100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting VLEI - Groepsdynamica $5.89   Add to cart

Summary

Samenvatting VLEI - Groepsdynamica

 3 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting rond groepsdynamica.

Preview 2 out of 10  pages

  • November 19, 2024
  • 10
  • 2024/2025
  • Summary
avatar-seller
GROEPSDYNAMICA
Inleiding
Het ontstaan van groepsdynamica
Psychologische benadering
Gedrag
= een individueel verschijnsel: persoonlijke motieven, gevoelens, gedachten,
opvattingen enz. komen van binnenuit het individu en sturen ons gedrag aan.
 MAAR: ook de (sociale) omgeving beïnvloedt het gedrag.
o Ieder mens is sterk sociaal bepaald door de groepen waartoe hij
vroeger behoord heeft, zoals ouderlijk gezin, of van de groepen
waarvan hij op dit moment deel uitmaakt.
 We hebben anderen, dus de primaire groepen, vooral nodig om tot
persoonlijkheidsontwikkeling te komen.
Sociologische benadering
Groepsdynamica
= studie van het gedrag van mensen in kleine groepen: komt het gedrag voort
uit het individu of is de dynamiek in groep bepalend?
 Veel menselijk gedrag kan beter begrepen worden door aandacht voor de
groepen waarin dat gedrag plaatsvindt.
 Groep wordt gezien als een bouwsteen van de maatschappij.

Groep
Omschrijving ‘groep’
= geen enkelvoudige definitie
Mogelijke definities
 Een groep is meer dan de optelsom van de individuen.
 Een groep kan meer presteren dan de optelling van de krachten van
individuen.
 In een groep kan je elkaars krachten versterken.
 Een groep beïnvloedt het gedrag en de ontwikkeling van de deelnemers.
Processtructuren
= 4 processtructuren
 Normen: duidelijke richtlijnen hoe men zich moet gedragen in een groep,
opgelegd door de groepsleden of van een autoriteit.
o Soms opgelegd door de groep: bv. ‘wie een 2 e keer laatkomt,
trakteert’.
o Soms opgelegd door bv. een docent: ‘er mogen vragen gesteld
worden, maar pas nadat de uitleg is gegeven’.
 Interactie: observeren, praten, leren van elkaar.
o Verbaal, non-verbaal, emotioneel enz.

, o Er is regelmatige interactie nodig om een groep functioneel te
houden.
 Structuren en rollen: rollen enz. die opgenomen en voorgelegd worden.
 Cohesie of verbondenheid: de samenhang tussen de groepsleden.
o Een sterke cohesie heeft een grotere invloed: meer plezier en
tevredenheid, meer zelfvertrouwen en minder angst.
o Wij-gevoel
o Bij gebrek aan cohesie verlaten individuen de groep sneller.

Kenmerken van een groep volgens Sprott en Shaw
Directe = verzameling van individuen die in een bepaalde context
contactsituati meer interactie hebben met elkaar dan met anderen
e daarbuiten.
Groepsbewust = lid zijn van een groep maakt deel uit van je identiteit.
zijn
Motivatie = lid worden vanuit een persoonlijk belang of behoefte.
Doelstelling = lid worden om een gemeenschappelijk doel te bereieken.
- Het bereiken van dit doel levert een positieve ervaring
voor groepsleden op.
- De groepsleden gaan met een bepaalde bedoeling om
met elaar.
Structuur = structurele elementen zoals rol- en statusrelaties,
groepswaarden en normen, machtsrelaties enz.
Interdepentie = wederzijdse betrokkenheid: één gebeurtenis die een
invloed heeft op één groepslid of subgroep, heeft weerslag op
alle andere groepsleden.
Interactie = een bepaalde activiteit van iemand die gestimuleerd wordt
door de activiteit van iemand anders, ongeacht wat deze
activiteiten inhouden.

Soorten groepen
Primaire en secundaire groepen
 Primaire groepen: bevredigen onze sociaal-emotionele behoeften.
o Bv. vriendengroepen.
 Secundaire groepen: komen tegemoet aan onze belangen en rationele
behoeften.
o Bv. werkgroepen.

Trainingsgroepen en therapiegroepen
 Trainingsgroep: ontwikkelen van vaardigheden en competenties.
o Vast programma
o Sturend leiderschapsstijl
o Directief
 Therapiegroep: zelfonthulling en beter worden.
o Volgend leiderschapsstijl
o Stimulerend

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller serhatkl. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.89. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

72042 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.89
  • (0)
  Add to cart