Essay
Moduleopdracht - Talentontwikkeling en HRD - CIJFER 7 - incl beoordeling
- Course
- Institution
Moduleopdracht - Talentontwikkeling en HRD - CIJFER 7 - incl beoordeling EN FEEDBACK
[Show more]
Seller
Follow
Azrail316
Reviews received
Content preview
, Moduleopdracht Talentontwikkeling en HRDNaam: XXX
Datum: 10-10-2024
Instelling: NCOI
Opleiding: Human Resource Management
Module: Talentontwikkeling en HRD
Docent: XXX
2
,VOORWOORD
Als HR-medewerker bij XXX heb ik de kans om dagelijks bij te dragen aan de ontwikkeling van
medewerkers en de groei van de organisatie. In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor processen die
niet alleen de personeelsinzet verbeteren, maar ook een werkomgeving creëren waarin talent zich
optimaal kan ontwikkelen. Deze moduleopdracht is opgesteld in het kader van mijn studie Human
Resource Management en richt zich specifiek op talentontwikkeling en Human Resource Development
(HRD) binnen XXX.
De aanleiding voor deze opdracht is de toenemende noodzaak voor organisaties om hun
medewerkers voortdurend te ontwikkelen, gezien de snelle veranderingen in de arbeidsmarkt en
technologische innovaties. XXX staat voor de uitdaging om niet alleen de huidige vaardigheden van
medewerkers te benutten, maar ook toekomstgerichte competenties te ontwikkelen die de organisatie
concurrerend houden. Deze opdracht biedt een analyse van de huidige talentontwikkeling praktijken
bij XXX en geeft aanbevelingen voor verbeteringen die aansluiten bij de strategische doelen van de
organisatie.
Ik wil graag mijn docent, XXX, bedanken voor de begeleiding en waardevolle inzichten tijdens de
module. Daarnaast wil ik mijn waardering uitspreken voor de examinator voor het beoordelen van
deze opdracht.
1
, SAMENVATTING
Dit rapport onderzoekt talentontwikkeling en Human Resource Development (HRD) bij XXX, met een
focus op het verbeteren van de employee journey en talentgericht werken. Door middel van een
DESTEP-analyse en het 7S-model is de strategische noodzaak van talentontwikkeling geanalyseerd,
waarbij zowel interne als externe factoren zijn meegenomen.
XXX haar hiërarchische structuur en focus op kostenbeheersing maken gerichte ontwikkeling van
leiderschaps- en operationele vaardigheden cruciaal. Externe factoren zoals technologische
vooruitgang en duurzaamheid vragen om een toekomstgerichte aanpak in de ontwikkeling van
medewerkers. Momenteel ligt de nadruk bij XXX sterk op het ontwikkelen van bestaande functies, wat
leidt tot hogere productiviteit, maar tegelijkertijd innovatie en strategische ontwikkeling beperkt.
Het rapport bespreekt zowel exclusieve als inclusieve talentmanagementbenaderingen. Exclusief
talentmanagement richt zich op het ontwikkelen van sleutelposities, terwijl inclusief talentmanagement
de brede betrokkenheid van alle medewerkers stimuleert. Beide benaderingen spelen een rol in het
realiseren van organisatiedoelen.
Het huidige talentgericht werken binnen XXX is prestatiegericht en voornamelijk gericht op korte
termijn doelen. Toekomstgericht werken vraagt om meer autonomie voor medewerkers en de
ontwikkeling van leiderschap dat focust op coaching en innovatie. De employee experience kan
worden verbeterd door meer maatwerk toe te passen in de onboarding en loopbaanontwikkeling van
medewerkers, wat zal bijdragen aan hogere betrokkenheid en retentie.
Aanbevelingen voor XXX zijn onder andere het personaliseren van de employee journey, het
stimuleren van inclusief talentmanagement en het versterken van coachend leiderschap. Deze
aanbevelingen zijn gebaseerd op de strategische analyse van de huidige en gewenste situatie en de
geconstateerde gap.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Azrail316. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $13.78. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67232 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now