100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Ziekte- en ongevallenverzekeringen - Docent: Gerrit Van Daele $10.20
Add to cart

Summary

Samenvatting Ziekte- en ongevallenverzekeringen - Docent: Gerrit Van Daele

 4 views  1 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Dit is een samenvatting van alle informatie uit de les. Met andere woorden de combinatie van de Powerpoint met extra notities. Dit werd gegeven door meneer Gerrit Van Daele.

Preview 4 out of 94  pages

  • No
  • Alle informatie die in de powerpoints werd gegeven met informatie die meneer van daele hierbij verte
  • December 12, 2024
  • 94
  • 2024/2025
  • Summary
avatar-seller
Ziekte- en ongevallenverzekeringen
Examen: 40 multiple-choice vragen  in het begin van elke les
voorbeelden

Hoofdstuk 1: Situering en wetgeving

1. Soorten verzekeringen volgens maatschappelijk doel

 Private verzekeringen  bescherming privaat en individueel
belang
o ! kan nog steeds collectief: hospitalisatie voor bv bouwsector
 Sociale verzekeringen  bescherming groepen van burgers  sociale
zekerheidsstelsel
o Doel: iedereen verzekeren
 Kenmerken
o Doel = levensvoorwaarden verbeteren (welzijn)
o Verplichte bijdragen (13.07% sociale bijdrage ingehouden 
financ. stelsel)
o Verzekeringsvoorwaarden zijn opgelegd door overheid
o Iedereen is verzekerd (in onze sociale zekerheid)
o Geen keuze m.b.t. kapitaal/rente  gaat niet uitgekeerd
worden
 Oefening: zie notities – voorbeeld sociale – private verzekeringen (concept
antiselectie)
o Antiselectie
 Verzekeringsnemer of vzde heeft weet van verhoogd
risico of dat het risico zich al heeft voorgedaan en zich
daarom zal gaan verzekeren

2. Stelsel van de Belgische RSZ

2.1 Historische achtergrond

 Van armenzorg naar sociale zekerheid (door ontstaan vakbonden)
 Van liefdadigheid naar zekerheid (liefdadigheid van de wil van de
schenker)
 Van bedelen naar uitkering
 Evolutie v vrije verzekering  vrije verz over staatssteun 
veralgemeende verplichte verzekering
 Mensen die in een bepaalde onmenselijke situatie terechtkomen,
kunnen geholpen worden en dat gebeurt vanuit het principe van:
2.2 Kenmerken



1

,  Solidariteit  fiscale (13.07%) en parafiscale transfers (bv. premie
autoverz.)
o Dienen om inkomens rechtvaardiger te verdelen
o 13.07%  dient ter financiering van de sociale zekerheid (bv.
pg 11)
 Verplicht karakter  enige bijdrage aan één instelling (indien
mogelijk)
o Tekort wordt aangezuiverd via nationale solidariteit
o = het ziekenfonds (bv. CM)
 Indien ongebonden willen blijven  aansluiten bij
ziekenfonds

2.2.1 Stelsel van de Belgische RSZ (niet in eigen pwp?)

Principe: in en out  IN

 RSZ (inkomstenbronnen (voor overheid)
o Persoonlijke en sociale bijdragen (13.07%) –
(gepensioneerden, ..)
o Patronale bijdragen (20 – 35%)
o Sociale bijdragen werkgever
o Boetes
o Verzekeringspremies
o Schatkisten = overheid past het verschil tussen inkomsten en
uitgaven bij

Principe: in en out  OUT

 RSZ & schatkist
o Werkloosheid
o Arbeidsongeschiktheid
o Vakantiegeld arbeiders
o Kinderbijslag
o Pensioen
o Overlevingspensioen & overgangsregeling
o Medische kosten

Uitkeringen sociale zekerheidssysteen via
 Minimuminkomen (bv. gewaarborgd minimum)
 Vervangingsinkomen (bv. invaliditeitsuitkering, WLHuitkering,
pensioen)
 Aanvullingsinkomen (bv. kinderbijslagregeling)

2.3 Sectoren van de sociale zekerheid

 RSZ en RSVZ: inning en uitbetaling v bijdragen door WN & WG



2

, o Doel: herverdelen & uitbetalen v aanvullend/vervangend
inkomen
 Takken sociale zekerheid en instellingen (klassieke SZ = 7 takken) –
pg 13
o Ouderdoms- en overlevingspensioenen  RVP
o Werkloosheid  RVA
o Arbeidsongeval en beroepsziekte  FEDRIS
o Jaarlijkse vakantie  RJV
o Ziekte- en invaliditeitsverzekering  RIZIV (betaalt
kosten terug)
 Uitkeringen
 Geneeskundige verzorging
o Gezinsbijslag/kinderbijslag  FAMIFED

Ziekte- en invaliditeitsverzekering; opgesplitst in 2 deelsectoren:
 Uitkeringen (uitkeringsverzekering): verlies aan loon compenseren
(pg 13)
 Geneeskundige verstrekkingen/verzorging: algemene gezondheid
verbeteren
2.4 Drie klassieke stelsels

2.4.1 Werknemers (stelsel) = verbonden door AO

Verplicht verzekerd tegen verstrekkingen & uitkeringen

 Geneeskundige zorgen  Werkloosheid
 Kinderbijslag  Jaarlijkse Vakantie
 Uitkeringen ziekte & invaliditeit  Arbeidsongeval (invaliditeit)
(RIZIV)  Beroepsziekte (ziekte)
 (Rust en overleings)Pensioen

Financiering
 Bijdragen aan RSZ
o Afhouding brutoloon 13.07% (arbeiders: eerst brutoloon *1.08)
– pg 14!
o Patronale bijdrage 25% - 35%
o Overheidstussenkomsten
 Verdeling door RSZ
 WN: % afgehouden op brutoloon & WG: % boven op brutoloon

2.4.2 Zelfstandigen (RSVZ)

Int sociale bijdragen verschuldigd door zelfstandigen + uitkeren
vervangingsinkomens

 Zijn veel beperkter dan voor WN

 Geneeskundige zorgen  Kinderbijslag (lager dan WN)

3

,  Uitkeringen ziekte en  Pensioen
invaliditeit o Rustpensioen
 Overbruggingsrecht o Overlevingspensioen

Overbruggingsrecht: door externe omstandigheden niet kunnen werken
 hiervoor krijgen zelfstandigen een uitkering (bv. bij brand, corona)

Financiering
 Bijdragen aan RSVZ
o 20.5% op inkomen (! Afhankelijk van inkomen: in andere schijf)
o Overheidstussenkomsten
 Verdeling door RSVZ

Cijfers 2024
Schijven: (geen
EXAMENVRAAG)

Voorbeeld: 150.000
euro verdiend 
72810.95 aan
20.50% en hetgeen erboven is:
aan 14.16%




4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller dinabanckaert. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $10.20. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52928 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$10.20  1x  sold
  • (0)
Add to cart
Added