Namenlijst van Intersectionaliteits- en diversiteitsstudies
Gedetailleerde maar gestroomlijnde samenvatting door nauwkeurige werkstudent (15/20), aangevuld met lesnota's en eigen analyses.
Gegenderde benadering
- Sociaal-culturele constructies
- Hegemonische vormen (dominant/aanvaard)->uitsluiting
- Ontwikkeling
- Macht (Faucault)
- Intersectioneels
Butler - Gender als een performativiteit: doen ipv wat we zijn
- Heteroseksuele matrix: internaliseren hetero als normaal
- Subjectrollen: verschillende rollen: arts/mama
- Onbewust sociaal positivisme: geen machines->agency
Joan Scott - Only paradoxes to offer: secularisme hept niet per sé tot meer gendergelijkheid
- Gender is multidimensionaal + grote invloed van religie
Adrienne Rich - Compuls. heterosex & lesbian ex: verplichte heteroseks => politiek verzet lesbisch cont
- Politics of location: eigen positive OZ in context
Chimamanda Danger of a single story (eigen bias verkennen)
Vertovec - Diversiteit: moeilijk te labelen +=> geen homogene groep, niet alleen over minderheden
- Diversiteit in een bedrijf onderzoeken: PRROC
1. Provisie: QR-code anderstaligen uitleg
2. Redistributie: herverdeling middelen (Afrika/kolonisatie)
3. Recogition: erken leed (spijtbetuiging koloniale verleden Congo)
4. Organisatie: diversiteitsbeleid (meer gehandicapten in VRT)
5. Competitie: voordeel=> cave: diversity washing=> niet verkoop (verandering)
- Vertovec 8 kritieken op diversiteit hoe het wordt toegepast:
1. Egaliseren (verschil uitwissen: alle homo’s hetzelfde behandelen)
2. Façade (geen structurele veranderingen)
3. Feel good maatregelen ipv structurele veranderingen
4. Verdeel-en-heers-logica (2 kampen)
5. Geen agency/paternalistisch (moeten ze helpen, slachtoffers)
6. Alleen minderheden onderzoeken
7. We tellen alleen maar wie anders is
8. Social engineering: kunstmatig normatief, perfect team is)
- Categorisatie: voordelen, nadelen en kan ontwikkelen
1. +: reduceren en minder complex maken (OZ: MV/), ongelijkheid opsporen
2. -: te essentialistisch (te veel reductie), vooroordelen, verschil uitvergroten
3. Ontstaat: zien dat identiteit niet statisch, contextueel, sociale constr (gewicht)
James Brown: I’m black and I’m proud: niet negatief tov identiteit
, - Vluchtelingen uit Oekraïne zijn welkom, anderen niet: othering
- Enrimittances: geld opsturen naar herkomstland (goed voor lokale ontw)
- Samenspel van 3 variabelen bij immigranten
1. Kanaal van migratie (te voet: vrouwen en kinderen)
2. Herkomstland (verschillen taal, cultuur, religie)
3. Onzekere status: erkend of terugsturen?
- Transnationalisme:
Mensen migreren, maar onderhouden contacten met herkomstland=> door publiek en
politiek gezien alsof niet willen integreren. Niet waar: beter welzijn + groter sense of
beloning
- Multiculturalisme
1. Beleid zowel lokaal als naar nationale overheidsinstanties brengen
2. Samenwerking met pluralistische diensten => LEVL (discr, racisme => bestuur)
3. Tijdskrediet: lijkt alsof migranten niet willen integreren en wil toch het nationaal
samenhorigheidsgevoel/cohesie verhogen door correctieve maatregelen:
verplichte integratietrajecten (tgv poststructuralisme)
- Naast labelen door IS, moeten we ook structurele veranderingen nastreven
Thomas Blom Hansen - We leren door verschil te erkennen
over diversiteit - Neutraliteit bestaat niet => homogene categorieën bestaan niet: diversiteit!!
Merkel over multiculti Gescheitert
- Niet aangepast aan huidige migratiestromingen: te veel, veel intracategoriale verschillen
- Grote kwetsbaarheid
- Te veel richten op etnisch-culturele verschillen en SES en onzekere legaliteit vergeten!
5 kritieken op 1. Te veel focus op genderongelijkheid
multiculturalisme door 2. Te veel focus op religie/Islam
Gozdecka, Ercan en Kmak 3. Te veel focus op veiligheid/sociale cohesie (Islam) poststructuralisme (eenheid/veiligheid)
(2014) 4. Nieuwe vormen van racisme ontstaan (Eurocentrische dominantie)
5. Beperkte handhaving mensenrechten omdat men meer richt op culturele tradities
Romero over - Verschil vieren is niet genoeg => zoek dieperliggende macht en onderdrukking
intersectionaliteit - Privilege zit ook in instituties (wit, heteroseksueel)
Coastan over IS - Veranderingen doorvoeren is moeilijker dan gewoon IS herkennen
Kimberlé Crenshaw - Geen single-axis framework: traditioneel naar 1 as, terwijl meerdere assen
(zwart+vrouw) => general motors
- IS is geen bakclash: het wil ALLE vormen van discriminatie tegengaan
- Kruispunt als metafoor: unieke ervaringen
- Heuristisch denkkader/instrument: nieuwe kennis
- Denkparadigma: sociale identiteiten zijn complex: herdenken, privilege, macht
Soujourner Truth IS - Betrokken op vrouwenstemrecht: besliste vanuit witte, heteroseksuele feministen =>
herkent zich daar niet in terwijl zij ook vrouw is “Ain’t I a woman”
- Andere ervaringen: slaaf, moest werken, geen stem
Julia Cooper - Unieke vormen van discriminatie voor zwarte vrouwen (question of the black woman)
Mary Church - Stemrecht, onderwijs voor vrouwen
Francis Beale DOUBLE joepardy: dubbele onderdrukking: ZWART & VROUW
Deborah King MULTIPLE JEOPARDIES:
1. Interlocking systems of opperessions (verbinding meerdere identiteiten)
2. Multi-layerd analysis (complex, meer dan optellen: nieuwe vormen van discr)
Angela Davis Politieke agenda faalt=> verplichte sterilisatie (ervaringen van zwarte vrouwen: anders!)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller arnelaperre. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.23. You're not tied to anything after your purchase.
