100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
last minute samenvatting nodig ? $9.72
Add to cart

Summary

last minute samenvatting nodig ?

 0 view  0 purchase
  • Course
  • Institution

in de samenvatting kan je alle toppics zien voor het deelexamen.

Preview 2 out of 14  pages

  • December 17, 2024
  • 14
  • 2024/2025
  • Summary
avatar-seller
Socialezekerheidsrecht
I. Begrip sociale zekerheid
Definitie: geheel van maatregel en instellingen met als doel voor elke burger voldoende bestaansmiddelen te waarborgen op ogenblik dat hun
bestaanszekerheid ten gevolge van risico’s wordt bedreigd

Risico’s: werkloosheid, slachtoffer ongeval . Zorgen voor niet genoeg bestaanszekerheid

Overheid zorgt voorbestaanszekerheid

->enkele basiskenmerken(EXAMEN VRAAG)

- gebaseerd op solidariteit (iedereen neemt deel)

Bijvoorbeeld: massa afgedragen aan sociale zekerheid en weinig of niks gebruikt , niet recht evenredig met wat je in en uit steekt

-verplicht systeem( iedereen die werkt dragen percentage aan sociale zekerheid)

-bijdragen van de actieve bevolking-sociale zekerheidsbijdragen = iedereen die werkt

Iemand die niet werkt draagt niet aan sociale zekerheid bij (GEEN belasting!)

-bepaalde voorwaarden: wachtperiode

Bv: minimum aantal jaar werken om ziekte uitkering te hebben




sociale zekerheidsstelsel:

1) stelsel voor werknemers ( werken voor een baas)

2) stelsel voor ambtenaren

3) stelsel voor zelfstandigen ( niet werken voor een baas)

Sociale zekerheid vs. sociale bijstand:

=Extra vangnet voor Mensen die niet voldoen en toch opgevangen kunnen worden

Bv: je hebt een periode gewerkt als zelfstandige , daarna ga je als werknemer in dienst. Wordt vervolgens diagnoseert met kanker. Je voldoet niet
aan de uitkering

Sociale bijstand basiskenmerken->

residuair systeem( als je geen andere mogelijkheid hebt )

gefinancierd via belastingen

toekenning vereist onderzoek van bestaansmiddelen( zoeken naar eigendom, ouders,..)

geen band met arbeid

Sociale risico’s en de 7 takken van de sociale zekerheid

Sociale risico’s= zaken in leven kunnen gebeuren een bedreiging vormen voor bestaanszekerheid van een persoon

2 soorten: vervangend inkomen, aanvullend inkomen

Vervangend inkomen= gebeurtenissen die voorzorgen dat je normaal beroepsinkomen hebt

Ziekte uitkering(vervangt u loon)

Aanvullend inkomen= gebeurtenissen die zorgen voor hogere uitgaven en lager levensstandaard hebt

( operatie waarvan je geld terug krijgt, kinderbijslag)

DE 7 TAKKEN VAN SOCIALE ZEKERHEID

1. Werkloosheid ( is een vervangend inkomen)

, 2. Ziekte- en invaliditeitsverzekering ( ziekte kosten, mutaliteit)
3. Jaarlijkse vakantie
4. Arbeidsongevallenverzekering ( tussen komst en aanvullend inkomen)
5. Beroepsziekteverzekering ( langdurig doelstelling)
6. Rust-en overlevingspensioen ( ouderdom = vervangend inkomen
7. Gezinsbijslag ( kindergeld)

->tegenhangers van bepaalde takken in de sociale bijstand

1 maatschappelijke integratie (leefloon)

2 tegemoetkoming voor personen met handicap ( mensen die nooit in staat zijn om te werken)

3 Gewaarborgde gezinsbijslagv( niet voldoen aan voorwaarden van gewone )

4 Inkomensgarantie van ouderen ( mensen die niet genoeg pensioen hebben opgebouwd)

Wordt betaalt door staan door belastingen.

->soorten prestaties binnen sociale zekerheid naargelang hun doel: EXAMEN VRAAG

Prestaties Gericht op preventie

Prestaties Gericht op herstel van schade

Prestaties Gericht op vergoeden van de schade




II. ontstaan , evolutie en uitdagingen
moet je niet kunnen , wel handig te weten

->ontstaan en evolutie

Oudtse vorm : de familie

19de eeuw: Otto Von Bismarck = bismarcksiaans systeem , sir henry William beveridge= beveriddgiaans systeem

->uitdagingen en kritieken:

Jaren 70 van vorige eeuw

-economische crisisen

-demografische veranderingen

-systeem van de sociale zekerheid onder druk , tendensen van jaren lang -> activering(mensen doen gaan werken) en besparingen




III. financiering
WN=werknemer

WG=werkgever

zijn bijdragen op de lonen+ overheidssubsidies

->bijdragen op de lonen= werkgeversbijdragen(patronale=baas bijdragen) en werknemersbijdragen

->bijzondere bijdragen



Bedienden vs. Arbeiders 108%

Bijdrageverminderingen

->vermindering WG-bijdragen

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ilonaboudrez2004. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $9.72. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$9.72
  • (0)
Add to cart
Added