Summary
samenvatting h8 business fundamentals
- Course
- Institution
- Book
samenvatting les ppt en boek
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
tianycallebaut
Content preview
H8 HR-managementClass 🏢 business fundamentals
1. personeel aanwerven? wettelijke
verplichtingen
van toepassing wanneer er wordt samengewerkt als werkgever en werknemer
in een gezagsrelatie
NIET bij samenwerking met zelfstandigen
opgelet voor schijnzelfstandigheid
Belgische rechter: deliveroo-koeriers zijn zelfstandigen
verplichtingen voor de sociale zekerheid
WIDE, Dimonz, Dmfa, RSZ bijdragen, vakantiekas/RJV bij arbeiders
H8 HR-management 1
, WIDE: werkgeversidentificatie bij de RSZ, de 1e keer dat je een
werknemer aanwerft
Dimona; telkens wanneer je een nieuwe werknemer aanwerft + bij
elke uitdiensttreding (’dimona in + dinoma uit’) (per werkgever)
Dmfa: kwartaaluitgifte bij de RSZ m.o.o. berekening RSZ bijdragen
RSZ bijdragen
RSZ werknemersbijdrage
13,07% van het brutoloon
berekend op 108% van het brutoloon (arbeiders)
wordt door de werkgever afgehouden van het brutoloon
RSZ werkgeversbijdrage
25% (bediende) + brutoloon
30,57% (arbeiders) + brutoloon
wordt door de werkgevers samen met RSZ
werknemersbijdrage doorgestort naar de RSZ
veel werkgevers laten zich voor de loonadministratie (incl. RSZ
betaling) bijstaan door een sociaal secretariaat ≠ sociaal
verzekeringsfonds
verplichtingen voor de belastingen
aangifte bedrijfsvoorheffing
afsluiten van een arbeidsongevallenverzekering
oprichten van een interne dienst voor preventie en bescherming op het
werk
voor alle werkgevers
staat de onderneming bij m.b.t. welzijnsreglementering
Bestaat uit minstens één preventieadviseur
Bij kleine ondernemingen (< 20 werknemers) mag de werkgever zelf de
taak van preventieadviseur op zich nemen
Sommige taken kunnen/moeten uitbesteed worden aan een externe
dienst voor preventie en bescherming op het werk
H8 HR-management 2
, opmaken van een arbeidsreglement
verplicht voor alle werknemers
Inhoud: arbeidsduur, uurroosters, jaarlijkse vakantie, feestdagen, wijze
en tijdstip van uitbetaling loon, rechten en plichten van het
toezichthoudend personeel, ..
verschil met arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst is een contract tussen een werknemer
en een werkgever waarin de voorwaarden van hun werkrelatie
worden vastgelegd. Het is de basis van de werkrelatie.
Het arbeidsreglement is een document dat de interne regels en
procedures binnen een organisatie vastlegt. Het regelt de algemene
voorwaarden van het werk, zoals gedrag en procedures die
werknemers moeten volgen tijdens hun werk.
opmaken van een (individuele) arbeidsovereenkomst
afgesloten tussen werkgever en werknemer
niet perse voor alle werknemers
niet nodig voor voltijdse werknemers voor bepaalde duur
Inhoud:
Identiteit van beide partijen
Begindatum overeenkomst
Bepaalde duur/ onbepaalde duur. Bij bepaalde duur: de duurtijd
Werkplaats
Functie en daaraan gekoppelde verplichtingen
Loon en extra voordelen
Voltijds/deeltijds.
ook bv da je ni voor de concurrentie mag werken of geen grote
bedragen van andere mensen mag beheren
≠ collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
wordt afgesloten tussen vakbonden en werkgevers(organisatie): de
‘sociale partners’
H8 HR-management 3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller tianycallebaut. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.23. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53340 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now