Summary
Samenvatting PLICHT H3
- Course
- Institution
ALLE THEORIE VAN PLICHTENLEER & ETHISCH HANDELEN HOOFDSTUK 3
[Show more]
Seller
Follow
alienor
Content preview
HOOFDSTUK 3: Organisatie-enBedrijfsethiek
HB pg. 99-135
“Integrity has no need of rules”
Albert Camus
Bedrijfsethiek – inleidend
Bedrijfsethiek: Wat?
,2 standpunten:
- Gloreiux & selis
- conrad
Glorieux & Selis (2016)
Bedrijfsethiek is de studie van de ethische kwaliteit van handelingen
binnen en door bedrijven. Dit kan zowel beschrijvend (hoe iets is)
als normatief (waaraan bedrijven zich moeten houden) begrepen worden.
beroeps- en gedragscodes
op bedrijfs- of sectorniveau
Conrad (2018)
Bedrijfsethiek heeft als wetenschap binnen het economische domein tot
doel oorzaken en gevolgen van (on)ethisch gedrag te bestuderen;
om manieren te vinden om op een ethische manier
productiviteitsverhogend te werken;
om zo te komen tot voorschriften en aanbevelingen van het juiste
handelen voor bedrijven en beleidsmakers.
Op 3 niveaus bekijken:
- jezelf als individu = micro niveau
- Het gaat over het bedrijf zelf, bedrijfscultuur, afspraken die gemaakt
worden om goed met elkaar om te gaan = Meso niveau
- Economisch niveau = macro niveau
Bespreken:
- Macro niet
- Meso/micro wel
Wat bedrijfsethiek niet is?
Wat is bedrijfsethiek niet?
, uiting van morele verontwaardiging over fraude, milieuschandalen of
woekerwinsten
louter (niet) handelen op basis van juridische aansprakelijkheid
(legaliteit vs. ethische legitimiteit);
legaliteit: Alles wat de wet verbied, gaan we ons aan houden
als anders niet instaat , wel doen want staat er niet in
Ethische legaliteit: De wet kan bepaalde zaken nog niet
toelaten of reguleren, er moeten eerst aanpassingen
plaatsvinden voordat die zaken legaal kunnen worden.
zgn. ethische bedrijfsvoering als window-dressing die niet actief
wordt uitgedragen
We zijn groen… maar werkgevers allemaal samen op server te
werken
Green-washing: aantonen dat we echt groen en duurzaam zijn,
extern zo, maar intern totaal niet zo
Centraal uitgangspunt:
Soort intentie: op welke manier bestuursleden beter beslissingen kunnen nemen
Van zodra een onderneming of organisatie zich ernstig afvraagt op welke
manieren de leden, medewerkers en bestuursleden betere beslissingen
kunnen nemen of handelingen kunnen stellen, is er sprake van een
beginnende bedrijfsethische cultuur.
+ implementatie en opvolging
Fase 2: implementatie: hoe goed alles doorleeft, hoe goed missie
wordt gedraagt
Publieke vs. private organisaties
Economie?
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller alienor. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.89. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now