100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting - Communicatiemanagement Specialismen in corporate communicatie (MBO50a) $8.11   Add to cart

Summary

Samenvatting - Communicatiemanagement Specialismen in corporate communicatie (MBO50a)

 0 view  0 purchase
  • Course
  • Institution

Specialismen in corporate communicatie heeft als onderdelen: financiële communicatie/investor relations, employer branding, issue en issuemanagament, public affaires

Preview 2 out of 8  pages

  • November 29, 2024
  • 8
  • 2024/2025
  • Summary
avatar-seller
Specialismen in corporate communicatie
Financiële communicatie/investor relations

Investor relations  specifieke doelgroep (investeerders)

- Focus op: het onderhouden van relaties en communiceren met potentiële
en huidige investeerders (meestal beleggers) van een bedrijf. Deze taak
wordt uitgevoerd bij bedrijven die op de beurs genoteerd zijn.
 Combinatie van finance en communicatie

- Doel : de waarde van de aandelen en obligaties v/h bedrijf op de LT te
verhogen. Hiervoor moeten beleggers vertrouwen hebben in het bedrijf en
het management. Werkt dus vooral aan het vergroten van vertrouwen

Financiële communicatie  brede doelgroep
- Focus op: alle communicatie van een organisatie die gericht is op mensen
of groepen die betrokken zijn bij de financiën van de organisatie. Dit
kunnen toekomstige aandeelhouders, sponsors, donateurs of
belastingbetalers zijn
 Combinatie van finance (cijfers) en communicatie over identiteit
- Ook niet-financiële communicatie past binnen die communicatie
- Jaarverslag = prima communicatiekaneel
o Om cijfers mee te presenteren
o Om je corporate identiteit mee naar buiten te brengen
o Visuele identiteit er mee uit te dragen
- Andere tools: internet, advertenties, aandeelhoudersvergadering,
persbericht, halfjaar- en kwartaalbericht

Jaarcijfers
Wat, wanneer en hoe financiële info verstrekken?
- Op het juiste moment
o Periodieke informatie = informatie die regelmatig (op vaste
tijdstippen) moet worden meegedeeld (jaarlijks, halfjaarlijks,
kwartaal)
o Occasionele informatie = koersgevoelige informatie
 Productlancering
 Omzetcijfer
 Belangrijk contract
 Overname
 Overlijden CEO
 Bonus topman
- Volledig
- Betrouwbaar
- Duidelijk
- Consistent

, - Gelijktijdig

Jaarverslag
Tekst en taal Visuele identiteit
- Tone of voice - Beelden aanleveren
- Leesbare teksten aanleveren - Huisstijl bewaken
(duidelijk voor een breed
financieel geïnteresseerde
doelgroep)
Wie zijn we, stand van zaken en
vooruitblik
- Relateren aan de corporate
identity
- Verwezenlijken
- Thema bepalen


Employer branding/arbeidsmarktcommunicatie
- Communicatie met de arbeidsmarkt
- Andere term = employer branding (EB)
- Doel = medewerkers werven en behouden
- Hoe
o Door jezelf te onderscheiden als werkgever …
o … met een aansprekende reputatie
- Extern en intern

Definitie: Arbeidsmarktcommunicatie is het structureel communiceren naar de
interne en externe arbeidsmarktdoelgroepen en hun beïnvloeders (bv. Scholen,
uitzendbureaus) met als doel het werven van nieuwe medewerkers, het positief
beïnvloeden van het werkgeversmerk en/of het contact onderhouden met
huidige, potentiële en oud
medewerkers (employee relationship management).
1) het werven van nieuwe medewerkers,
2) het positief beïnvloeden van het werkgeversmerk,
3) het contact onderhouden met huidige, potentiële en oud-
medewerkers (employee relationship management).

Employer branding
Employer branding is het sturen van je bedrijfsimago tot een geweldige plek om
te werken.

Twee doelen:

- Korte termijn: directe werving
= snel aanwerven van nieuwe MW’ers
= focus op diploma en vacature snel invullen

- Lange termijn: positionering
= zich profileren als geweldige werkgever
= zoeken naar de juiste MW’ers = die passen bij de identiteit van de
werkgever

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Cdezeine. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.11. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

61001 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$8.11
  • (0)
  Add to cart