Summary
Samenvatting work - deel 3 (Nederlands)
- Course
- Institution
Samenvatting van les 6-7 met eigen notities, vertaald naar Nederlands.
[Show more]
Seller
Follow
lyseooms21
Content preview
SOTA 6: DISCRIMINATIE OP DE ARBEIDSMARKT nog aanvullen met pwp na
Discriminatie = mensen verschillend of oneerlijk behandelen op basis van hun lidmaatschap van een groep*
*op basis van leeftijd, geslacht, geslachtsidentificatie, ras, handicap, seksuele geaardheid, relatiestatus, status
als ouder, religieuze of politieke overtuiging, ...
,SOORTEN DISCRIMINATIE
Directe discriminatie is verboden in België, dus als je het toch doet, moet je een schadevergoeding betalen.
DISCRIMINATIE: GRONDEN
Volgens de Europese Commissie
Geslacht
Leeftijd*
Etnische of raciale afkomst
Religie of geloof*
Seksuele geaardheid*
Handicap*
*op de werkplek
,Volgens de Belgische wet
Geslacht
Leeftijd
Etnische of raciale afkomst
Religie of geloof
Seksuele geaardheid
Handicap
Burgerlijke staat
Fysieke of genetische verschijning
Sociale achtergrond
Politieke overtuigingen
Vakbondsovertuigingen
Taal
Kapitaal (financiële rijkdom)
Nationaliteit
Ras geïdentificeerd met
Huidskleur
Gezondheidstoestand
Beschermd geslachtscriterium
(bv. zwangerschap, borstvoeding, ...)
Geboorte
Joodse afkomst
Samenstelling van het huishouden
DISCRIMINATIE OP DE ARBEIDSMARKT
Wanneer?
§ Werving en selectie - systematische verwaarlozing van kandidaten die ouder zijn, laag opgeleid
vrouwen en mensen met een migratieachtergrond
§ Ontwikkeling van werknemers
§ Beloningen en voordelen
§ Evaluaties
§ Promoties
§ Ontslagen
Onze focus:
§ Discriminatie op grond van geslacht
§ Leeftijdsdiscriminatie
§ Rassendiscriminatie
, 1. DISCRIMINATIE OP GROND VAN GESLACHT
§ Loonkloof: vrouwen verdienen minder dan mannen
§ Loonkloof tussen mannen en vrouwen in België (%)
AANGEPASTE LOONKLOOF TUSSEN MANNEN EN VROUWEN VOOR VOLTIJDSE
WERKNEMERS
Reden 1
§ Enorme impact op vrouwen:
§ Laaggeschoolde vrouwelijke werknemers verloren (tijdelijk) hun baan
Bijvoorbeeld in de horeca
§ Anderen moesten deeltijds werken
§ Alleen mensen met een voltijdse baan zijn opgenomen in deze statistiek
de lonen van mannen vergeleken met die van goed verdienende vrouwen
kleiner gat
maar genderongelijkheid niet kleiner!
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lyseooms21. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.81. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53249 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now