Summary
Samenvatting - Agogische methoden 2
- Course
- Institution
Samenvatting agogische methoden 2: outreachend werken
[Show more]
Seller
Followvlaeminckmargot
Content preview
AGOGISCHE METHODEN 2OUTREACHEND WERKEN
1. Definitie
“Outreachend werken is een werkwijze die uitgaat van een actieve
benadering en gericht is op het bevorderen van welzijn.
De werker vertrekt vanuit de participatieve basishouding en richt zich
op kwetsbare doelgroepen die niet of ontoereikend bereikt worden door
het huidige dienst-, hulp- en zorgverleningsaanbod.
Hij doet dit door zich te begeven in hun leefwereld met erkenning van
de daar geldende waarden en normen.
Met outreachend werken streeft men naar een wederzijdse afstemming
tussen
de doelgroep, hun netwerk, het maatschappelijk aanbod en de ruimere
samenleving.”
Voor wie: “kwetsbare doelgroepen die niet of ontoereikend bereikt
worden”
Kwetsbare leefsituaties/sociaal geïsoleerde situaties
Niet of nauwelijks in beeld bij reguliere hulpverlening
Vertrouwen kwijt in hulpverlening
Systeemwereld zorgt ervoor dat ze moeilijk bereikt worden (te vaak
wordt gesproken over moeilijk bereikbare mensen)
Zorgmissers ≠ zorgmijders
Wat is het doel: Welzijn bevorderen
Wie bepaalt wat kwaliteit van leven is?
=> Dit heeft een objectieve en subjectieve kant
Gebaseerd op Shalock en Verdugo: geen hiërarchie zoals bij
Maslov
Welke levensomeinen komen aan bod:
- INTEGRAAL: werken op diverse levensdomeinen (multi-problem)
- VRAAGGERICHT: in afstemming en dialoog vragen opwekken: Wat
vindt cliënt belangrijk?
- PROACTIEF: niet afwachten tot een vraag gesteld wordt,
eventueel aanklampend
Hoe:
1. Actieve benadering:
Soms wordt er ook over proactief gesproken.
OR is gedreven in het vinden en bereiken van mensen.
, Contact & relatie staat centraal
Constant afwegen tssn wel of niet ingrijpen
Aanklampend
In de leefwereld
Vanuit cliëntperspectief
2. Wederzijdse afstemming:
Directe dienst-en hulpverlening :Rechtstreeks met
belanghebbende(n).
Indirecte dienst-, hulp- en zorgverlening : Afstemming met
andere diensten.
Participeren in de leefwereld Structureel werk
(macroniveau) : Belangenbehartiging en signaalfunctie.
3. Participatief:
Kenmerken om tot een participatieve basishouding te komen:
1. Betrokken (empathie)
2. Authentiek (echtheid)
3. Onvoorwaardelijk (acceptatie)
4. Respect
5. Gelijkwaardig
6. Open (transparant)
7. Positief
8. Betrouwbaar
9. Professionele nabijheid
4. In hun leefwereld:
• Exposure
• Grenzen doorbreken
• Plek waar oplossingen gevonden worden
• Vergt flexibiliteit
2. outreachend werken: een mode of werkt het?
2.1. vermaatschappelijking
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller vlaeminckmargot. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.42. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
57114 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now