Samenvatting van de lessen arbeidsrecht , gedoceerd door Prof. Alexander De Becker, in de 3e Bach Rechten UGent. Gebaseerd op de powerpoints, aangevuld door lesnotities.
2024 - 2025 Arbeidsrecht
Prof. Alexander De Becker
,algemene informatie - Inhoud
ALGEMENE INFORMATIE
Dinsdag Woensdag
10-11.30 uur 14u30-17u30
Auditorium 5 ( Jeanne Wiemer – Blandijn – Campus Auditorium D (André Devreker – Hoveniersberg –
Boekentoren) Campus Tweekerken)
Lesopnames? Hij kan het niet beloven maar hij gaat het vragen
Kennis en opfrissen van de leerstof
- Tijdens de hoorcolleges
- Casussen
o Kennisclips
o Voorbeeldexamen laatste les
- Ook op Ufora:
o Interactieve oefeningen collectief arbeidsrecht
o Juist/fout vragen (na examenles)
o Schema ter illustratie
STUDIEMATERIAAL
Codex Sociaal recht 2024-2025 - Die Keure BaMacodex
- VRG Gent
- GEEN AFGEDRUKTE PAPIEREN!! alles wat je
nodig hebt staat in codex
Handboek Belgisch arbeidsrecht (2021) - VRG
- Kluwer (reeks Gandaius)
PowerPointpresentaties ter aanvulling - Op Ufora
Vragen of onduidelijkheden?
- Tijdens de les en in de pauze!!
- ‘Veelgestelde vragen’ op Ufora
- Via mail aan isabel.plets@ugent.be (doe het liever niet)
o (!) alleen ma/di/woe
o donderdag & vrijdag zijn onderzoeksdagen
Mogelijkheden tot verdieping
Bachelorproef (3de BACH) - Keuze: “Arbeidsrecht” is één van de mogelijkheden
- Wat? Paper over recent (cassatie)arrest
Vaardigheden III (3de BACH) - 2de semester
- Te kiezen via Ufora (4 keuzes) in december 2022
- Wat? Verscheidene vormen en variatie aan onderwerpen
EVALUATIE
Examen (20/20)
- Schriftelijk
- Januari 2024, 3 uur tijd
Pagina 1 van 153
,algemene informatie - Inhoud
Soort examenvragen
- Casus: fictief geval
- Open vraag
o vaak verband met actualiteit
o “het krantenartikel dat ik jou nu geef is niet juist, waarom?”
- Keuzevragen (8)
o Stellingen waarbij je juist/fout moet antwoorden en motiveren → let op: soms kan het beide
zijn en hangt het van motivering af
o Gemotiveerde keuzevragen die peilen
▪ Niet naar geheugen
▪ Maar naar leesvaardigheid, inzicht, verbanden, toepassingen enz.
o Korte motivering (max. vijf regels) is vereist
o Geen giscorrectie
1.6.2 Brussel (federale taalwet in bestuurszaken) ........................................................................................ 25
1.6.3 Nederlands taaldecreet 1973 ............................................................................................................... 25
1.6.4 Taaldecreet van de Franse Gemeenschap 1982 .................................................................................. 26
2 Collectief Arbeidsrecht ................................................................................................................... 27
2.1 Algemeen ............................................................................................................................................. 27
2.1.1 Wat? ..................................................................................................................................................... 27
2.1.2 rechtsgrond .......................................................................................................................................... 27
2.2 Partijen overleg .................................................................................................................................... 28
2.2.1 Werknemersorganisaties ..................................................................................................................... 28
2.2.1.1 Ontstaan werknemersorganisaties ................................................................................. 28
2.2.1.2 Vrijheid van vereniging ................................................................................................... 29
2.2.1.3 Grondrechten .................................................................................................................. 29
2.2.1.4 Rechtspersoonlijkheid ..................................................................................................... 29
2.2.1.5 Representativiteit ........................................................................................................... 31
2.2.1.6 Europese en internationale vakbonden .......................................................................... 32
2.2.2 Werkgeversorganisaties ....................................................................................................................... 32
2.2.3 overheid ............................................................................................................................................... 32
2.3 Niveaus en instellingen ........................................................................................................................ 33
2.3.1 Overzicht .............................................................................................................................................. 33
2.3.2 Interprofessioneel ................................................................................................................................ 34
2.3.2.1 Formeel of informeel overleg ......................................................................................... 34
2.3.2.2 Formeel of institutioneel overleg.................................................................................... 34
2.3.2.3 Formeel overleg op substatelijk niveau .......................................................................... 34
2.3.3 Sectoraal............................................................................................................................................... 35
2.3.3.1 Federale sociale overlegorganen .................................................................................... 35
2.3.4 onderneming ........................................................................................................................................ 36
2.3.4.1 Vakbondsafvaardiging ..................................................................................................... 36
2.3.4.2 Ondernemingsraad (OR) ................................................................................................. 37
2.3.4.3 Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) ........................................ 38
2.4 CAO ...................................................................................................................................................... 41
2.4.1 Begrip ................................................................................................................................................... 41
2.4.2 Inhoud .................................................................................................................................................. 41
2.4.3 Aangaan/beëindiging ........................................................................................................................... 41
2.4.4 binding van de CAO .............................................................................................................................. 42
2.4.4.1 Samenvatting binding cao ............................................................................................... 44
2.4.4.2 Handhaving van de binding cao ...................................................................................... 45
2.4.4.3 Handhaving binding cao .................................................................................................. 45
6 Welzijn en gelijke behandeling ..................................................................................................... 111
6.1 Welzijn op het werk ........................................................................................................................... 111
6.1.1 Bronnen .............................................................................................................................................. 111
6.1.2 Beginselen .......................................................................................................................................... 111
6.1.2.1 Algemene beginselen .................................................................................................... 111
6.1.2.2 Verplichtingen werkgever ............................................................................................. 112
6.1.3 Organen .............................................................................................................................................. 113
6.1.3.1 Diensten voor preventie en bescherming op het werk ................................................ 113
6.1.3.2 Comité voor preventie en bescherming op het werk ................................................... 115
6.1.3.3 Andere actoren ............................................................................................................. 115
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller rechtenstudent011. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $12.51. You're not tied to anything after your purchase.