Deze vragenlijst heb je nodig voor het vak Management en Leiderschap waarvoor je bij een bedrijf een HRM-scan moet uitvoeren. Deze vragenlijst is bij ons goedgekeurd waardoor we het vak goed hebben kunnen afronden. Succes!
Hrm vragenlijst
1. Hoe vindt de werving van nieuwe medewerkers plaats?(via welke kanalen)
a. Wat houdt de selectie in?
b. Welke selectiemiddelen worden hierbij toegepast?
2. Wordt er personeel aangenomen via een re-integratieprogramma en/of de WIA?
3. Voert XX een leeftijdsbewust personeelsbeleid?
4. Wordt bij de sollicitatieprocedure ook een test uitgevoerd bij de medewerkers ? (Denk
hierbij aan psychologische test etc.)
5. Hoe ziet de introductie van een nieuwe medewerker bij XXX er uit?
a. Wordt er een kennismakingronde gemaakt?
b. Wordt de introductie geëvalueerd?
6. Hoe is de doorstroom geregeld binnen het bedrijf?
a. Investeert XXX in loopbaanmanagement?
b. Wanneer komt een medewerker hiervoor in aanmerking?
c. Leiden jullie de medewerkers intern of/en ook extern op?
7. Maakt XXX gebruik van een cao?
a. Hoelang is de proeftijd?
b. Hoelang is de opzegtermijn?
8. Hoe is het salaris voor de medewerkers opgebouwd?
a. Hoe wordt de hoogte van het salaris bepaald
b. Wanneer vind de salarisonderhandeling plaats?
c. Welke voorbereidingen treft de HRM afdeling voor de salarisonderhandeling?
d. Wordt er gedaan aan prestatiebeloningen?
9. Maakt XXX gebruik van bedrijfsreglementen en gedragscodes?
a. Welke gedragscodes worden toegepast?
b. Hoe worden de gedragscodes geformuleerd?
c. Wat zijn de voorwaarden voor gedragsregels en codes?
10. Heeft XXX ieder jaar een beoordelingsgesprek voor de medewerkers?
a. Gebruiken jullie voor de beoordeling bepaalde systemen?
b. Welke beoordelingscriteria heeft XXX vastgesteld?
c. Wie beoordelen er?
11. Hebben jullie standaard functioneringsgesprekken binnen het bedrijf?
a. Hoe vaak vinden deze per jaar plaats?
b. Wordt hierbij van de werknemers verwacht dat zij hun eigen functioneren eerst
beoordelen of wordt dit door de leidinggevende beoordeeld?
12. Vinden binnen de afdelingen werkoverleggen plaats?
a. Hoelang wordt er (gemiddeld) voor het werkoverleg ingepland?
b. Wat wordt er met de informatie uit de werkoverleggen gedaan?
13. Heeft XXX een ondernemingsraad?
a. Hoeveel medewerkers zitten in deze OR?
14. Wordt er onderzoek gedaan naar de tevredenheid van de medewerkers?
a. Wat is hier de vorige keer uit gekomen en mee gedaan?
15. Welke maatregelen worden toegepast ter voorkoming van werkstress?
16. Welke maatregelen worden genomen tegen medewerkers die probleemgedrag vertonen?
17. Houden jullie het ziekteverzuim in de gaten?
a. Welke maatregelen worden er genomen wanneer wordt geconstateerd dat dit
toeneemt?
18. Welke personeelsinformatie nemen jullie mee als belangrijke kengetallen?
a. Wat wordt met deze informatie gedaan binnen het bedrijf?
19. Wat is het verloop van het personeel?
20. Hoe ziet de ontslagprocedure er bij u uit?
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ingridverheul. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.35. You're not tied to anything after your purchase.
