Oefentoets non cognitieve oefentoets Decentrale selectie geneeskunde utrecht 2024/2025 (GEVORDERD)
14 views 0 purchase
Course
Geneeskunde Non cognitieve oefentoets
Institution
Universiteit Utrecht (UU)
Book
Handboek psychodiagnostiek voor de hulpverlening aan kinderen en adolescenten
Dit is een gevordere oefentoets voor de non cognitieve selectie van toelating voor Geneeskunde Utrecht 2024/2025. De vragen zijn wat uitgebreider dan normaal. Gewoon logisch nadenken en eerlijk antwoorden. Alle antwoorden staan erbij, maar gekgenoeg zijn 'goede' antwoorden relatief voor dit soort ...
Welkom bij de Non-Cognitieve Oefentoets voor de decentrale selectie Geneeskunde aan de
Universiteit Utrecht. Deze toets is onderdeel van het selectieproces voor de opleiding Geneeskunde
en biedt een waardevolle kans om je voor te bereiden op de echte toets. De non-cognitieve test richt
zich op het meten van belangrijke persoonlijke eigenschappen, zoals communicatieve
vaardigheden, empathie, samenwerking en probleemoplossend vermogen. Dit zijn de vaardigheden
die essentieel zijn voor een succesvolle arts, maar die niet direct meetbaar zijn met traditionele
cognitieve toetsen.
Het is belangrijk om deze oefentoets serieus te maken, omdat de resultaten je inzicht geven in hoe
goed jouw persoonlijke eigenschappen passen bij de eisen van de opleiding en het beroep van arts.
Het helpt je niet alleen om je te ontwikkelen, maar ook om te begrijpen waar je sterke punten
liggen en welke gebieden je mogelijk verder kunt verbeteren.
De resultaten van de oefentoets geven je feedback over je prestaties in verschillende domeinen,
zodat je kunt reflecteren op je eigen vaardigheden. Hoewel de oefentoets niet direct meetelt voor je
toelating, biedt het een waardevolle voorbereiding voor de daadwerkelijke selectieprocedure. Het
helpt je niet alleen om meer vertrouwen te krijgen in het proces, maar ook om je beter voor te
bereiden op de gesprekken en assessments die volgen.
Wees eerlijk over jezelf en objectief. Geef eerlijk antwoord en probeer niet geforceerd antwoord te
geven. Logica is je beste vriend!
Succes met de oefentoets en gebruik deze gelegenheid om te ontdekken waar je staat!
, De beste tip die ik kan geven: tijdens de echte toets krijg je iets andere vragen, maar je bent
rustiger als je oefening hebt gehad. Veel vragen zijn gewoon super logisch en je moet je niet
gek laten maken. Rustig lezen en vooral eerlijk antwoorden. Later hoorde ik dat ze modellen
hebben die de logica van antwoorden met elkaar vergelijken (ik ben blijkbaar een psycho
maar toch toegelaten) 😊
Hier zijn 45 moeilijke vragen met antwoorden voor de non-cognitieve oefentoets ter
voorbereiding op de decentrale selectie geneeskunde:
1. Vraag: Wat zou je doen als een patiënt zich niet aan je advies houdt, ondanks het feit dat je
alles hebt uitgelegd en de risico's hebt benadrukt?
Antwoord: Ik zou proberen te begrijpen waarom de patiënt het advies negeert, door open
vragen te stellen en goed te luisteren naar de zorgen of overtuigingen die de patiënt heeft.
Daarna zou ik proberen om samen tot een oplossing te komen, die de patiënt kan helpen zijn
of haar gedrag aan te passen.
2. Vraag: Hoe zou je omgaan met een teamlid dat voortdurend de meningen van anderen
negeert en zijn/haar eigen visie probeert op te leggen?
Antwoord: Ik zou een gesprek aangaan met dit teamlid en proberen te achterhalen waarom
hij/zij zich op deze manier gedraagt. Ik zou ook de gevolgen van dit gedrag voor het team
bespreken en het belang van samenwerking benadrukken. Als het gedrag niet verandert, zou
ik escaleren naar een leidinggevende.
3. Vraag: Stel je voor dat je een patiënt moet vertellen dat er geen verdere behandelingsopties
zijn en dat er geen genezing meer mogelijk is. Hoe zou je dat aanpakken?
Antwoord: Ik zou het gesprek beginnen met empathie, begrip tonen voor de situatie en het
verdriet van de patiënt erkennen. Ik zou rustig en helder uitleggen wat de medische situatie is,
de opties die nog beschikbaar zijn en de mogelijke gevolgen van elk pad. Ik zou ook ruimte
geven voor emoties en zorgen, en steun bieden voor de volgende stappen.
4. Vraag: Hoe ga je om met conflicten tussen collega's die persoonlijke meningsverschillen
hebben?
Antwoord: Ik zou proberen te begrijpen waarom het conflict ontstaat door naar beide partijen
te luisteren. Ik zou hen aanmoedigen om hun standpunten rustig en respectvol uit te leggen en
samen te zoeken naar een oplossing die voor iedereen werkbaar is. Als het conflict niet
opgelost kan worden, zou ik hulp van een leidinggevende of mediator inschakelen.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.70. You're not tied to anything after your purchase.
