2| De arbeid niet kunnen beginnen of voortzetten......................................26
4| Arbeidsongeschiktheid.................................................................................. 26
4.1| Schorsing................................................................................................ 26
4.2| Verplichtingen van de werknemer..........................................................27
4.3| Controle door de werkgever....................................................................27
4.4| Betwistingen van medische aard............................................................28
4.5| Gewaarborgd loon................................................................................... 29
4.6| Het bedrag van het gewaarborgd loon....................................................29
5| Jaarlijkse vakantie...................................................................................... 32
6| Zwangerschaps- en bevallingsrust.............................................................32
7| Kort verzuim.................................................................................................. 34
8| Loopbaanonderbreking en tijdskrediet..........................................................37
9. Verlof om dwingende redenen...................................................................39
2
, 10. Andere schorsingen.................................................................................. 39
Hoofdstuk 6| /.................................................................................................... 40
Hoofdstuk 7| De arbeidsduur.............................................................................40
1| Toepassingsgebied..................................................................................... 40
2. Begrip arbeidsduur..................................................................................... 41
3. Minimumgrenzen van de arbeidsduur........................................................41
4. Pauzes en rusttijden................................................................................... 42
5. Maximumgrenzen van de arbeidstijd.........................................................44
6. Overwerk: onvoorziene afwijkingen van de maximumgrenzen..................47
7. Inhaalrust en overloon............................................................................... 49
8. Deeltijdse arbeid........................................................................................ 52
9. Grote flexibiliteit........................................................................................ 56
11. Zondagsrust............................................................................................. 56
12. Nachtarbeid.............................................................................................. 57
13. Glijdende werktijden................................................................................ 58
14. Bijzondere bepalingen, bijzondere grenzen en verbod op overwerk voor
bepaalde categorieën.................................................................................... 60
Hoofdstuk 8| Betaalde feestdagen....................................................................62
1. Toepassingsgebied van de wetgeving........................................................62
2. Bepaling van de betaalde feestdagen........................................................62
3. De tewerkstelling op feestdagen................................................................65
4. Inhaalrust................................................................................................... 65
5. Het loon voor de betaalde feestdagen.......................................................66
6. Uitsluiting van het recht op loon voor feestdagen.....................................67
7. De betaalplichtige van het loon voor de betaalde feestdag.......................67
8. Behoud van het recht op loon....................................................................67
Hoofdstuk 9| Loon............................................................................................. 69
1. Toepassingsgebied..................................................................................... 69
2. Het begrip ‘loon’........................................................................................ 69
3. Bescherming van het loon..........................................................................70
4. Loonkost, brutoloon en nettoloon...............................................................77
Hoofdstuk 10| Tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van
WN’s.................................................................................................................. 79
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller pincketkelly. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.04. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80796 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now