100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Inleiding tot management en HRM $7.19
Add to cart

Summary

Samenvatting Inleiding tot management en HRM

 4 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting van 33 pagina's voor het vak Inleiding tot IT en SCM aan de VUB (ANNELIES BAELUS)

Preview 4 out of 33  pages

  • December 12, 2024
  • 33
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
INLEIDING TOT MANAGEMENT
EN HRM

1.INTRODUCTIE TOT MANAGEMENT

Onderdelen organisatie per stukje bekijken  andere perceptie organisatie



TYPES ORGANISATIES

 Winstonderneming
o Eenmanszaak
o KMO (tot 250 wn’s)  meer sociale controle
 Ngo
 Overheidsorganisatie
 Sociaal ondernemingen



 Elk type heeft altijd andere doelen en dynamieken



ORGANISATIESTRUCTUREN
1. Lang = hiërarchie; weinig hoog, veel laag
2. Vlak = nieuwe manier van organisatie; wn heeft meer verantwoordelijkheid, inspraak,
zelfsturing,… / manager = coach (bv; startup)
3. Geïntegreerde = organisaties waar alleen eigen personeel is
4. Grenzeloos = organisaties waar een deel eigen personeel is, maar ook een deel werknemers
via outsourcing/ extern



1.1 WAT IS MANAGEMENT?

Management = een praktijk/ iets doen voor een organisatie die een doel heeft

 Communiceren
 Coördineren
 Coachen
 Sociaal politieke activiteit; verantwoordelijkheid (ontslag), menselijke kant, politiek/ doelen
organisatie uitdragen
 Geen neutrale activiteit
 Framen  kader opstellen zodat iedereen achter hetzelfde doel staat



1

, 1.2 MANAGER ROLLEN (MINZBERG)


Interpersoonlijke rollen Informationele rollen Beslissende rollen
Figurehead / rolmodel Monitor / iemand die zaken Entrepreneur
opvolgt
Leader / leider Disseminator / Disturbance handler /

Liaison / Spokesperson Resource allocator

Negotiator




1.3 TYPES MANAGERS

Bottom-up Top-down
 Manager houdt rekening met personeel  Manager is leider
 Inspraak mogelijk  Manager zegt hoe het moet




2.ORGANISATIONELE ONTWERPEN –
MANAGEMENT THEORIEËN

2.1 THEORIEËN VAN MANAGEMENT

2.1.1ADAM SMITH
 Arbeidswaarde theorie
 Specialisatie
 Efficiëntie
 Onzichtbare hand


2.1.2FREDERICK TAYLOR
 Wetenschappelijk management
 Trainen / opleiding
 Coachen
 Beloning
 Kwantiteit > kwaliteit; hoe meer men maakt, hoe meer men verdient




2

,2.1.3HENRY FAYOL

 Administratief management
 Optimale prestatie
 Taken manager:
o Plannen
o Organiseren
o Aansturen
o Coördineren
o Controle

 14 principes management
o Nauwkeurige beschrijven wat manager moet doen
o Niet alles is nog actueel
o Principes:
 Specialisatie arbeid
 Autoriteit
 Discipline
 Eenheid van bevel
 Eenheid van leiding
 Ondergeschiktheid
 Beloningsbeleid
 Centralisatie
 Scalaire keten
 Orde
 Gelijkheid
 Personeelsbezetting
 Initiatief
 Esprit de corps



2.1.4MCDONALDISME
 Niet alleen bij de MCD
 Goedkoop proces
 Efficiënt; verdelen taken
 Voorspelbaarheid
 Controle
 Meetbaarheid




3

, 2.1.5EVOLUTIE IN STRATEGISCH MANAGEMENT




- Focus op economie > focus op gedrag (TOEN) ; nu is de focus op gedrag iets groter

2.1.6RECENTE ORGANISATIEPRINCIPES


Good to great – Jim Collins

 The Hedgehog concept = inspelen op waar ze goed in zijn en hier verder op
inspelen
 The Culture of discipline; discipline is belangrijk
 The Flywheel effect; kleine verbeteringen doorheen de tijd  bedrijft blijft
verbeteren



The lean startup – Eric Ries

 Als je faalt leer je meer (bv; door feedback)
o Door proces in stukken te doen en tussendoor te testen
 Kort op de bal spelen




4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller merelgeerts3. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.19. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

56326 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.19
  • (0)
Add to cart
Added