Samenvatting - Start to organise Hoofdstuk 1: Een nieuwe werkcontext (MBO18d)
0 view 0 purchase
Course
Start to organise (MBO18D)
Institution
Katholieke Hogeschool Leuven (UCLL)
Je vind de 3 hoofdstukken dat je in je eerste jaar bij Start to organise hebt gezien. Hoofdstuk 1: "Een nieuwe werkcontext", Hoofdstuk 2: "Coördineren in een nieuwe werkcontext" en Hoofdstuk 3: "Organiseren in een nieuwe werkcontext"
Start to organise: hoofdstuk 1: Een nieuwe werkcontext
H1: Een nieuwe werkcontext
Een nieuwe werkcontext:
Maatschappelijke ontwikkelingen
• Klassieke hiërarchie onder druk
o Vroeger bedrijven TOPDOWN (hiërarchisch) systeem => hoe lager
hoe minder autonomie
o TT: personeel meer autonomie hebben
Globalisering
o Makkelijker internationaal samenwerken fysiek als online meer
contact
o Samenwerken met verschillende gewoontes en culturen
Work-life balance
o Belangrijk een work-life balance
o TT nu probleem nadeel: thuiswerk en privé meer door elkaar lopen +
voordeel: helpt wel een balans in het gezin, maar nadeel: altijd
bereikbaar op werk
o Beide partners in een gezin kunnen werken
Klimaatproblematiek
o Kunnen aanpassen aan de nieuwe realiteit
o Bedrijven moeten verduurzamen maatschappelijk verantwoord nemen
Technologische ontwikkelingen – digitalisering
o Een voorwaarde voor vele veranderingen wereld niet zo
geglobaliseerd
Economische ontwikkelingen
o Bankencrisis 2008
o Bedrijven efficiënter werken + flexibel zijn om kunnen reageren op
crisisen
o Thuiswerken veel bureau’s staan leeg
Organisatorische ontwikkelingen
o Heel flexibel zijn
o Anders te gaan organiseren minder persoonsgebonden werken =>
meer taaksgebonden werken
o Vb. resultaten v/d taken minder gekoppeld aan één persoon
Grote catalisator: corona alles snel veranderd
Organisaties voelen druk om zich anders te organiseren heruitvinden
• Het Nieuwe Werken: tijd en plaats onafhankelijk focus op
resultaat/taaksgebonden
• Arbeidsorganisatieconcept: het nieuwe werken is een manier waarop we
arbeid/ werk organiseren
= de manier waarop we arbeid/werken organiseren
• In het geval van Het Nieuwe Werken:
steeds meer plaats– en tijdsonafhankelijk
met focus op resultaat
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Cdezeine. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.24. You're not tied to anything after your purchase.
