100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Oefententamen Psychologie van gedrag in organisaties 3e druk 2024 - 55 veel voorkomende tentamenvragen met antwoorden $5.58   Add to cart

Exam (elaborations)

Oefententamen Psychologie van gedrag in organisaties 3e druk 2024 - 55 veel voorkomende tentamenvragen met antwoorden

 4 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Oefententamen Psychologie van gedrag in organisaties 3e druk 2024 - 55 veel voorkomende tentamenvragen met antwoorden. Gemaak door de studiegroep en goed te doen. De vragen zijn basic maar worden wel steeds moeilijker. Veel succes!!

Last document update: 1 week ago

Preview 2 out of 12  pages

  • December 1, 2024
  • December 1, 2024
  • 12
  • 2024/2025
  • Exam (elaborations)
  • Questions & answers
avatar-seller
, We hebben deze vragen gemaakt met de studiegroep en met behulp van
de docent. Het zijn logische vragen die met alleen de belangrijkste core
concepts uit het hele boek. Na deze vragen snap je echt waar het boek
over gaat en ben je goed voorbereid voor het echte tentamen.




Deel 1: Basisprincipes van gedrag in
organisaties
1. Wat is het belangrijkste doel van de organisatiepsychologie?
Antwoord: Het bestuderen van het gedrag van mensen binnen
organisaties, met als doel de effectiviteit van de organisatie te
verbeteren.

2. Wat is de rol van motivatie in gedrag binnen organisaties?
Antwoord: Motivatie beïnvloedt de inzet en productiviteit van
medewerkers en is essentieel voor het behalen van
organisatiedoelen.

3. Wat zijn de belangrijkste theorieën over motivatie in
organisaties?
Antwoord: De theorieën van Maslow (behoeftenhierarchie), Herzberg
(motivator-hygiëne), en Vroom (verwachtingstheorie) zijn belangrijk.

4. Wat houdt de verwachtingstheorie van Vroom in?
Antwoord: Medewerkers beslissen om wel of niet te werken op basis
van de verwachting dat hun inspanningen leiden tot gewenste
prestaties en uitkomsten.

5. Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke
motivatie?
Antwoord: Intrinsieke motivatie komt van binnenuit, zoals interesse
in het werk zelf, terwijl extrinsieke motivatie komt van externe
beloningen zoals salaris of promoties.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.58. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

57727 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.58
  • (0)
  Add to cart