Artikelen
Liemt, M. van (2021) Een inleiding in organisatiesLeiden
Liemt, M. van (2021) Partijen en omgevingsfactoren. Leiden
Liemt, M. van (2021) Candidate experience & candidate journey. Leiden
Liemt, M. van (2023) De arbeidsovereenkomst. Leiden
Liemt, M. van (2021) Ontslag. Leiden
Employer branding "Extern winnen is intern beginnen."
Kennisclips
- -Kennisclip: Partijen en omgevingsfactoren
- -Kennisclip: Candidate experience275
- -Kennisclip: Arbeidsovereenkomst
- -Kennisclip: Ontslagrecht
Tot slot behoort ook alle uitleg en theorie in Itslearning tot de toetsstof.
1. Operationeel niveau
Alledaagse gang van zaken. Zorgen voor het dagelijkse werk (trainingen).
2. Strategisch niveau
Plan. Hoe-vraag. Plan maken voor bijvoorbeeld het aannemen van getalenteerde
werknemers.
3. Organisatorisch niveau
Hoe zorg je ervoor dat het een fijne plek is om te werken?
Operationeel: Instroom werving selectie -> presteren -> beoordelen ->
Beloning of ontwikkeling opleiding training ->
Doorstroom of uitstroom
Een HRM-beleid bekijk je vanuit vier invalshoeken:
Leerboek HRM, 2.1
De Arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar arbeid.
Vraagkant: organisaties. Zij stellen vacatures, nemen mensen aan wanneer ze groeien,
wanneer ze medewerkers willen vervangen die de organisatie verlaten of wanneer ze
een bepaalde verandering willen doorvoeren. Hiermee groeit (of krimpt) de
werkgelegenheid: beschikbare banen op de arbeidsmarkt.
Aanbodkant: mensen bieden zich aan na volgen van een opleiding voor een baan. (zij-
instromers genoemd.) Samen met de mensen die een baan hebben vormen zij de
beroepsbevolking.
Economie is conjunctuurgevoelig. Voortdurende afwisseling van goede en slechte
jaren. Ene keer is het makkelijk nieuwe medewerkers te vinden (ruime arbeidsmarkt) en
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller fleurjasminestevens. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.35. You're not tied to anything after your purchase.
